2014年蘇州市相城區(qū)黃埭鎮(zhèn)招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　因工作需要，黃埭鎮(zhèn)向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5名�，F(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下：

　　一、招聘范圍和對(duì)象

　　凡符合本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。

　　二、招聘基本條件

　　(1)遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

　　(2)年齡須在30周歲及以下(即1984年1月1日后出生)，戶(hù)籍為黃埭鎮(zhèn)戶(hù)籍(現(xiàn)轄的20個(gè)村和社區(qū))。

　　(3)附表中對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　(4)戶(hù)籍截止時(shí)間以簡(jiǎn)章發(fā)布之日起算。

　　三、招聘崗位、人數(shù)及條件

　　四、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)

　　(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　1報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式，不接受郵寄報(bào)名(本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名)。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2014年7月21日(星期一)—7月22日(星期二)，上午9：00—11：30，下午13：30—16：00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：黃埭鎮(zhèn)人民政府組織人事和社會(huì)保障局組織人事科(中市路黃埭鎮(zhèn)政府南二樓205室)。

　　(二)報(bào)名程序

　　1、報(bào)名程序：報(bào)考人員須持本人身份證、戶(hù)籍證明、畢業(yè)證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)等原件及復(fù)印件，并提供本人近期正面免冠2寸彩照1張報(bào)名。經(jīng)驗(yàn)證后，如實(shí)填寫(xiě)《2014年黃埭鎮(zhèn)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》。

　　2、資格審查：黃埭鎮(zhèn)組織人事和社會(huì)保障局組織人事科對(duì)報(bào)考人員就所持有效證件進(jìn)行報(bào)考資格的審查。

　　(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1、本次招聘筆試崗位設(shè)定開(kāi)考比例為3：1。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的，由黃埭鎮(zhèn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核減招考人數(shù)。

　　2、報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假等違反本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

　　3、報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　五、筆試

　　(一)筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和形式、內(nèi)容

　　1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行電話(huà)通知。

　　2、筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法。科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力傾向測(cè)試(不指定復(fù)習(xí)教材)。

　　(二)筆試成績(jī)計(jì)算

　　筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

　　(三)筆試成績(jī)公示

　　六、面試

　　1、面試時(shí)間地點(diǎn)另行電話(huà)通知。

　　2、面試形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、個(gè)性穩(wěn)定性等。

　　3、面試成績(jī)的計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的50%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。如考試總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前。

　　4、面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后公布，網(wǎng)址：黃埭鎮(zhèn)政府網(wǎng)站(http://www.xchd.gov.cn/)。

　　七、體檢

　　進(jìn)入體檢的人選在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中按招聘考試總成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　八、考核和資格復(fù)查

　　招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在合格線(xiàn)以上考生中按總成績(jī)從高到低的順序替補(bǔ)。

　　九、錄取和聘用

　　擬錄取人員名單在黃埭鎮(zhèn)政府網(wǎng)站(http://www.xchd.gov.cn/)公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級(jí)主管部門(mén)審核同意后辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)、技能條件等資格條件的人員，取消其錄取資格。

　　錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《勞動(dòng)合同》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。

　　十、管理和待遇

　　(一)政審合格的，招聘單位與錄用人員簽訂用工勞動(dòng)合同。首次簽訂用工勞動(dòng)合同期限為一年(其中試用期六個(gè)月)。試用期滿(mǎn)后，由黃埭鎮(zhèn)組織人事和社會(huì)保障局組織人事科會(huì)同用人單位(部門(mén))對(duì)招聘人員在試用期間的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考核。考核合格者正式聘用為工作人員;不合格人員，終止勞動(dòng)合同，自謀職業(yè)。

　　合同期間，由黃埭鎮(zhèn)組織人事和社會(huì)保障局組織人事科、用人單位(部門(mén))負(fù)責(zé)日常管理和年度考核。

　　(二)試用期間只領(lǐng)取基本工資1530元/月;按照城鎮(zhèn)企業(yè)職工參加社會(huì)保險(xiǎn)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格，按合同享受相關(guān)待遇。

　　十一、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開(kāi)招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：65481588。

　　十二、本簡(jiǎn)章由黃埭鎮(zhèn)組織人事和社會(huì)保障局組織人事科負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0512-65488004。

　　蘇州市相城區(qū)黃埭鎮(zhèn)人民政府

　　二○一四年七月十日