2010年9月，成都在全國首創(chuàng)鄉(xiāng)村規(guī)劃師制度以來，每年面向社會公開招募優(yōu)秀的規(guī)劃專業(yè)人才派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，代表鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府履行規(guī)劃職能，為我市新農(nóng)村建設(shè)提檔升級、鄉(xiāng)村規(guī)劃質(zhì)量和建設(shè)水平的提高起到了積極的作用。
為持續(xù)提升成都鄉(xiāng)村規(guī)劃建設(shè)水平，深入貫徹中央、省、市對新型城鎮(zhèn)化的要求，助推全市幸福美麗新村建設(shè)，成都市繼續(xù)面向社會公開招聘、征集第五批鄉(xiāng)村規(guī)劃師，特發(fā)布此公告。
一、工作崗位及主要職責(zé)
工作崗位：成都市青白江區(qū)、新都區(qū)、都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、雙流縣、郫縣、大邑縣、蒲江縣、新津縣等地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村規(guī)劃師。
主要職責(zé)：代表鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府組織相關(guān)規(guī)劃編制，對鄉(xiāng)村規(guī)劃及項目設(shè)計方案進行初步審查，就鄉(xiāng)村規(guī)劃實施、項目建設(shè)進行指導(dǎo)，并提出改進鄉(xiāng)村規(guī)劃工作的意見和建議等。
二、鄉(xiāng)村規(guī)劃師任職條件
(一)具有城市規(guī)劃、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)(園林、景觀、道路、市政、交通等)本科以上學(xué)歷。
(二)具有注冊規(guī)劃師或注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格，或從事城鄉(xiāng)規(guī)劃、設(shè)計和管理工作經(jīng)歷在5年以上(具有研究生以上學(xué)歷的，相關(guān)工作經(jīng)歷1年以上)。
(三)身體健康，年齡40周歲以下。
三、招募方式
(一)社會招聘：面向國內(nèi)外招聘符合條件的專業(yè)技術(shù)人員。
(二)選派掛職：由市及區(qū)(市)縣規(guī)劃部門選派符合條件的專業(yè)技術(shù)骨干。
(三)機構(gòu)志愿者：國內(nèi)外規(guī)劃、建筑設(shè)計機構(gòu)，高等院校及開發(fā)企業(yè)等機構(gòu)可申請派出專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任鄉(xiāng)村規(guī)劃師。
(四)個人志愿者：國內(nèi)外志愿投身于鄉(xiāng)村規(guī)劃事業(yè)，且符合條件的專業(yè)技術(shù)人員可申請成為個人志愿者。
四、方式和期限
由各區(qū)(市)縣采取面試方式進行招聘。面試合格人員試用期三個月，試用期屆滿前，成都市規(guī)劃管理局將對其進行專業(yè)知識和技能考核。對考核不合格的，不予正式錄用。
聘用期限為2-4年。聘用期滿，表現(xiàn)優(yōu)秀的，根據(jù)工作需要續(xù)聘。成都市郊區(qū)(市)縣相關(guān)事業(yè)單位在招聘工作人員時，對通過社會招聘方式聘任的經(jīng)各郊區(qū)(市)縣連續(xù)兩年考核為合格及以上的鄉(xiāng)村規(guī)劃師且符合招聘崗位條件的，將安排一定名額定向招聘。
五、薪酬待遇
(一)社會招聘人員：實行年薪制，年薪為10萬元(人民幣，下同)。其中，派駐在都江堰、金堂、崇州、彭州、蒲江、邛崍、新津、青白江的鄉(xiāng)村規(guī)劃師每人每年增加生活補貼2萬元。
(二)選派掛職：掛職期間，原單位行政級別和待遇不變，同時由原單位給予每人每月1000元的生活補貼。
(三)機構(gòu)志愿者：每周駐鎮(zhèn)工作不少于兩天，待遇由派出單位解決。
(四)個人志愿者：由區(qū)(市)縣政府給予每人每月1800元基本生活補貼、300元交通補貼。
五、報名
有意應(yīng)聘者每人限報一個區(qū)(市)縣，并注明是否服從調(diào)配。請于2014年10月10日前，與招募需求表中各區(qū)(市)縣聯(lián)系人聯(lián)系，了解具體招聘事宜。
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成都市規(guī)劃管理局
2014年9月17日