2014年青島市體育局所屬事業(yè)單位公開招聘體育教練員簡(jiǎn)章

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)〔2006〕23號(hào)）、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》（青人發(fā)〔2006〕7號(hào)）、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘試行多元化辦法的通知》（青人社字〔2014〕19號(hào)）以及國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定和要求，青島市體育局所屬部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘體育教練員4人，詳見《青島市體育局2014年部分事業(yè)單位公開招聘體育教練員計(jì)劃表》，以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》）現(xiàn)公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）符合招聘崗位要求的年齡條件；

（七）具備招聘崗位所需的其它資格條件。

中小學(xué)教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意；定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；在讀全日制普通大中專學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和被開除公職人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與其有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2014年10月18日9時(shí)起至10月20日17時(shí)止

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。應(yīng)聘者登陸青島體育信息網(wǎng)（www.qingdaosports.gov.cn）下載報(bào)名登記表（附件二）、誠(chéng)信承諾書（附件三），如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息資料，并在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送至電子郵箱tyjrenshichu@163.com。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。

1.資格初審

資格初審時(shí)間：2014年10月20日—10月21日

由青島市體育局指定專人負(fù)責(zé)，集中進(jìn)行網(wǎng)上資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，審查確定初審結(jié)果。初審結(jié)果將通過(guò)電話或短信方式告知應(yīng)聘者。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)資格審查在筆試結(jié)束后進(jìn)行，時(shí)間另行通知。擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提交以下材料：報(bào)名登記表、誠(chéng)信承諾書（附件二、三）；戶口本或戶籍證明；身份證原件及復(fù)印件；學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、報(bào)考職位所要求的資格證書原件及復(fù)印件，其中，屬在職人員的需提交所在單位出具同意應(yīng)聘的證明，屬無(wú)業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案管理部門出具的無(wú)業(yè)證明。對(duì)應(yīng)聘人員有工作年限限制的，應(yīng)審查其勞動(dòng)合同備案及相關(guān)工作經(jīng)歷情況（工作年限均截止2014年10月18日）。對(duì)應(yīng)聘人員有專業(yè)隊(duì)訓(xùn)練經(jīng)歷的，需提交原所訓(xùn)單位出具的訓(xùn)練經(jīng)歷證明。對(duì)應(yīng)聘人員有執(zhí)教經(jīng)歷的，需提交由執(zhí)教單位出具的執(zhí)教經(jīng)歷證明或省級(jí)及以上正式比賽秩序冊(cè)、成績(jī)冊(cè)。近期同版1寸正面免冠彩色照片3張。應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不具備報(bào)考條件的，取消其資格。

三、考試內(nèi)容和方法

（一）筆試

筆試采取專家命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進(jìn)行，主要測(cè)試體育專業(yè)理論知識(shí)，不指定教材。筆試時(shí)間為120分鐘。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

通過(guò)資格初審考生應(yīng)攜帶本人二代身份證參加筆試。

筆試成績(jī)?cè)谇鄭u體育信息網(wǎng)（www.qingdaosports.gov.cn）發(fā)布。根據(jù)招聘崗位和筆試情況，由高分到低分按3倍的比例依次確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按進(jìn)入面試人員的實(shí)有人數(shù)確定。

（二）面試

面試主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和能力，包括測(cè)評(píng)考生的體育專業(yè)知識(shí)、訓(xùn)練能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力等方面要素。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。面試成績(jī)由7名專家組成的考官現(xiàn)場(chǎng)集體打分確定，在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取其他得分平均值計(jì)算每位考生成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)天向考生公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、成績(jī)核算

本簡(jiǎn)章所有招聘崗位按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、體檢考察

根據(jù)面試成績(jī)按照1:1比例等額確定體檢考察人員。未達(dá)到面試比例的，進(jìn)入體檢考核范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。

體檢和考察工作按《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》（青人發(fā)〔2006〕7號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

六、聘用

考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議的，由聘用單位提出聘用意見，經(jīng)市體育局同意，連同資格審查、面試、體檢考察等原始資料報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律

公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、有關(guān)說(shuō)明

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)登陸青島體育信息網(wǎng)（www.qingdaosports.gov.cn）了解相關(guān)招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

政策咨詢電話：81977080、81977081，18660285731

招聘監(jiān)督電話：81977062

附件：

1.青島市體育局2014年部分事業(yè)單位公開招聘體育教練員計(jì)劃表.rar

 2.2014年青島市體育局公開招聘體育教練員報(bào)名登記表.rar

 3.應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書.rar