根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和寧波市質(zhì)量技術監(jiān)督局《關于明確所屬技術機構(gòu)公開招聘工作人員有關問題的通知》等相關規(guī)定，經(jīng)寧波市人力資源和社會保障局同意，寧波市質(zhì)量技術監(jiān)督局直屬事業(yè)單位寧波市計量測試研究院、寧波市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗研究院、寧波市標準化研究院、寧波市特種設備檢驗研究院決定面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員8名�，F(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘單位簡介
寧波市計量測試研究院(寧波市衡器管理所）是寧波市質(zhì)量技術監(jiān)督局直屬的公益二類財政部分補助事業(yè)單位，主要負責實施全市量值統(tǒng)一任務，并依法實施對社會公用計量標準器具，企事業(yè)單位使用的最高計量標準器具，用于貿(mào)易結(jié)算、安全防護、醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)境監(jiān)測以及行政監(jiān)測、司法鑒定計量器具的強制檢定以及其它各類計量器具的檢定、校準、檢測及修理工作。
寧波市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗研究院是寧波市質(zhì)量技術監(jiān)督局直屬的公益二類財政部分補助事業(yè)單位，主要承擔授權(quán)或委托范圍內(nèi)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗、產(chǎn)（商）品質(zhì)量第三方仲裁檢驗和政府委托的產(chǎn)品安全檢查工作，承接國家、省、市各級部門下達的科研任務。
寧波市標準化研究院是寧波市質(zhì)量技術監(jiān)督局直屬的準公益類自收自支的事業(yè)單位，主要承擔質(zhì)量、標準化、技術法規(guī)及技術性貿(mào)易壁壘研究與技術服務，組織機構(gòu)代碼和物品編碼的統(tǒng)一組織與協(xié)調(diào)管理等職責。
寧波市特種設備檢驗研究院是寧波市質(zhì)量技術監(jiān)督局直屬的準公益類自收自支的事業(yè)單位，主要承擔鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械、場（廠）內(nèi)專用機動車輛等特種設備的法定檢驗任務。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過資格審查、筆試、面試、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員。
三、招聘對象基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；
（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；
（三）具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
（四）具有適應崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需的其他條件。
四、招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學歷、范圍及資格條件
詳見附件1《寧波市質(zhì)量技術監(jiān)督局公開招聘直屬事業(yè)單位工作人員計劃表》。
五、招聘辦法和步驟
（一）報名與資格初審
1、報名時間：2013年8月2日至8月16日（工作日上午8：30-11：00，下午13：30-16：30）。
2、報名辦法：本次招聘采用現(xiàn)場報名的方式進行，請應聘人員根據(jù)報名要求攜帶相關資料在指定時間至指定地點現(xiàn)場報名�，F(xiàn)場報名詳細地址及聯(lián)系電話詳見公告附件1《寧波市質(zhì)量技術監(jiān)督局公開招聘直屬事業(yè)單位工作人員計劃表》。
報名時需攜帶以下證件、材料的原件及復印件：報名表（公告附件2，請下載并填好）、近期免冠一寸證件照3張、身份證原件及復印件、戶口簿原件及戶口簿首頁和本人信息頁復印件（集體戶口的提供經(jīng)當?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口簿首面和本人信息頁復印件）、學歷學位證書原件及復印件、專業(yè)技術任職資格證書原件及復印件、勞動（聘用）合同（或養(yǎng)老保險繳費憑證）原件及復印件、單位出具并加蓋公章的能證明從事相關行業(yè)或崗位任職工作經(jīng)歷的材料原件及復印件。
3、資格初審：招聘單位于8月19日—20日期間對報名人員進行資格初審，并于8月22日前電話通知應聘人員資格初審結(jié)果，通過報名資格初審進入考試環(huán)節(jié)的人員名單公告同時在寧波市質(zhì)量技術監(jiān)督局網(wǎng)（www.nbzj.gov.cn）上發(fā)布。應聘人員提供的個人信息必須真實有效，證件不全或提供證件與應聘資格條件不相符者，不能通過報名資格初審。
4、通過資格初審的人數(shù)與招聘崗位計劃人數(shù)之比不能低于3：1。經(jīng)資格初審，符合報考條件的應聘人數(shù)和招聘崗位計劃人數(shù)之比不足3：1時，將核減該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘（同一崗位招聘指標為數(shù)個的，相應核減招聘指標，招聘指標為1個的予以取消）。
核減或取消崗位招聘計劃的公告于8月22日前與通過資格初審進入考試環(huán)節(jié)的人員名單公告同時發(fā)布。
（二）考試
