為了解決我市公安現(xiàn)役消防警力不足的問題，促進(jìn)消防事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)消防工作的意見》(國發(fā)[2011]46號(hào))和《渭南市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)渭南市十二五消防發(fā)展規(guī)劃的通知》(渭政辦發(fā)[2012]117號(hào))文件精神，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市政府同意，現(xiàn)就韓城市2014年面向社會(huì)公開招聘合同制消防員、合同制消防文員公告如下：
一、招聘崗位及名額
合同制消防員11名;
合同制消防文員3名。
二、報(bào)名條件
(一)合同制消防員
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛消防事業(yè)，有良好的政治素質(zhì)和品行，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，服從管理，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)記錄;
2、身體健康，無各類傳染病、精神病及精神病家族史，體表無紋身;
3、年齡在18至30周歲之間的男性(1984年6月30日至1996年6月30日期間出生)，具有適應(yīng)全天候參與執(zhí)勤的身體素質(zhì)和良好的心理素質(zhì);
4、大專及以上文化程度，身高1.70米以上，雙眼裸視1.0以上。
5、人民警察學(xué)校畢業(yè)生，部隊(duì)退役人員不受以上學(xué)歷限制，具有消防特種車輛駕駛資格的消防部隊(duì)退役士兵優(yōu)先。
(二)合同制消防文員
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛消防事業(yè)，有良好的政治素質(zhì)和品行，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，服從管理，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)記錄;
2、身體健康，無各類傳染病、精神病及精神病家族史，體表無紋身;
3、韓城市戶籍，年齡在18至28周歲之間(1986年6月30日至1996年6月30日期間出生);
4、大專及以上學(xué)歷，女身高1.58米以上，男身高1.70米以上。
5、有較強(qiáng)的公文寫作能力，能熟練使用Excel、Word等辦公軟件。
6、符合以上條件，具有消防監(jiān)督執(zhí)法三級(jí)以上資質(zhì)符合消防執(zhí)法條件的優(yōu)先。
三、招聘工作程序
本次公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、公共科目筆試、體能測試、面試、體檢、考察、聘用等程序組織實(shí)施。
(一)發(fā)布招聘公告
2014年7月3日至7月9日在韓城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hchrss.gov.cn )上發(fā)布公告，公布招聘崗位和資格條件。
應(yīng)聘人員對(duì)招聘信息需要咨詢時(shí)，可直接撥打下列電話：0913-5296889(市公安局政治處)、0913-5211174(市人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)科)、0913-5296823(市公安局消防大隊(duì))。
(二)報(bào)名與資格審查
1、時(shí)間：2014年7月10日至7月12日18：00前。
2、地點(diǎn)：韓城市人才勞務(wù)交流中心(韓城市楨州大街南端人力資源市場一樓)。
3、報(bào)名與資格審查方式：
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名與現(xiàn)場資格審查的方式，應(yīng)聘人員需在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載報(bào)名表和政審表，填寫信息后持報(bào)名表、政審表及相關(guān)資料到韓城市人才勞務(wù)交流中心報(bào)名，接受資格審查。
報(bào)名時(shí)須遞交下列資料：報(bào)名表、政審表、本人戶口本、二代身份證、畢業(yè)證(2014屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、復(fù)原退伍證及相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件、近期2寸免冠照片6張。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。
資格審查合格人員名單于7月14日12:00前在韓城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
4、繳費(fèi)確認(rèn)：資格審查合格人員于2014年7月15日18:00前到韓城市人才勞務(wù)交流中心繳費(fèi)確認(rèn)。未按期進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。按照省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員需繳納考試費(fèi)50元。
5、發(fā)放準(zhǔn)考證：繳費(fèi)確認(rèn)后當(dāng)場發(fā)放準(zhǔn)考證。
(三)考試考察
1、本次招聘考試總成績按照公共科目筆試成績和面試成績加權(quán)后計(jì)算確定，總成績實(shí)行百分制(公共科目筆試和面試各占50%)�？荚嚦煽儽Ａ舻叫�(shù)點(diǎn)后兩位，總成績出現(xiàn)并列的，按公共科目筆試成績確定排名順序。
2、公共科目筆試。公共科目筆試由韓城市人力資源和社會(huì)保障局組織進(jìn)行。公共科目筆試實(shí)行百分制，時(shí)間為2014年7月16日9：00至11:00(具體地點(diǎn)另行通知)，應(yīng)聘人員持準(zhǔn)考證、身份證按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)按時(shí)參加考試。
公共科目筆試范圍為：馬克思主義哲學(xué)原理、毛澤東思想概論、中國特色社會(huì)主義理論體系、公文與論文寫作、消防法律法規(guī)和職業(yè)道德等方面的內(nèi)容。
