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2014年湖南省株洲市株洲縣引進研究生公告

時間:2014-08-24 13:13:03 點擊:

2014年株洲市株洲縣引進研究生公告

為加快縣域經(jīng)濟社會發(fā)展,提高縣域綜合競爭力,積極實施人才強縣戰(zhàn)略,提升干部隊伍素質(zhì),根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我縣部分單位編制、崗位空缺情況和工作需要,經(jīng)研究,決定面向社會公開引進研究生20名。

  一、組織領(lǐng)導(dǎo)

  研究生引進工作在縣人事編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展,下設(shè)辦公室,株洲縣人社局局長兼任辦公室主任,負責(zé)日常工作。

  二、引進原則

  1、編內(nèi)進人的原則;

  2、工作需要的原則;

  3、競爭擇優(yōu)的原則。

  三、引進計劃及崗位條件(詳見附表)

  四、引進條件

  應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件:

  1、遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;

  2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  3、具有研究生以上學(xué)歷;

  4、愿意在株洲縣服務(wù)五年以上,并且與用人單位簽訂最低服務(wù)年限合同。

  5、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不得報名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

  五、發(fā)布信息

  通過株洲市政府門戶網(wǎng)、人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站,株洲縣人民政府門戶網(wǎng)發(fā)布招聘公告(7個工作日)。

  六、報名時間、地點、方式及要求

  1、報名時間:2014年9月2日至9月4日(上午8:30—11:30,下午3:00——5:00)

  2、報名地點:縣人力資源和社會保障局四樓會議室;

  3、報名方式:現(xiàn)場報名;

  4、報名要求:應(yīng)聘人員報名時,須持本人有效身份證、畢業(yè)證,以及招聘崗位要求的相關(guān)證書原件和復(fù)印件,有工作經(jīng)驗要求的須提供有關(guān)工作經(jīng)驗的證明材料。近期免冠1寸彩色照片3張,填寫《株洲市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》。

  報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效,否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其面試成績和引進資格。

  七、資格審查及考試

  由用人單位根據(jù)引進崗位要求對應(yīng)聘者進行資格初審。

  1、考試方式:不筆試,只進行面試,初審資格合格的人員全部參加面試。面試主要測試考生的語言表達能力、思維能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等。

  2、面試最低開考比例:崗位人才引進人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請市人社局批準(zhǔn)后,可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低開考比例。

  3、面試時間及地點另行通知。

  4、面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入處理。成績出現(xiàn)并列時,按第三位小數(shù)進行排名。

  八、體檢與考察

  1、體檢:體檢人數(shù)按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例等額確定。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  2、考察:體檢合格者即確定為考察對象,由縣人社局同用人單位組成考察小組,對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行全面考察,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

  體檢和考察不合格者,按應(yīng)聘同一崗位成績排名從高到低依次等額遞補,遞補不得超過兩次。

  九、公示

  縣人社局根據(jù)面試成績、體檢和考核結(jié)果提出擬聘人員名單,報縣人事編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,向社會進行公示,公示期為7天。

  十、聘用

  公示無異議的擬聘人員,試用期為3個月,試用期滿合格,由用人單位填寫《株洲市事業(yè)單位公開招聘擬聘人員花名冊》和《株洲市事業(yè)單位公開招聘錄聘工作人員登記表》,按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

  十一、相關(guān)待遇

  1、一經(jīng)聘用,享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。

  2、享受株洲縣委、縣政府人才引進獎勵,由縣財政專項撥款。

  (1)獎勵標(biāo)準(zhǔn):服務(wù)年限滿五年獎勵20000元人才引進獎金;

  (2)發(fā)放時間和要求:服務(wù)期滿五年且年度考核合格及以上,于期滿后下月發(fā)放人才引進獎勵資金;服務(wù)年限不滿五年或年度考核合格以下(不含合格)的不予發(fā)放。

  3、其配偶有隨遷意向的,按照身份對等的原則,由組織、人社部門予以妥善安置。

  4、子女入托及義務(wù)教育階段入學(xué),由縣教育部門按照就近入學(xué)的原則優(yōu)先辦理入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù),不收取國家規(guī)定以外的任何費用。

  5、免費實行人事代理。

  十二、紀(jì)律監(jiān)督

  研究生引進工作由縣紀(jì)委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。本方案經(jīng)縣人事編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,報市人社局審批后執(zhí)行。

  十三、招聘咨詢及監(jiān)督電話

  市人社局:0731-28681082(監(jiān)督電話)

  縣紀(jì)委:0731-27626470(監(jiān)督電話)

  縣人社局:0731-27560810(咨詢電話)

  本次引進政策,由株洲縣人事編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

  附表:研究生引進計劃條件表.rar

 

  株洲縣人事編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  2014年6月25日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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