2013年睢寧縣公開招聘高層次人才及專業(yè)技術(shù)人才公告
為充實(shí)事業(yè)單位人才隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，更好地為我縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）規(guī)定，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘高層次人才及專業(yè)技術(shù)人才50名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
詳見《2013年睢寧縣公開招聘高層次人才及專業(yè)技術(shù)人才崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
二、報(bào)考資格條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；具有良好的品行。
（二）年齡在30周歲以下（1983年1月1日以后出生）。（《崗位表》中招聘崗位對(duì)年齡有其他要求的，從其要求）。
（三）身體健康，具備正常履行所報(bào)考崗位的身體條件。
（四）具備招聘崗位所要求的資格條件。
（五）有下列情況之一的不得報(bào)考：
1、因違法犯罪受過行政或刑事處罰的；
2、近3年內(nèi)受過黨（團(tuán)）紀(jì)、政紀(jì)處分的；
3、應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間受到記過以上處分尚未解除的；
4、曾被開除公職的；
5、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間、方式
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：睢寧縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.snhrss.gov.cn）
1.報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2013年7月29日09:00-8月8日18:00
2.資格初審時(shí)間：2013年7月29日09:00-8月9日12:00
3.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2013年7月29日09:00-8月9日17:00
（二）網(wǎng)上確認(rèn)
1、應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。
2、資格初審和照片審核通過后，應(yīng)聘人員須使用網(wǎng)上支付系統(tǒng)繳納報(bào)名費(fèi)100元。
3、完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。
4、未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的視為報(bào)名無效。
（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，到縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載、打印準(zhǔn)考證。
報(bào)考縣廣播電視臺(tái)崗位下載、打印準(zhǔn)考證時(shí)間：8月12日-13日；報(bào)考其他崗位下載、打印準(zhǔn)考證時(shí)間：8月15日-17日。打印中如有問題，請(qǐng)與縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科聯(lián)系解決。聯(lián)系電話：0516-88307809、0516-68069569。
（四）報(bào)名注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20kb以下。
縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
2、每人限報(bào)一個(gè)崗位。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
3、各招聘崗位的筆試開考比例具體詳見《2013年睢寧縣公開招聘高層次及專業(yè)技術(shù)人才崗位表》），如未達(dá)到開考比例，將核減直至取消該招聘崗位。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在2013年8月10日09:00-17:00到縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。
四、招聘辦法
縣廣播電視臺(tái)崗位，考試采取初試、筆試、試鏡相結(jié)合的辦法進(jìn)行；其他崗位采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（一）初試
對(duì)報(bào)考縣廣播電視臺(tái)崗位的考生進(jìn)行初試。初試成績(jī)總分100分，合格分為60分。初試內(nèi)容：朗讀自定稿件（3分鐘）、才藝展示（3分鐘）、評(píng)審考生播音主持視頻資料（考生自行提供4分鐘以內(nèi)可播放的視頻資料）。初試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
（二）筆試
1、對(duì)報(bào)考縣廣播電視臺(tái)崗位初試成績(jī)合格人員及報(bào)考其他崗位人員進(jìn)行筆試。筆試總分為100分，筆試閱卷結(jié)束后，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
縣廣播電視臺(tái)崗位的筆試內(nèi)容為播音主持、節(jié)目編導(dǎo)、新聞學(xué)等廣播電視專業(yè)內(nèi)容。
其他崗位考試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，不指定參考教材。
2、筆試時(shí)間：考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
筆試成績(jī)?cè)陬幙h人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.snhrss.gov.cn）公布。
3、報(bào)考高層次人才崗位的考生不參加筆試，直接進(jìn)入面試。
（三）資格復(fù)審和面試（試鏡）
1、面試（試鏡）人選確定
對(duì)筆試成績(jī)合格人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例（縣廣播電視臺(tái)崗位按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：6的比例）確定參加面試（試鏡）人選，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
2、資格復(fù)審
面試（試鏡）前，須對(duì)面試（試鏡）人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料，其中普通高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人身份證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；其他人員須提供本人身份證、學(xué)歷證書（學(xué)位證書）、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、報(bào)考縣廣播電視臺(tái)崗位還需提供普通話水平等級(jí)證書，招聘職位有其他要求的，還須提供相關(guān)證明材料，其中對(duì)于招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，在提供工作經(jīng)歷證明的同時(shí)，提供其所在單位社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明。留學(xué)歸國(guó)人員還須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位證明。上述證明材料均要求為原件，并同時(shí)提供復(fù)印件。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。
3、面試（試鏡）
面試（試鏡）成績(jī)總分為100分。形成競(jìng)爭(zhēng)崗位的不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，形不成競(jìng)爭(zhēng)崗位的合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試（試鏡）時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
報(bào)考縣廣播電視臺(tái)崗位考生的試鏡內(nèi)容：播報(bào)指定內(nèi)容、現(xiàn)場(chǎng)即興主持。試鏡化妝接受統(tǒng)一安排，試鏡服裝自備。
報(bào)考其他崗位考生采取結(jié)構(gòu)化面試。
（三）總成績(jī)計(jì)算方法
報(bào)考縣廣播電視臺(tái)崗位的，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+試鏡成績(jī)×60%。
報(bào)考其他崗位的，總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
直接進(jìn)入面試的人員，其總成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
五、聘用
面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員（成績(jī)并列者，縣廣播電視臺(tái)崗位按試鏡成績(jī)確定，其他崗位按筆試成績(jī)確定）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
對(duì)體檢合格人員組織考察，已與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議等用工關(guān)系的，由本人在聘用前自行負(fù)責(zé)解除原用工關(guān)系，并提供相關(guān)證明材料。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按照參加同一崗位面試人員的考試總成績(jī)從高分到低分分別依次遞補(bǔ)。
根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在睢寧縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。
對(duì)公示無異人員，用人主管部門統(tǒng)一填寫《睢寧縣事業(yè)單位招聘工作人員審批表》（一式二份），報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局按程序?qū)徟�。批�?zhǔn)后，用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)，聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，解除聘用合同。
被聘用人員試用合格的，與用人單位簽訂不低于5年的服務(wù)協(xié)議，協(xié)議期內(nèi)不予調(diào)整工作單位。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
公開招聘工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)。貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，切實(shí)增強(qiáng)招聘工作透明度。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
對(duì)考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；對(duì)工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0516-88380055
七、本簡(jiǎn)章由睢寧縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
招聘政策咨詢電話：0516-88307809、0516-68069569
附件：《2013年睢寧縣公開招聘高層次及專業(yè)技術(shù)人才崗位表.rar》
睢寧縣人力資源和社會(huì)保障局
2013年7月23日
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