根據(jù)《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，市人力資源和社會(huì)保障局與市衛(wèi)生局、市教育局將于近期組織所屬部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員。
一、報(bào)考基本條件及招聘計(jì)劃
(一)報(bào)考基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.招聘崗位所需要的其他條件;
符合相關(guān)條件的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，經(jīng)考試、考核、體檢合格后，按期畢業(yè)(2014年7月31日前取得畢業(yè)證書)并取得相關(guān)證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，在校學(xué)生，均不得報(bào)考。
(二)招聘計(jì)劃
本次公開招聘計(jì)劃詳見招聘職位信息表。
二、招聘程序
(一)組織報(bào)名。凡具備條件并有意應(yīng)聘者于2014年7月16—17日(上午8：30—11：30;下午1：00—4：30)到市人才中心(盼盼路新客運(yùn)站對過)報(bào)名并填寫《事業(yè)單位招聘人員報(bào)名登記表》。應(yīng)聘人員須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其它相關(guān)證書(各類證書要求自帶復(fù)印件)、一寸同底板近期照片兩張報(bào)名。報(bào)名費(fèi)每人100元。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘要求認(rèn)真填寫報(bào)名信息，并保證所填信息及相關(guān)證明材料的真實(shí)有效。市衛(wèi)生局所屬醫(yī)療衛(wèi)生單位在職人員報(bào)考須由所在單位出具的同意報(bào)考證明。
每個(gè)應(yīng)聘人員只限報(bào)考一個(gè)招聘職位。
2014年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證書未發(fā)的可持院校主管學(xué)生工作部門出據(jù)的推薦信報(bào)名，推薦信應(yīng)寫明學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)及畢業(yè)時(shí)間等內(nèi)容。
報(bào)名人數(shù)與職位招聘人數(shù)的比例不低于2∶1方可開考。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘職位2∶1比例時(shí)，應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃。調(diào)整招聘計(jì)劃的公式為：調(diào)整后的招聘計(jì)劃=報(bào)名人數(shù)÷2，得數(shù)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)四舍五入取整數(shù)。招聘職位僅有1人報(bào)考時(shí)，取消該職位招聘計(jì)劃，考生可根據(jù)實(shí)際情況改報(bào)其它招聘崗位。
(二)資格審查。市衛(wèi)生局、市教育局負(fù)責(zé)對報(bào)名者進(jìn)行資格審查、復(fù)審。根據(jù)考生報(bào)名信息，對報(bào)名者的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件，報(bào)名登記表等材料進(jìn)行認(rèn)真核對，防止和查處作弊行為。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。
(三)筆試。
筆試內(nèi)容：
醫(yī)療崗位(保健醫(yī)崗位)：解剖、生理、診斷三個(gè)科目，一張卷，滿分100分。
網(wǎng)絡(luò)和財(cái)務(wù)崗位：行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論兩部分，一張卷，滿分100分。
筆試時(shí)間：2014年7月26日。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試由市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局、市教育局統(tǒng)一組織并劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
(四)確定面試人選。根據(jù)筆試成績，按照每個(gè)崗位擬招聘人數(shù)1∶2的比例，在筆試合格人員中的同一崗位按成績由高到低排序確定參加面試的人選。
(五)面試內(nèi)容和分值。
實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生綜合分析、應(yīng)變協(xié)調(diào)、解決實(shí)際問題的能力。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得聘用。
(六)總成績計(jì)算方法。
筆試成績與面試成績按5:5計(jì)入總成績�？忌偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%。
根據(jù)總成績，按招考計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考核人選。總成績并列者，按面試成績由高到低排序，確定體檢和考核人選。
(七)組織考核和體檢。對擬聘人員進(jìn)行考核和體檢�？己斯ぷ饔墒行l(wèi)生局、市教育局會(huì)同用人單位組織實(shí)施，考核的主要內(nèi)容為：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部制定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和國家有關(guān)規(guī)定，由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
考生面試后出現(xiàn)的職位空缺不再進(jìn)行人員遞補(bǔ)。
(八)公示。根據(jù)筆試、面試成績和體檢考核結(jié)果確定擬聘人選，進(jìn)行為期7天的公示，接受群眾監(jiān)督。對公示期間群眾反映的問題進(jìn)行及時(shí)調(diào)查處理，對不符合招聘條件的不予聘用;對有問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。
三、管理及待遇
公示期滿符合招聘條件人員，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，辦理相關(guān)人事手續(xù)。試用期6個(gè)月(國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行)。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用，對聘用人員提出其他條件要求的按要求執(zhí)行。正式聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。
四、監(jiān)督檢查及工作要求
市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局、市教育局負(fù)責(zé)對本次公開招聘工作進(jìn)行組織、指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，并嚴(yán)格執(zhí)行《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(遼人發(fā)[2007]1號)和本次招聘的規(guī)定及程序。聘請市紀(jì)檢、監(jiān)察人員對本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，并接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，確保招聘工作的公平、公正。
考生報(bào)名時(shí)所留的電話、手機(jī)等聯(lián)系方式要隨時(shí)保持暢通，因考生個(gè)人原因通訊不暢，后果自負(fù)。
咨詢電話：營口市人力資源和社會(huì)保障局：2980132
營口市衛(wèi)生局：2167313
營口市教育局：2998332
附件： 營口市衛(wèi)生局、教育局所屬部分事業(yè)單位2014年公開招聘人員計(jì)劃信息表.rar
營口市人力資源和社會(huì)保障局
營口市衛(wèi)生局
營口市教育局
二○一四年七月八日