為貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2014年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)[2014]22號(hào))要求，按照《轉(zhuǎn)發(fā)中組部人社部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(魯人社發(fā)[2011]9號(hào))的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合我市實(shí)際，經(jīng)滕州市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)將2014年滕州市事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位(學(xué)科)和計(jì)劃
具體招聘崗位(學(xué)科)、計(jì)劃及相關(guān)條件要求詳見附件《滕州市事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生崗位匯總表》、《滕州市鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院公開招聘高校畢業(yè)生崗位匯總表》、《滕州市中小學(xué)、幼兒園公開招聘高校畢業(yè)生學(xué)科匯總表》。
報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位(學(xué)科)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位(學(xué)科)的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位(學(xué)科)。
二、招聘范圍和條件
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備：
(一)遵守憲法和法律;
(二)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
(三)往屆尚未就業(yè)的滕州生源或滕州戶籍全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(留學(xué)回國人員須出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證)，應(yīng)屆畢業(yè)生及在我市服務(wù)基層項(xiàng)目人員不受生源或戶籍限制;
(四)持有教育部統(tǒng)一印制的《就業(yè)報(bào)到證》，報(bào)考中小學(xué)(幼兒園)教師的須同時(shí)具有教師資格證;
(五)本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下(1983年9月10日以后出生)，碩士研究生年齡在35周歲以下(1978年9月10日以后出生)，應(yīng)屆畢業(yè)生和服務(wù)基層項(xiàng)目人員不受年齡限制;
(六)報(bào)考崗位(學(xué)科)所需要的其他條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
由省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員)，在我市服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)(指2012年至2014年聘用或續(xù)聘合同到期選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員)以及從我市入伍的全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷的退役士兵報(bào)考的，實(shí)行定向招聘。
三、報(bào)名時(shí)間和方式
(一)個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2014年9月17日9：00---9月20日16：00
查詢時(shí)間：2014年9月17日11：00---9月21日16：00
報(bào)名網(wǎng)址：滕州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.tzrsj.cn)
應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)址，按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料并上傳本人近期免冠正面證件照，要求清晰，亮度足夠，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位(學(xué)科)，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。待審核期為2小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。報(bào)名時(shí)間截止后，不受待審核期限制，可直接進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。
(二)資格初審
初審時(shí)間：2014年9月17日11：00---9月21日16：00
市事業(yè)單位公開招聘考試錄用領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱市招考辦公室)指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并及時(shí)公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過初審的人員，要說明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。如在待審核期滿后48小時(shí)內(nèi)，未對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^。初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。網(wǎng)上報(bào)名期間，公布咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。
(三)網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2014年9月17日11：00---9月22日16：00
通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。繳費(fèi)成功人員于2014年10月3日9：00-10月6日23：00登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證，以及《事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(參加面試時(shí)使用)。
根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，初審?fù)ㄟ^后，可由本人或委托他人于2014年9月18日(9：00-11：30;14：00-16：00)攜帶相關(guān)證明材料到滕州市人力資源市場(善國北路38號(hào))辦理現(xiàn)場確認(rèn)和減免手續(xù)。所須提供的證明材料見附件4。
四、考試內(nèi)容和方法
按招聘崗位性質(zhì)分為綜合、教育、衛(wèi)生三大類，考試分為筆試和面試。
(一)筆試
綜合類共考兩科：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》，每科滿分100分，按各占50%的比例計(jì)算筆試成績�！豆不A(chǔ)知識(shí)》包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)。
教育類共考兩科：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，每科滿分100分，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占40%和《教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》占60%的比例計(jì)算筆試成績。《教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》的考試內(nèi)容，學(xué)前教育學(xué)科為學(xué)前教育專業(yè)的幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、學(xué)前衛(wèi)生學(xué)相關(guān)知識(shí)及應(yīng)用，其他學(xué)科為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)理論相關(guān)知識(shí)及應(yīng)用。
衛(wèi)生類共考兩科：醫(yī)學(xué)類(除護(hù)理類外)，考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》;護(hù)理類，考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《護(hù)理專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》。每科滿分100分，醫(yī)學(xué)類和護(hù)理類按專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占60%、公共基礎(chǔ)知識(shí)占40%的比例計(jì)算筆試成績。
所有報(bào)考者均須參加兩科考試，其成績方可有效。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市招考辦公室根據(jù)崗位(學(xué)科)招聘計(jì)劃和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：2014年10月7日
上午8:00—9:30 公共基礎(chǔ)知識(shí)
上午10:00—12:00 申論(教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí))
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位(學(xué)科)按比例由高分到低分依次確定，達(dá)不到該比例的按實(shí)有人數(shù)確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。面試人數(shù)按以下比例確定：相同崗位(學(xué)科)錄用計(jì)劃在10人以下的為1：3;10人(含)以上的為1：2(其中招聘計(jì)劃為10-13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
(二)面試
綜合類、衛(wèi)生類面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試采用百分制計(jì)分。面試成績由考官當(dāng)場評(píng)判，采取每個(gè)測評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定考生面試成績。面試成績?cè)诒緢雒嬖嚱Y(jié)束后向考生宣布。
教育類面試采用說課的方式進(jìn)行，說課采用百分制計(jì)分。說課主要考察應(yīng)聘人員從事教育教學(xué)工作所應(yīng)具備的基本素質(zhì)及運(yùn)用教育學(xué)、教育心理學(xué)知識(shí)和運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、課堂教學(xué)設(shè)計(jì)、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力。報(bào)考音樂、體育、美術(shù)、學(xué)前教育學(xué)科的還需進(jìn)行基本技能測試，其中說課占50分，基本技能測試占50分。
根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)70元。
面試具體地點(diǎn)、時(shí)間、注意事項(xiàng)等，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注滕州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位(學(xué)科)應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，如筆試成績也相同，綜合類按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績確定，教育類按教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)成績確定，衛(wèi)生類按專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績確定。如成績還相同，仍然無法確定的，由微機(jī)隨機(jī)確定先后順序。
五、資格審查
事業(yè)單位公開招聘的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位(學(xué)科)要求，向市招考辦公室提交本人相關(guān)證明材料及《事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證、身份證、戶口簿。上述證件及相關(guān)材料均須交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。報(bào)考定向招聘崗位人員進(jìn)入面試的，所須提供的證明材料見附件4。
面試人選在面試前5天仍未向市招考辦公室提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次等額遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位(學(xué)科)，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
六、考核體檢
按照招聘崗位(學(xué)科)和招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額組織考核體檢�？己烁鶕�(jù)崗位條件要求進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重于政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？己撕细袢藛T參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。因放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格的，不再遞補(bǔ)。
七、公示聘用
對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由市招考辦公室統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理派遣等相關(guān)手續(xù)。綜合類由聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系;教育類、衛(wèi)生類根據(jù)報(bào)考崗位(學(xué)科)及報(bào)名后重新核定的招聘計(jì)劃按照考試總成績從高到低依次選定招聘單位，并簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、其他
(一)對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考核資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得應(yīng)聘滕州市事業(yè)單位工作人員。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，參照中組部、人力資源和社會(huì)保障部《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定，做出嚴(yán)肅處理。
(二)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
咨詢電話：0632——5888522 5514029(教育)
附件：
1、滕州市事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生崗位匯總表.xls
2、滕州市鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院公開招聘高校畢業(yè)生崗位匯總表.xls
3、滕州市中小學(xué)、幼兒園公開招聘高校畢業(yè)生學(xué)科匯總表.xls
4、報(bào)名須知.doc
滕州市事業(yè)單位公開招聘考試錄用領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年9月10日