2014年金華市浦江縣部分國有企業(yè)招聘工作人員簡章
為滿足我縣部分國有企業(yè)補充工作人員需要，經(jīng)縣政府同意，由縣人力資源和社會保障局和浦江縣國有資產(chǎn)管理委員會辦公室統(tǒng)一組織全縣部分國有企業(yè)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
2014年全縣部分國有企業(yè)計劃招聘工作人員40名，招聘單位、職位、人數(shù)和報考條件詳見附表。
二、招聘的范圍、對象和條件
1、招聘的范圍和對象
(1)具有浦江戶籍(公告之日止)或生源地為浦江的社會人員;
(2)本縣國有企業(yè)正式在職職工不得報考。
2、報考基本條件
(1)遵紀守法，品行端正，愿意履行國有企業(yè)人員的職責和義務;
(2)具有大專及以上學歷畢業(yè)生與招聘職位(專業(yè))相適應的資格條件;
(3)身體健康。年齡18至35周歲(1978年10月31日至1996年10月31日期間出生)。
三、報名
報名時間：2014年 10 月31日(上午8∶30-11∶30 下午1∶30-4∶30)。
報名地點：縣人力資源和社會保障局(中山北路97號)一樓大廳。
報名辦法：凡符合條件者，請攜帶報名表一式三份(浦江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)下載)，本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)(職業(yè))資格證書等相關(guān)證件原件和復印件，以及近期免冠二寸正面照二張，到指定地點現(xiàn)場報名并接受資格審查，合格者需繳納考務費40元。
準考證領(lǐng)取方式
報考人員須憑本人身份證于 11月5 日下午13：30-16：30到縣人力資源和社會保障局一樓大廳領(lǐng)取準考證。逾期不領(lǐng)者視為自動放棄。
四、公開招聘的辦法和程序
招聘工作貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，由縣人力資源和社會保障局和浦江縣國有資產(chǎn)管理委員會辦公室會同用人單位、托管部門統(tǒng)一組織。公開招聘采取按單位按職位的辦法，經(jīng)報名、筆試、面試、體檢、考察后，從高分到低分擇優(yōu)聘用，對聘用者進行公示，接受社會監(jiān)督。具體招聘辦法如下：
1、筆試。筆試時間：2014年11 月 8日。報考人員需攜帶準考證和有效身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。
筆試內(nèi)容為《綜合基礎知識》，滿分為100分。
2、面試。
筆試結(jié)束后，按照實際參加考試總?cè)藬?shù)淘汰10%的人數(shù)比例，劃定筆試合格分數(shù)線。
合格分數(shù)線及以上的考生根據(jù)筆試成績從高到低按招聘名額1∶3比例確定面試對象(招聘計劃3名及以上的，按1：2比例)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應試人員對基本知識的掌握及語言表達能力、綜合分析能力、思維反映能力和氣質(zhì)風度儀表等。面試時間、地點另行通知。面試滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
按筆試、面試成績各占50%計算總成績(滿分100分，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前)。
3、體檢、考察。
根據(jù)總成績從高分到低分按招聘職位計劃數(shù)的1：1.5比例確定體檢人員(有小數(shù)的四舍五入;其中招聘計劃2名及以下的，按1：2的比例確定體檢人員)。
體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢和聘用資格。
體檢結(jié)束后，從高分到低分按招聘名額1：1的比例確定考察對象。
考察工作參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》執(zhí)行。
4、公示、聘用。
體檢、考察合格后，在體檢、考察入圍人員中根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計劃1：1的比例確定擬聘用人員并予以公示7天。公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)(戶口為農(nóng)業(yè)戶口的，聘用之前須轉(zhuǎn)為非農(nóng)戶口)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
聘用人員應在規(guī)定的時間內(nèi)報到。
五、其它事項
1.繳費確認人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的職位，將按比例核減或取消招聘計劃。