本次公開招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進行，筆試委托有資質(zhì)的第三方獨立機構(gòu)命題和閱卷，成績占考試總成績的40%；面試由寧波市質(zhì)量技術監(jiān)督局組織命題實施，成績占考試總成績的60%。計算考試總成績時保留小數(shù)點后兩位。
1、領取準考證：應聘人員根據(jù)8月22日前發(fā)布的進入考試環(huán)節(jié)的人員名單公告要求的時間和地點領取準考證。
2、筆試：筆試時間為8月31日上午9:00-11:00。筆試科目為“綜合基礎知識”，卷面總分為100分。筆試地點和具體考試事項詳見準考證，應聘人員憑身份證和準考證參加筆試。
3、確定面試對象：面試對象根據(jù)同一崗位參加筆試人員的成績從高分到低分，按與招聘崗位計劃人數(shù)3:1的比例確定。如參加筆試的人員數(shù)與招聘崗位計劃人數(shù)之比不足3:1時，按實際參加筆試的人員數(shù)確定面試對象。筆試成績和進入面試環(huán)節(jié)的人員名單公告于筆試結(jié)束15個工作日在寧波市質(zhì)量技術監(jiān)督局網(wǎng)（www.nbzj.gov.cn）上發(fā)布。
4、資格復審：進入面試環(huán)節(jié)的人員名單公告后，面試對象根據(jù)公告要求或電話通知要求在指定時間內(nèi)到指定地點參加現(xiàn)場資格復審。
資格復審時需攜帶以下證件、材料的原件：身份證、戶口簿（集體戶口的提供經(jīng)當?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口簿首面和本人信息頁復印件）、學歷學位證書、專業(yè)技術任職資格證書、勞動（聘用）合同（或養(yǎng)老保險繳費憑證）、單位出具并加蓋公章的能證明從事相關行業(yè)或崗位任職工作經(jīng)歷的材料。
證件、證明材料不全或所提供的證件、證明材料與報名資格條件不相符者，不能通過資格復審進入面試環(huán)節(jié)。本人未按時參加資格復審的，視作放棄面試權(quán)利。如出現(xiàn)資格復審不合格或放棄資格復審情況，將按照筆試成績從高分到低分依次遞補面試對象。通過資格復審的人員現(xiàn)場領取《面試通知書》，并按《面試通知書》要求參加面試。
5、面試：面試主要測試應聘人員的專業(yè)能力，以及應聘人員的口頭表達能力、應變能力、分析問題能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試總分為100分，60分為合格，不足60分者淘汰。面試時間和地點詳見《面試通知書》。應聘人員憑身份證和《面試通知書》參加面試，未按要求在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試的，視作放棄面試權(quán)利。如出現(xiàn)放棄面試情況，空缺面試名額不再遞補。
（三）體檢與考核
1、確定體檢對象：在面試合格人員中，根據(jù)考試總成績從高分到低分，按與招聘崗位計劃人數(shù)1：1的比例確定體檢對象，總成績相同，按筆試成績排序，總成績和筆試成績都相同的，增加考試科目。考試總成績和面試成績以及進入體檢考核環(huán)節(jié)的人員名單公示將于面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在寧波市質(zhì)量技術監(jiān)督局網(wǎng)（www.nbzj.gov.cn）發(fā)布。
2、體檢：體檢對象根據(jù)公告要求或電話通知要求憑身份證參加體檢。未按要求在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢的，視作放棄體檢權(quán)利。體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于調(diào)整2010年全省各級機關考試錄用公務員體檢項目和標準的通知》（浙人社發(fā)〔2010〕90號）以及《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。
3、考核：對體檢合格的人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行詳細考核，具體標準參照中共浙江省委組織部、浙江省人事廳關于印發(fā)《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）的通知》（浙人發(fā)〔2008〕58號），考核不合格者淘汰。
因體檢或考核不合格以及進入體檢考核環(huán)節(jié)的人員主動棄權(quán)時，在面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。
（四）公示與聘用
擬聘用人員名單報市人力資源和社會保障局核準后，在寧波人力資源和社會保障局網(wǎng)及寧波市質(zhì)量技術監(jiān)督局網(wǎng)上公示七個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同。擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在辦理錄用手續(xù)的同時辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)。沒有及時辦理的，在試用期（見習期）或執(zhí)行初期工資期滿時，解除聘用合同。在辦理人事關系轉(zhuǎn)移手續(xù)時仍將審核人事檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。
聘用人員試用期為一年，期滿經(jīng)考核不合格者，解除事業(yè)單位聘用合同。
本次公開招聘咨詢電話：0574-87841720。
本次公開招聘監(jiān)督電話：0574-87836054。
附件1:寧波市質(zhì)量技術監(jiān)督局公開招聘直屬事業(yè)單位工作人員計劃表.rar
2：寧波市質(zhì)量技術監(jiān)督局公開招聘直屬事業(yè)單位工作人員報名表.rar
寧波市質(zhì)量技術監(jiān)督局
2013年8月1日
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