為滿(mǎn)足事業(yè)單位對(duì)工作人員的需求，拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員素質(zhì)，進(jìn)一步推進(jìn)人事制度改革。根據(jù)2006年人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(第6號(hào)令)、省人事廳關(guān)于印發(fā)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號(hào)）、市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈衢州市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》（衢委辦〔2007〕90號(hào)）、衢州市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《衢州市市屬事業(yè)單位緊缺專(zhuān)業(yè)、特殊崗位認(rèn)定和優(yōu)秀人才外招辦法（試行）的通知》（衢市人勞公〔2008〕148號(hào)）和《關(guān)于〈衢州市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的補(bǔ)充通知》（衢市人勞公〔2011〕8號(hào)）精神,現(xiàn)將2013年第二期市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
根據(jù)各單位申報(bào)需求，經(jīng)審核，2013年第二期市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員53人。（具體計(jì)劃詳見(jiàn)附表）。
二、招聘的范圍
1、應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生招聘：面向2013年浙江省內(nèi)普通高校本科畢業(yè)生和2013年衢州市生源畢業(yè)生。
2、社會(huì)人員招聘：面向衢州市常住戶(hù)口的人員。戶(hù)籍以2013年8月8日前所在地為準(zhǔn)。
3、研究生畢業(yè)，并具有碩士及以上學(xué)位的人員（畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)須在2013年9月30日前取得），面向全國(guó)可不受戶(hù)籍和生源限制。
4、特種設(shè)備檢驗(yàn)中心的特種設(shè)備檢驗(yàn)、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢測(cè)中心的計(jì)量質(zhì)檢崗位、市民航局的民航運(yùn)輸崗位、市住房保障中心的信息管理崗位面向全省戶(hù)籍招聘。
5、衢州學(xué)院的財(cái)務(wù)崗位和體育教師崗位、市工程技術(shù)學(xué)校的學(xué)前教育教師和音樂(lè)教師崗位、市聾啞學(xué)校的語(yǔ)言康復(fù)教師和舞蹈教師崗位、市政府投資項(xiàng)目建設(shè)中心的施工管理崗位面向全國(guó)戶(hù)籍和生源招聘。
6、自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校的畢業(yè)生，取得畢業(yè)證書(shū)后按社會(huì)人員報(bào)考。
7、事業(yè)單位在編在職人員報(bào)考須經(jīng)本單位主管部門(mén)同意。
三、報(bào)考條件
1、遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；
2、愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正；
3、身體健康；
4、年齡40周歲以下為1972年8月9日以后出生；年齡35周歲以下為1977年8月9日后出生；年齡30周歲以下為1982年8月9日后出生。
5、符合招聘崗位所需的其他資格條件。
6、工作經(jīng)歷或?qū)I(yè)工作經(jīng)歷是指：2013年8月8日前在各類(lèi)企事業(yè)單位、其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、生產(chǎn)一線(xiàn)、自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)累計(jì)的工作時(shí)間。
在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷。
四、招聘程序和辦法
貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采用按單位按崗位的辦法，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考核、錄用等程序進(jìn)行招聘。
（一）發(fā)布招聘信息。2013年8月2日前市人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)衢州市人力資源和社會(huì)保障局（網(wǎng)址:www.qzrls.com）、衢州人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.qzrcw.com）向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）組織報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2013年8月8日上午8：30-下午3：00在衢州市會(huì)展中心（老火車(chē)站）；2013年8月9日上午8：30—下午3：00在荷花五路人力資源市場(chǎng)大樓一樓大廳。
2、報(bào)名者需帶材料：身份證、學(xué)歷證書(shū)（2013年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的人員憑學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)）、技術(shù)等級(jí)證書(shū)、職稱(chēng)資格證書(shū)，戶(hù)口簿等原件及復(fù)印件和崗位所需的其他證明，事業(yè)單位人員報(bào)考須有單位主管部門(mén)同意報(bào)考證明,一吋免冠近照3張；
3、按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，應(yīng)聘相應(yīng)崗位的人員，若不愿高職低聘的，不得參加報(bào)考。
4、報(bào)名費(fèi)用參照浙價(jià)費(fèi)[2004]14號(hào)文件精神，每人每科40元。
（三）資格審查：市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查，符合報(bào)考條件的發(fā)放準(zhǔn)考證。
報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消錄用資格。
本次招聘按1：3比例開(kāi)考，招考計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)不足1：3開(kāi)考比例的崗位，招考計(jì)劃將相應(yīng)核減，報(bào)名人數(shù)少于3人的不予開(kāi)考。
核減指標(biāo)數(shù)屆時(shí)將向社會(huì)公告。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：考生憑報(bào)名費(fèi)發(fā)票于2013年8月28日上午8：30至下午5：00到市人事勞動(dòng)大樓（荷三路231號(hào)）五樓西走廊上領(lǐng)取。
（四）筆試。
1、市教育系統(tǒng)的管理崗位和教育教學(xué)專(zhuān)技崗位，筆試科目為教育類(lèi)公共知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿(mǎn)分為100分，其中教育類(lèi)公共知識(shí)占20%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)占80%。市工程技術(shù)學(xué)校的網(wǎng)絡(luò)管理崗位，筆試科目為專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)，滿(mǎn)分為100分。
2、衢州學(xué)院體育教師崗位和市青少年宮校外活動(dòng)輔導(dǎo)員崗位筆試科目為教育類(lèi)公共知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿(mǎn)分為100分，其中教育類(lèi)公共知識(shí)占20%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)占80%。
3、市實(shí)驗(yàn)幼兒園幼兒教師崗位筆試科目為幼兒教育類(lèi)公共知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿(mǎn)分為100分，其中幼兒教育類(lèi)公共知識(shí)占20%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)占80%。