2.考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙考發(fā)〔2007〕32號)執(zhí)行。
3.生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時戶口所在地。
4.體檢、考察工作實施前，國家或省出臺新的體檢、考察政策的，按新政策執(zhí)行。
5.筆試成績、入圍面試人員名單、總成績、體檢入圍人員及體檢結(jié)果、擬聘用人員等均在浦江縣人力資源和社會保障網(wǎng)(www.pjhrss.gov.cn)、浦江縣人才網(wǎng)(www.pjren.com)發(fā)布，不再另行通知，請各位考生及時登錄查詢。
6.咨詢電話：0579—84183022。
浦江縣人力資源和社會保障局
浦江縣國有資產(chǎn)管理委員會辦公室
浦江縣水務局
浦江縣住房和城鄉(xiāng)建設局
浦江縣交通運輸局
浦江縣國土資源局
2014年10月20日
2014年浦江縣國有企業(yè)招聘計劃一覽表
|
招考單位 |
工作崗位 |
人數(shù) |
性別 |
專業(yè)要求、條件 |
|
浦江縣自來水公司 |
凈水工 |
5 |
不限 |
專業(yè)不限 |
|
中央控制室 |
5 |
不限 |
專業(yè)不限 | |
|
信息管理 |
2 |
不限 |
專業(yè)不限，需具備計算機2級以上水平（技能）等級證書 | |
|
化驗 |
7 |
不限 |
化學、應用化學、化學生物學、分析化學、輕工化學、水質(zhì)科學與技術(shù)、儀器分析、工業(yè)分析與檢驗、水環(huán)境監(jiān)測與分析、水環(huán)境監(jiān)測與保護、食品藥品監(jiān)督管理、食品檢測及管理、食品分析與檢驗 | |
|
設備管理 |
5 |
不限 |
機電設備維修與管理、數(shù)控設備應用與維護、自動化生產(chǎn)設備應用、電子信息技術(shù)及儀器、測控技術(shù)與儀器、建筑環(huán)境與設備工程 | |
|
自控 |
4 |
不限 |
機電一體化、電氣自動化技術(shù)、電力系統(tǒng)自動化技術(shù)、電氣工程及其自動化、電氣工程與智能控制、電氣工程與自動化、電氣信息工程、電力工程與管理、電機電器智能化 | |
|
工程管理 |
1 |
不限 |
給排水科學與工程類、給排水工程技術(shù)、水工業(yè)技術(shù)、土木工程、市政工程技術(shù)、給水排水工程 | |
|
浦江縣國資公司
|
財務 |
2 |
不限 |
1.會計學、財務管理、理財學、審計學、會計電算化、財務會計教育、財務會計與教育、國際會計、會計與統(tǒng)計核算、工業(yè)（企業(yè)）會計、財務信息管理、會計、財務會計、管理會計、金融學 ；2.具有會計從業(yè)資格證書 |
|
機電管理 |
1 |
不限 |
機電一體化技術(shù)、電氣自動化技術(shù)、電氣工程及其自動化、電氣工程與智能控制、電氣工程及自動化 | |
|
浦江縣龍峰公司 |
工程管理 |
2 |
不限 |
高等級公路維護與管理、公路橋梁工程技術(shù)、公路工程管理、公路工程造價管理、公路監(jiān)理、建筑工程技術(shù)、地下工程與隧道工程技術(shù)、基礎工程技術(shù)、土木工程檢測技術(shù)、建筑工程管理、工程造價、建筑經(jīng)濟管理、工程監(jiān)理、 工程質(zhì)量監(jiān)督與管理、建筑工程項目管理、土木工程、交通工程。 |
|
浦江縣市政公司 |
市政工程管理 |
2 |
不限 |
土木工程、給排水科學與工程、道路橋梁與渡河工程、建筑工、程技術(shù)、基礎工程技術(shù)、建筑工程管理、工程造價、市政工程技術(shù)、給排水工程技術(shù)。 |
|
浦江縣土地勘測規(guī)劃所 |
工程測繪 |
2 |
不限 |
測繪工程、遙感科學與技術(shù)、工程測量技術(shù)、工程測量與監(jiān)理、攝影測量與遙感技術(shù)、大地測量與衛(wèi)星定位技術(shù)、地理信息系統(tǒng)與地圖制圖技術(shù)、地籍測繪與土地管理信息技術(shù)、礦山測量、測繪與地理信息技術(shù)、測繪工程技術(shù)、測繪與地質(zhì)工程技術(shù)或持有從事土地規(guī)劃從業(yè)能力資格證書 |
|
浦江縣測繪大隊 |
工程測繪 |
1 |
不限 |
測繪工程、遙感科學與技術(shù)、工程測量技術(shù)、工程測量與監(jiān)理、攝影測量與遙感技術(shù)、大地測量與衛(wèi)星定位技術(shù)、地理信息系統(tǒng)與地圖制圖技術(shù)、地籍測繪與土地管理信息技術(shù)、礦山測量、測繪與地理信息技術(shù)、測繪工程技術(shù)、測繪與地質(zhì)工程技術(shù) |
|
浦江縣汽運總公司 |
企業(yè)管理 |
1 |
不限 |
專業(yè)不限 |
附表：1.浦江縣國有企業(yè)公開招聘工作人員報名表
附件下載：浦江縣國有企業(yè)公開招聘工作人員報名表.doc