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2014年廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告

時(shí)間:2014-07-07 09:13:12 點(diǎn)擊:

2014年廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告

  廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是自治區(qū)直屬財(cái)政全額撥款事業(yè)單位,機(jī)構(gòu)行政級(jí)別為相當(dāng)副廳級(jí)。學(xué)院設(shè)有國(guó)際貿(mào)易系、應(yīng)用外語(yǔ)系、財(cái)會(huì)系、金融系、市場(chǎng)流通系、旅游管理系、信息工程系、公共基礎(chǔ)教學(xué)部和社會(huì)科學(xué)教學(xué)部等七系兩部,共37個(gè)專(zhuān)業(yè)。是自治區(qū)示范性高等職業(yè)學(xué)院、廣西國(guó)際商貿(mào)人才小高地建設(shè)載體、商務(wù)部援外項(xiàng)目承辦單位。學(xué)院先后被評(píng)為全國(guó)外經(jīng)貿(mào)職業(yè)教育先進(jìn)集體、廣西壯族自治區(qū)文明單位、中國(guó)-東盟博覽會(huì)志愿服務(wù)工作先進(jìn)單位、全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位、自治區(qū)職業(yè)教育攻堅(jiān)示范性高等職業(yè)院校。為滿(mǎn)足學(xué)院教學(xué)工作需要,經(jīng)自治區(qū)商務(wù)廳、機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)、人力資源和社會(huì)保障廳審批同意,學(xué)院面向社會(huì)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員10名,工勤技能人員3名,具體招聘事宜如下:

  一、公開(kāi)招聘崗位(人數(shù))

  大學(xué)本科(學(xué)士)及以上學(xué)歷(學(xué)位)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員10名;大學(xué)本科及以上學(xué)歷的工勤技能人員3名(崗位名稱(chēng)及具體要求詳見(jiàn)附件1)。

  二、應(yīng)聘人員基本條件

  1.遵守憲法和法律法規(guī)。

  2.熱愛(ài)高職教育事業(yè),具有良好的思想政治素質(zhì)以及道德素質(zhì)。

  3.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)(專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員須具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)教學(xué)能力及科研能力)。

  4.專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗應(yīng)聘人員男性不超過(guò)45周歲,女性不超過(guò)40周歲,具有高級(jí)職稱(chēng)且屬于緊缺專(zhuān)業(yè)者可放寬年齡到50周歲條件;工勤技能崗應(yīng)聘人員原則上不超過(guò)40周歲。年齡計(jì)算日期至2014年12月31日止。

  (五)身體健康,能適應(yīng)崗位工作要求。

  注:應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人員如具有高級(jí)職稱(chēng)及企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或曾獲省(區(qū))部級(jí)教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)者可優(yōu)先考慮。

  三、報(bào)名

  1.報(bào)名方法:應(yīng)聘者按照招聘崗位的具體要求報(bào)名,每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名須現(xiàn)場(chǎng)登記并遞交應(yīng)聘材料,不接受電話(huà)或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名人員須填寫(xiě)《廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2),并張貼近期免冠1寸彩色證件照。

  2.報(bào)名材料:本人親自用黑色水性筆填寫(xiě)《廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》,并將個(gè)人學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、相關(guān)行業(yè)資格證、工作經(jīng)歷的證明(只限勞動(dòng)合同)、身份證以及獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證明等相關(guān)招聘崗位要求的其他材料附后。

  注:應(yīng)聘人員所提供的材料均為原件,同時(shí)提供按順序裝訂好的復(fù)印件各1份。應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)信息、提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。未認(rèn)真填寫(xiě)、信息不全、有誤而造成報(bào)名或資格審查不通過(guò)的,由個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。凡謊報(bào)或造假個(gè)人信息的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)考資格,已被聘用的解除聘用關(guān)系。

  3.報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式

  報(bào)名時(shí)間:2014年 7月17日至 7月18 日上午9:00-12:00,下午15:00-17:00,逾期不再受理。

  報(bào)名地址:廣西南寧市大學(xué)東路168號(hào)廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院9棟8樓809室。

  4.報(bào)考費(fèi)用:現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)交考試費(fèi)50元/人(未通過(guò)報(bào)考資格審核的人員不收取考試費(fèi))。考試費(fèi)僅用于本次公開(kāi)招聘考試。

  四、資格審查

  資格審查主要是審查報(bào)名人員的應(yīng)聘材料是否符合招聘崗位基本要求。審查工作由學(xué)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé),并由紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室全程監(jiān)督。審查工作在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)完成。進(jìn)入筆試人員名單及有關(guān)注意事項(xiàng)于審查結(jié)束后在學(xué)院人事部門(mén)網(wǎng)頁(yè)上公布。(網(wǎng)址:http://zzrsc.gxibvc.net/Renshi/Index.asp)

  五、考試

  (一)筆試

  筆試為閉卷考試。每個(gè)崗位按照不少于1:3比例組織筆試。確因特殊情況達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位,經(jīng)報(bào)自治區(qū)商務(wù)廳、人力資源與社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后開(kāi)考。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共知識(shí)、高等教育學(xué)、高等學(xué)校教師職業(yè)道德修養(yǎng)、高等教育法規(guī)、高等教育心理學(xué)、高等職業(yè)教育、職業(yè)規(guī)范及文字表達(dá)能力等。

