為滿足醫(yī)院快速發(fā)展需要，保證護(hù)理人力資源的合理配置，結(jié)合醫(yī)院目前護(hù)理隊(duì)伍情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制護(hù)理人員56人，現(xiàn)公布如下：
一、招聘崗位
1、臨床護(hù)理崗位50人;
2、助產(chǎn)崗位6人。
二、招聘條件
(一)臨床護(hù)理崗位
1、年齡35周歲以下(1978年7月1日以后出生);
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)，并具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證，應(yīng)屆畢業(yè)生需通過(guò)2014年的護(hù)士上崗證考試;
3、具有良好的品行;
4、遵守憲法和法律;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)助產(chǎn)崗位
1、年齡35周歲以下(1978年7月1日以后出生);
2、全日制中專(zhuān)及以上學(xué)歷，助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)，并具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證，應(yīng)屆畢業(yè)生需通過(guò)2014年的護(hù)士上崗證考試;
3、具有良好的品行;
4、遵守憲法和法律;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
在其他單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。
三、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2014年7月1日—7月15日8：30—11：30，14：00—16：30。逾期不予受理。
報(bào)名地點(diǎn)：青島市城陽(yáng)區(qū)人民醫(yī)院 人力資源部 (地址：青島市城陽(yáng)區(qū)長(zhǎng)城路600號(hào)，急診樓四樓)。
2、報(bào)名及確認(rèn)時(shí)需提交以下相關(guān)材料
�、佟冻顷�(yáng)區(qū)人民醫(yī)院公開(kāi)招聘護(hù)理人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件)。
�、诋厴I(yè)證、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證及身份證原件、復(fù)印件。
�、劢谕婷夤谝淮缯掌�4張。
考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件及相關(guān)要求的，取消其應(yīng)聘資格。
(二)資格審查
資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作全過(guò)程。對(duì)最終審核確定符合招聘條件的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：1.5的招聘比例，將按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
報(bào)考者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將取消本次報(bào)考資格。
四、考試內(nèi)容和方法
(一)筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
考試內(nèi)容為護(hù)理學(xué)，不指定教材。
領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2014年7月16日-7月17日9：00—17：00
領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：青島市城陽(yáng)區(qū)人民醫(yī)院 人力資源部(地址：青島市城陽(yáng)區(qū)長(zhǎng)城路600號(hào)，急診樓四樓)。
筆試時(shí)間：7月 18日上午,8：30—10：00。
筆試地點(diǎn)：城陽(yáng)區(qū)委黨校(城陽(yáng)區(qū)長(zhǎng)城路81號(hào))。
筆試采取百分制計(jì)分。根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按1:1.5的比例依次確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按進(jìn)入面試人員的實(shí)有人數(shù)確定。
筆試成績(jī)和面試具體事宜詳見(jiàn)城陽(yáng)區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)站。
(二)面試
面試時(shí)間：2014年7月19日上午9:00
面試地點(diǎn)：青島市城陽(yáng)區(qū)人民醫(yī)院，急診樓五樓第三會(huì)議室。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)考生的綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、主動(dòng)性、應(yīng)變能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表及綜合素質(zhì)等。
面試成績(jī)當(dāng)天在城陽(yáng)區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。
五、成績(jī)核算
按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例加權(quán)，匯總出總成績(jī)(實(shí)行百分制)。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
六、考核體檢
經(jīng)筆試、面試后按成績(jī)由高到低，按1:1.2的比例進(jìn)入體檢，經(jīng)體檢不合格的，不得聘用，空出的崗位按成績(jī)由高到低遞補(bǔ)。如錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)確定進(jìn)入考核體檢人員(如筆試、面試成績(jī)都相同，則加試筆試)。體檢和考核工作按《城陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(暫行)》(青人發(fā)〔2006〕7號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。對(duì)放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
七、聘用
對(duì)考試和考核體檢合格人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議的，予以聘用，試用期一年，試用期滿進(jìn)行考核，考核合格人員，將享受院內(nèi)合同制人員工資待遇。考核不合格人員解除勞動(dòng)合同。
八、紀(jì)律
公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
九、有關(guān)說(shuō)明
1、城陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位在職人員(含合同制)不得應(yīng)聘。
2、應(yīng)聘人員參加筆試和面試均須帶本人身份證和準(zhǔn)考證。
3、招聘過(guò)程中每個(gè)階段的相關(guān)信息發(fā)布、公示，均通過(guò)城陽(yáng)區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)站予以公布。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
5、咨詢電話0532-80653398，咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:00，下午2:00-4:30。
附件：城陽(yáng)區(qū)人民醫(yī)院公開(kāi)招聘護(hù)理人員報(bào)名登記表.rar