根據(jù)麗江市人力資源和社會保障局《關(guān)于市體育下屬體育發(fā)展中心招聘工勤人員的批復(fù)》(麗人社〔2013〕145號)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，市體育發(fā)展中心擬面向全市公開招聘工勤人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及資格條件
(一)招聘崗位
麗江市體育發(fā)展中心工勤人員1名。
(二)招聘人員須具備的資格條件
⒈政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，無不良記錄，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
⒉普通高等教育全日制大專及以上學(xué)歷，計算機專業(yè)：軟件技術(shù)。
�、成眢w健康，年齡在35歲以下，具有五年以上計算機操作經(jīng)驗，從事過燈光、音響、LED顯示屏、軟件的維護及操作。
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二、報名辦法
(一)報名時間：2014年8月28至8月29日。
(二)報名地點：麗江市人力資源市場103室(雪山路200號)。
(三)聯(lián)系人：周榮 聯(lián)系電話: 13988827183。
(四)報名方式及要求：
⒈持本人身份證原件、畢業(yè)證原件、戶口冊原件，3張近期白底1寸免冠半身照片。
�、矆竺忌顚憽秷竺怯洷怼泛蠊ぷ魅藛T現(xiàn)場對應(yīng)聘人員進行資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫提交的有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫信息錯誤的自行負(fù)責(zé);弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。
三、崗位能力測試
資格審核合格的考生按筆試成績從高到低的順序按3:1的比例進入崗位能力測試。進入崗位能力測試人員在麗江市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行公告。崗位能力測試由市體育局和市人力資源市場共同組織實施，崗位能力測試滿分100分，測試時間另行通知�？忌C合成績=筆試成績×50%+崗位能力測試×50%。
四、體檢
根據(jù)崗位能力測試成績從高到低的順序按1:1的比例確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。體檢在指定醫(yī)院進行。
五、考察
市體育局組織對體檢合格者進行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按崗位能力測試成績排名先后依次遞補。
六、公示
擬聘人員在麗江市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.ljhrss.gov.cn)上進行公示，公示期為7個工作日。
七、聘用
公示期滿無問題影響聘用的人員報市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員的工資及相關(guān)待遇按國家規(guī)定的機關(guān)工勤人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
八、紀(jì)律要求
本次公開招聘實施組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。所有工作人員和報考人員都要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，一旦發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為，將予以嚴(yán)肅處理。對在公開招聘工作中的違紀(jì)行為，可向市紀(jì)委第六紀(jì)工委反映。經(jīng)調(diào)查情況屬實的，按有關(guān)規(guī)定，予以處理。招聘過程中弄虛作假、違反紀(jì)律的，應(yīng)聘人員取消考試資格或不予聘用，工作人員按規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0888—5100696。
九、其他事宜
未盡事宜由麗江市人力資源和社會保障局、市體育局研究確定。電話：0888—5122926(市人力資源和社會保障局)，0888—5122003(麗江市體育局)。
麗江市體育發(fā)展中心
2014年8月4日