4、其他崗位筆試內(nèi)容分公共科目和專(zhuān)業(yè)科目?jī)刹糠�，兩門(mén)科目滿(mǎn)分各為100分。
5、筆試成績(jī)?cè)诠P試后15天內(nèi)公布。
筆試時(shí)間為2013年8月31日。筆試的命題、考務(wù)工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。
（五）面試
1、筆試結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，對(duì)筆試上線(xiàn)人員根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分，按1：3比例確定面試對(duì)象，招聘崗位入圍人數(shù)不足1：3比例的按實(shí)際人數(shù)參加面試。
2、市教育系統(tǒng)教師崗位以學(xué)科課堂教學(xué)方式考察考生的教學(xué)能力（衢州中專(zhuān)、市工程技術(shù)學(xué)校實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位以說(shuō)課的方式進(jìn)行）。其中市工程技術(shù)學(xué)校音樂(lè)、體育、美術(shù)、學(xué)前教育教師，市聾啞學(xué)校舞蹈教師、衢州中專(zhuān)音樂(lè)、體育教師崗位加試專(zhuān)業(yè)技能；衢州中專(zhuān)日語(yǔ)教師崗位加試日語(yǔ)口語(yǔ)；衢州中專(zhuān)、市工程技術(shù)學(xué)校專(zhuān)業(yè)課教師（實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師）招聘崗位加試實(shí)踐操作能力（其中：實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師加試占60%，其他崗位加試項(xiàng)目占40%）。衢州市工程技術(shù)學(xué)校網(wǎng)絡(luò)管理崗位以實(shí)踐操作方式進(jìn)行面試；學(xué)生管理崗位按結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行面試。
3、衢州學(xué)院體育教師崗位面試以試教和運(yùn)動(dòng)技能展示的形式考察考生的教學(xué)能力和運(yùn)動(dòng)技術(shù)水平（其中：試教和運(yùn)動(dòng)技能展示各占50%合成面試總分）。
4、市實(shí)驗(yàn)幼兒園幼兒教師崗位面試按模擬上課和專(zhuān)業(yè)技能操作二部分組成（其中：模擬上課占40%，技能操作占60%合成面試總分）。
5、其他崗位按結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
6、面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。
7、面試的命題和面試組織工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
（六）體檢。
1、市教育系統(tǒng)的教師崗位、衢州學(xué)院的體育教師崗位和市實(shí)驗(yàn)幼兒園幼兒教師崗位按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例合成總分；其他崗位按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50％的比例合成總分，然后從高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象。若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及國(guó)家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉》。崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3、報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。
4、報(bào)考人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格依次替補(bǔ)，體檢工作在紀(jì)檢人員的監(jiān)督下由人事勞動(dòng)部門(mén)會(huì)同有關(guān)單位組織實(shí)施。
（七）考核�？己税瘁槲k（2007）90號(hào)文件和參照公務(wù)員招考考核辦法，事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。以下幾種情況作為考核不合格：
1、曾有嚴(yán)重違反黨的路線(xiàn)、方針、政策和國(guó)家法律的行為，并經(jīng)有關(guān)部門(mén)認(rèn)定的；
2、曾受到開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍處分、開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍處分的；
3、曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的或近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的；
4、曾以營(yíng)利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關(guān)部門(mén)處罰的，或曾組織、利用迷信活動(dòng)，擾亂社會(huì)秩序、損害他人身體健康，被有關(guān)部門(mén)處罰的；
5、曾被有關(guān)部門(mén)認(rèn)定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動(dòng)的；
6、受行政警告處分未滿(mǎn)一年、受行政記過(guò)及以上處分未滿(mǎn)兩年，或受黨、團(tuán)內(nèi)警告未滿(mǎn)一年或受?chē)?yán)重警告及以上處分未滿(mǎn)兩年的；
7、近兩年內(nèi)，在事業(yè)單位工作年度考核中有一次及以上被確定為不合格的，或因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動(dòng)（聘用）合同未滿(mǎn)一年；
8、不符合報(bào)考資格條件，或在招錄過(guò)程中有違紀(jì)舞弊、弄虛作假行為的；
9、有不適宜招聘崗位其它情形的。
考核不合格可依次替補(bǔ)。
（八）錄用。經(jīng)考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的錄用對(duì)象，公示7個(gè)工作日無(wú)異議后由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)錄用通知書(shū)，并限期到市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理處辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，應(yīng)屆畢業(yè)生憑錄用通知書(shū)到市人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心辦理派遣及相關(guān)手續(xù)。市教育系統(tǒng)教師崗位對(duì)教師資格暫無(wú)要求的崗位招考錄用人員，要求錄用后兩年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，未能按時(shí)取得相應(yīng)教師資格證者按相關(guān)規(guī)定予以辭退。
五、嚴(yán)肅紀(jì)律、抓好落實(shí)。
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大，要突出公開(kāi)、公平、公正的原則，在招聘過(guò)程的每個(gè)環(huán)節(jié)中，嚴(yán)格按照2006年人事部(第6號(hào))、浙人才[2007]184號(hào)、衢委辦[2007]90號(hào)文件要求執(zhí)行，自覺(jué)接受廣大考生、社會(huì)各界、新聞媒體及紀(jì)檢部門(mén)的監(jiān)督。嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊，確保招聘工作的順利進(jìn)行。
咨詢(xún)電話(huà):3071023、3083309
1、衢州市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表
2、衢州市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
衢州市人力資源和社會(huì)保障局
2013年8月1日
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