  (二)面試

  筆試結(jié)束后,每個(gè)崗位由高分至低分按照不少于1:3的比例組織面試(確因特殊情況達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位,經(jīng)報(bào)自治區(qū)商務(wù)廳和人力資源與社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后開(kāi)考),筆試成績(jī)只作為面試環(huán)節(jié)開(kāi)考標(biāo)準(zhǔn),不帶入面試環(huán)節(jié)。面試分為試講和結(jié)構(gòu)化面試兩個(gè)環(huán)節(jié)(計(jì)算機(jī)崗位增加實(shí)際操作測(cè)試),工勤技能崗位的面試為結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

  1.試講。應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員均需試講。試講內(nèi)容、方式根據(jù)課程或?qū)I(yè)特點(diǎn)確定,試講時(shí)間為15分鐘。

  2.結(jié)構(gòu)化面試。所有專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的應(yīng)聘人員在試講結(jié)束后進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試的內(nèi)容主要為應(yīng)聘崗位的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能,時(shí)間為5分鐘。

  3.實(shí)際操作測(cè)試。應(yīng)聘計(jì)算機(jī)教師崗位人員在試講和結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后參加計(jì)算機(jī)應(yīng)用實(shí)際操作測(cè)試。應(yīng)聘工勤技能崗的人員無(wú)需進(jìn)行試講,直接進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試及實(shí)際操作測(cè)試。測(cè)試時(shí)間為30分鐘。

  注:面試人員名單、面試的具體時(shí)間、考場(chǎng)安排在筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)于學(xué)院人事部門(mén)網(wǎng)頁(yè)內(nèi)公布。

  (三)綜合考核

  1.面試結(jié)束后,考核工作組根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī),從高分到低分,按1:1.5比例確定考核人選,并在學(xué)院人事部門(mén)網(wǎng)頁(yè)上公布進(jìn)入考核人員名單。綜合成績(jī)核算方法:①除計(jì)算機(jī)教師崗位的其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位按試講成績(jī)占60%,結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占40%核算;②計(jì)算機(jī)教師崗位按試講成績(jī)占40%,實(shí)際操作測(cè)試占40%,結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占20%核算;③工勤技能人員按實(shí)際操作測(cè)試占50%,結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占50%核算。

  2.考核主要是考察應(yīng)聘者之前的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查?己酥邪l(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)、有重大教學(xué)事故以及群眾評(píng)價(jià)比較低的人員將不予聘用。

  學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室以及紀(jì)律監(jiān)督組工作人員共同對(duì)筆試、面試(試講、結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作測(cè)試)和綜合考核等環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)督。

  六、考試、考核組人員構(gòu)成

  1.筆試命題聘請(qǐng)?jiān)和鈱?zhuān)家負(fù)責(zé)。

  2.面試由學(xué)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織院內(nèi)外專(zhuān)家在考試范圍按規(guī)定命題。面試考官由院內(nèi)教師和上級(jí)主管部門(mén)、人力資源和社會(huì)保障廳及院外的專(zhuān)家組成。面試考官每組7名,院外專(zhuān)家的比例不少于面試考官成員總數(shù)的三分之一。

  3.監(jiān)考工作由學(xué)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)工作人員承擔(dān)。

  4.閱卷、評(píng)卷、評(píng)分、錄入成績(jī)等工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織專(zhuān)家負(fù)責(zé)。

  5.綜合考核由學(xué)院人事處、紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室以及用人部門(mén)負(fù)責(zé)。

  七、體檢

  考核結(jié)束后,結(jié)合考核的結(jié)果、優(yōu)先條件及崗位的面試成績(jī)按順序和招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選。體檢人選須到學(xué)院指定的,市級(jí)以上具有三甲資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用個(gè)人自理)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢中出現(xiàn)身體狀況不合格者,體檢資格順延至同一崗位綜合考核成績(jī)次一順位的人員。不按時(shí)參加統(tǒng)一體檢安排的人員,視作自動(dòng)放棄聘用資格。

  八、公示

  體檢結(jié)果明確合格后,經(jīng)學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子辦公會(huì)討論通過(guò)擬聘用人員名單,對(duì)擬聘人員名單及其情況(性別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位等)進(jìn)行公示(公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日)。公示信息發(fā)布在學(xué)院人事部門(mén)的網(wǎng)頁(yè)上。

  九、聘用

  公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)、編制部門(mén)及人社部門(mén)同意,辦理有關(guān)的聘用、入編、合同簽訂等相關(guān)手續(xù)。如在辦理入編或增人計(jì)劃手續(xù)時(shí),未通過(guò)編制管理部門(mén)或上級(jí)人社部門(mén)審核的人員將取消聘用入編資格,聘用資格順延至同一崗位綜合考核成績(jī)次一順位的人員。

  聘用人員試用期12個(gè)月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格,予以正式聘用;考核不合格的,終止聘用。聘用人員在合同期內(nèi)享受事業(yè)單位工資及院內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)等國(guó)家規(guī)定的福利待遇。

  十、監(jiān)督

  本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘過(guò)程接受上級(jí)主管部門(mén)、人社部門(mén)以及社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)群眾的檢舉和申訴,學(xué)院人事部門(mén)與紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)將認(rèn)真查處。

  本方案由廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系地址:廣西壯族自治區(qū)南寧市大學(xué)東路168號(hào);郵編:530007。招聘咨詢(xún)電話(huà):0771-3277992 招聘監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):0771-3245150。

附件:廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開(kāi)招聘崗位及要求.rar

附件:廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開(kāi)招聘工勤技能人員報(bào)名表.rar

附件:廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.rar

  2014年6月18日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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