2014年宜昌市工商行政管理系統(tǒng)事業(yè)單位招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2014年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》精神和實(shí)際工作需要，經(jīng)省編辦和省工商局同意，委托宜昌市人社局按有關(guān)規(guī)定面向社會(huì)公開(kāi)招聘14個(gè)崗位事業(yè)編制工作人員20名。現(xiàn)制定如下實(shí)施方案：

　　一、事業(yè)單位性質(zhì)及主要職責(zé)

　　宜昌市工商系統(tǒng)所屬的消費(fèi)者委員會(huì)秘書(shū)處、個(gè)體勞動(dòng)者私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)秘書(shū)處、信息中心，均系財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。消費(fèi)者委員會(huì)秘書(shū)處主要從事消費(fèi)維權(quán)、消費(fèi)糾紛申投訴受理和調(diào)處等工作;個(gè)體勞動(dòng)者私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)秘書(shū)處主要從事引導(dǎo)個(gè)體、私營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，組織開(kāi)展非公黨建等工作;信息中心主要從事信息化建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和管理等工作。

　　二、招聘崗位及職數(shù)詳見(jiàn)《宜昌市工商行政管理局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位及職數(shù)表》(附后)

　　三、招聘條件

　　基本條件：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守憲法和法律;具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行;具備崗位所需文化程度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能;具備崗位要求的年齡條件和身體條件。

　　下列人員不得報(bào)名：受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或正在接受審查的;正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，處于刑事處罰期間或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　招聘對(duì)象應(yīng)具備的崗位要求、年齡、學(xué)歷、所學(xué)專(zhuān)業(yè)和其他條件見(jiàn)《宜昌市工商行政管理局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位及職數(shù)表》(附后)。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年7月16日至18日(上午8：30-l1：30，下午2：30-5：30)。

　　報(bào)名截止時(shí)間為2014年7月18日下午5：30，報(bào)名結(jié)束后不再受理報(bào)名。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)及咨詢(xún)電話：報(bào)名地點(diǎn)在宜昌市人事考試中心(宜昌市環(huán)城北路40號(hào)，市人社服務(wù)大樓三樓339室)，咨詢(xún)電話0717-6442953。

　　3、報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，提供真實(shí)材料，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息。在招聘過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)招聘崗位，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　4、報(bào)名須知：報(bào)名時(shí)須帶本人簡(jiǎn)歷、身份證、工作經(jīng)歷、相關(guān)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)等原件及復(fù)印件一式2份，近期免冠1寸彩色登記照片3張，《宜昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(宜昌市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載)一式2份。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不要隨意變更。本次招聘只受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　5、資格審查。在市人社局指導(dǎo)監(jiān)督下，由市工商局對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格者交納筆試費(fèi)(兩科)100元，并于2014年7月24日(上午8：30-l1：30，下午2：30-5：30)到宜昌市人事考試中心(環(huán)城北路40號(hào)，市人社服務(wù)大樓三樓339室)，憑交費(fèi)發(fā)票及本人身份證原件領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，請(qǐng)人代領(lǐng)《準(zhǔn)考證》的，須憑交費(fèi)發(fā)票、報(bào)考人員身份證原件和代領(lǐng)人的身份證原件領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1：3比例，未達(dá)到1：3的，則相應(yīng)核減或取消招聘崗位職數(shù)。

　　(二)考試

　　考試分為筆試和面試，筆試成績(jī)和面試成績(jī)分值均為100分。按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列，則計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù);若仍出現(xiàn)并列，則按考生筆試成績(jī)從高到低分排序確定。筆試主要內(nèi)容為綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。綜合知識(shí)包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、公文寫(xiě)作等;專(zhuān)業(yè)知識(shí)以崗位條件要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐技能為主。筆試按招聘崗位類(lèi)別由市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　筆試時(shí)間：2014年7月25日上午9：00——11：00。

　　筆試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試成績(jī)?cè)谑腥松缇志W(wǎng)站上公布。

　　因筆試人員缺考，達(dá)不到1：3比例的，應(yīng)相應(yīng)核減或取消招聘崗位職數(shù)。

　　根據(jù)筆試成績(jī)按規(guī)定比例，從高分到低分確定面試人員，面試人員名單在市人社局網(wǎng)站上公布。

　　面試工作在市人社局的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由市工商局統(tǒng)一組織。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。只有一個(gè)招聘崗位職數(shù)的，如面試時(shí)因缺考，只有1名考生參加面試，則該考生面試成績(jī)應(yīng)不低于70分。面試考官共7人，選派面試考官按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試前，在市人社局的指導(dǎo)和監(jiān)督下由市工商局對(duì)參加面試考生的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)將在面試前由市工商局通知到每位參加面試的考生，面試工作具體方案另行制訂。

　　考生須持《準(zhǔn)考證》、身份證原件在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)，參加筆試或面試，缺一證件者不能參加，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)考場(chǎng)的考生，視為自動(dòng)放棄考試資格。

　　面試成績(jī)、綜合成績(jī)?cè)谑腥松缇志W(wǎng)站上公布。

　　(三)體檢、考核

　　1、根據(jù)考試綜合成績(jī)按1：1比例從高分到低分確定體檢人員并在市人社局網(wǎng)站上公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格或自動(dòng)放棄資格者，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2、考核的主要內(nèi)容包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。如考核不合格或考生自動(dòng)放棄資格，則從參加該崗位面試的考生中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　3、體檢、考核由市工商局集中組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)公示和聘用管理

　　考核結(jié)束后，由市工商局將擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核，報(bào)市人社局審定后，對(duì)擬聘人員在市人社局網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無(wú)異議，由市工商局按有關(guān)規(guī)定和現(xiàn)行的審批程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿(mǎn)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除聘用合同。應(yīng)聘人員被單位正式聘用后須在本單位工作滿(mǎn)五年，五年內(nèi)不得以任何理由要求調(diào)離所報(bào)考工作單位。

　　五、工作要求

　　1、招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律和保密紀(jì)律，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。

　　2、招聘工作人員要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格掌握政策和條件，嚴(yán)禁泄露機(jī)密、徇私舞弊、弄虛作假。招聘工作人員在資格審查、考試命題、制題、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)中如需回避的，應(yīng)主動(dòng)提出回避，若應(yīng)回避而未回避的，按照公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定予以嚴(yán)肅查處，并取消相關(guān)考生應(yīng)聘資格。

　　3、對(duì)違反考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、禁考三年或取消聘用資格的處罰。

　　4、本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。監(jiān)督舉報(bào)電話：0717-6457770。

　　附件

　　宜昌市工商行政管理局公開(kāi)招聘

　　事業(yè)單位工作人員崗位及職數(shù)表

注：留學(xué)生報(bào)名時(shí)須提供國(guó)家教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的留學(xué)生學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。