根據(jù)《湖南省公開招聘工作人員試行辦法》和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》文件精神及用人單位工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考計(jì)劃
本次計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員31人。各單位具體的招聘職位條件等詳見(jiàn)附表《2013年北塔區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與職位表》。整個(gè)招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示及聘用等程序進(jìn)行。
二、報(bào)名
（一）報(bào)考條件
1、遵紀(jì)守法、具有良好的品行；
2、具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）報(bào)名事項(xiàng)
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，由人社局牽頭，用人單位參與進(jìn)行資格審查。
1、報(bào)名時(shí)間：2013年8月6日——8月8日
上午8:00-12:00，下午15：00-18:00
2、報(bào)名地點(diǎn)：北塔區(qū)政府機(jī)關(guān)大樓634會(huì)議室
3、聯(lián)系電話：0739-5622183
4、報(bào)名者須提供本人正式有效身份證、畢業(yè)證、所報(bào)職位要求的資格證等原件及復(fù)印件（2份）、本人近期正面同底免冠1寸彩色照片3張。有工作單位的人員報(bào)名，須提供本單位同意報(bào)考的證明原件。報(bào)名者可自行在北塔區(qū)政府網(wǎng)(http://www.beita.gov.cn)下載報(bào)名登記表填寫。
5、每人限報(bào)一個(gè)職位，不得多報(bào)或重報(bào)�？晌袌�(bào)名，被委托人提供由委托人本人親筆書寫的委托書。招聘職位按不低于1：5的比例開考，若達(dá)不到開考比例，報(bào)邵陽(yáng)市人社部門審批后，適當(dāng)降低開考比例。
6、報(bào)名費(fèi)：以區(qū)物價(jià)部門審批的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
下列人員不得報(bào)考：尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、現(xiàn)役軍人、與現(xiàn)所在機(jī)關(guān)事業(yè)單位有服務(wù)期約定且報(bào)名時(shí)尚在服務(wù)期的人員、在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作尚在試用期的人員及有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
準(zhǔn)考證憑本人正式有效身份證在2013年8月18日至8月19日上午8︰00--12:00,下午15:00--18:00到區(qū)機(jī)關(guān)634會(huì)議室領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)者，視同放棄考試資格。
三、考試
考試分筆試與面試，總分100分。按筆試成績(jī)占60%和面試成績(jī)占40%合成考試綜合成績(jī)。各項(xiàng)考試成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)�？忌鷧⒓庸P試、面試和體檢時(shí)，均必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證，否則，任何人不得以任何理由參加筆試、面試和體檢。
（一）筆試
（1）筆試時(shí)間：2013年8月20日
8:30—10:30考專業(yè)科目11:00—12:00考公共科目
（2）筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證
（3）筆試內(nèi)容：分為公共科目和專業(yè)科目?jī)煽�，每科成�?jī)滿分為100分，公共科目?jī)?nèi)容為時(shí)政常識(shí)、馬克思主義哲學(xué)常識(shí)、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論常識(shí)、法律常識(shí)、公文寫作與處理等，專業(yè)科目?jī)?nèi)容為所報(bào)職位的專業(yè)知識(shí)。按公共科目占50%，專業(yè)科目占50%合成筆試成績(jī)。
（二）面試
根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1：3的比例確定面試人員。如最后有多名相同分?jǐn)?shù)者，則一并進(jìn)入面試。
（1）面試時(shí)間：2013年8月31日
（2）面試地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知書
（3）面試方式：教師職位：說(shuō)課。其中報(bào)考音樂(lè)教師職位的須增加一項(xiàng)技能測(cè)試，說(shuō)課占70%，技能測(cè)試占30%，所需器具自備。
衛(wèi)生職位：實(shí)際技能操作
其他職位：結(jié)構(gòu)化面試
（三）成績(jī)合成
按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例從高分到低分依次排序合成綜合成績(jī)。教師職位的考生如綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高到低排序；如筆試成績(jī)也相同的，按全日制學(xué)歷層次從高到低排序；如全日制學(xué)歷層次相同，按最后學(xué)歷從高到低排序；如最后學(xué)歷層次也相同的，按師范類學(xué)歷優(yōu)先排序。衛(wèi)生職位的考生如綜合成績(jī)相同的，按任職資格的高低、任職資格取得的時(shí)間先后排序。
四、體檢
根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員。如體檢不合格的，可在知道體檢結(jié)論3天內(nèi)由本人提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，可就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的，則從報(bào)考同一職位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依序遞補(bǔ)一次。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、考核
體檢合格人員列入考核對(duì)象，考核工作由主管部門和招聘單位組織，成立考核工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成�？己艘凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。如有考核不合格者，則從報(bào)考同一職位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依序遞補(bǔ)一次。
六、公示及聘用
擬聘人員按規(guī)定公示7個(gè)工作日。
公示無(wú)異議后，報(bào)考教師職位和鄉(xiāng)衛(wèi)生院職位的考生，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分自愿依次選擇應(yīng)聘學(xué)�；蜞l(xiāng)衛(wèi)生院。由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)主管部門審核，報(bào)區(qū)人社局批準(zhǔn)并按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員首次聘用時(shí)間為3年，試用期按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。五年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。
七、招聘紀(jì)律
1、招聘工作人員在招聘工作中，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
2、為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)責(zé)任。
3、本次公開招聘工作切實(shí)做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
北塔區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年7月25日
附表：
1、2013年北塔區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與職位表.rar
2、2013年北塔區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.rar
2013年北塔區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員補(bǔ)充公告
根據(jù)中共湖南省委辦公廳、湖南省人民政府辦公廳“關(guān)于印發(fā)《嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理和干部人事工作紀(jì)律的規(guī)定》的通知”（湘辦〔2013〕39）文件精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，我區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作特做如下補(bǔ)充公告：
1、取消文化館以及抗旱服務(wù)隊(duì)2個(gè)職位3個(gè)招聘計(jì)劃；
2、報(bào)名時(shí)間、筆試時(shí)間、面試時(shí)間按原定時(shí)間順延10天。
北塔區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年8月1日
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