3、體能測試。體能測試由韓城市公安局具體組織實(shí)施，具體測試項(xiàng)目為：100米短跑、3000米長跑(女性為1500米)、俯臥撐、仰臥起坐、立定跳遠(yuǎn)、5×10米折返跑。測試時(shí)間為2014年7月16日14：:0-18:00(具體地點(diǎn)另行通知)。
體能測試結(jié)果分合格和不合格兩個(gè)等次，體能測試合格的，按公共科目筆試成績由高到低的順序和招聘崗位1:2的比例確定參加面試人員(合格人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，參加面試人員按招聘崗位1:1.5的比例確定);體能測試結(jié)果不合格的，取消其面試資格。
4、2014年7月17日12:00前，公布公共科目筆試成績、體能測試結(jié)果及參加面試人員名單。應(yīng)聘人員可登陸韓城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢。
5、面試。面試工作由市公安局具體組織。時(shí)間為2014年7月18日(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。面試實(shí)行百分制，采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、口語表達(dá)能力、儀表舉止。面試試題委托有關(guān)方面專家命制，一般不出專業(yè)性題目，每生面試時(shí)間限10分鐘。
面試結(jié)束后，按照公共科目筆試成績和面試成績各占50%的比例加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績，按照總成績從高到低的順序和招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員， 7月18日22：00時(shí)前，在韓城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布參加體檢人員名單。
6、體檢。2014年7月20日由韓城市公安局組織參加體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
7、考察。考察工作由韓城市公安局組織實(shí)施。考察時(shí)間為2014年7月21日至2014年7月22日。著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等。
對(duì)因體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(四)聘用及管理
2014年7月23日至2014年7月29日在韓城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示體檢和考察合格人員(擬聘用人員)名單。公示期滿后，由韓城市人才勞務(wù)交流中心開具介紹信，擬聘用人員持介紹信到市公安局政治處報(bào)到。
擬聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期間，由公安消防部門組織對(duì)其進(jìn)行專業(yè)的技能培訓(xùn)、集訓(xùn)，試用期滿經(jīng)考核合格的正式予以聘用，不合格的，取消其聘用資格。
新聘人員由市公安局委托市人才勞務(wù)交流中心實(shí)行人事代理。市公安局應(yīng)依法與新聘人員簽訂勞動(dòng)合同并報(bào)市人才勞務(wù)交流中心備案。合同期限為三年，一年一簽，合同期滿后由市公安局提出申請(qǐng)，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)后可以續(xù)簽合同。
市人才勞務(wù)交流中心負(fù)責(zé)為聘用人員建立個(gè)人檔案，并提供落戶和社會(huì)保險(xiǎn)繳納等代理服務(wù);市公安局負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理和考核工作，考核結(jié)果按規(guī)定進(jìn)入本人檔案，作為續(xù)聘、解聘和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。
(五)福利待遇
1、新聘用人員試用期內(nèi)月工資1300元，正式聘用后月工資2100元(與現(xiàn)役部隊(duì)初級(jí)士官工資標(biāo)準(zhǔn)持平)，第二年、第三年每年按1000元基數(shù)的20%遞增，工作滿三年按1000元基數(shù)的10%遞增。
2、根據(jù)聘用人員工作表現(xiàn)，每季度每人發(fā)放600元績效工資;年終每人發(fā)放1200元考核獎(jiǎng)勵(lì)金。
3、市公安局依法為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
四、時(shí)間安排
(一)發(fā)布公告：7月3日—7月9日;
(二)報(bào)名與資格審查：7月10日—7月12日;
(三)公布資格審查名單：7月14日;
(四)繳費(fèi)確認(rèn)：7月15日;
(五)發(fā)放準(zhǔn)考證：7月15日;
(六)公共科目筆試：7月16日上午;
(七)體能測試：7月16日下午;
(八)公布筆試成績、體能測試結(jié)果、參加面試人員名單：7月17日;
(九)面試：7月18日;
(十)公布考試總成績和參加體檢人員名單：7月18日;
(十一)體檢：7月20日;
(十二)考察：7月21日—7月22日;
(十三)公示擬聘人員：7月23日— 7月29日;
(十四)辦理聘用手續(xù)：7月30日—7月31日。
五、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘相關(guān)工作安排及公告均在韓城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布，報(bào)名人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，隨時(shí)關(guān)注韓城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)公告。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
(二)本次招聘工作由韓城市人力資源和社會(huì)保障局、韓城市公安局共同組織實(shí)施，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。
(三)本公告未盡事宜，由韓城市人力資源和社會(huì)保障局、韓城市公安局負(fù)責(zé)解釋，如有變動(dòng)，另行通知。
附件1：韓城市2014年招聘合同制消防員合同制消防文員報(bào)名表.rar
附件2：韓城市2014年招聘合同制消防員合同制消防文員政審表.rar
韓城市人力資源和社會(huì)保障局 韓城市公安局
2014年7月2日