市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局下屬市機(jī)關(guān)醫(yī)務(wù)所計(jì)劃公開招聘西藥藥劑師1名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡在35周歲以下(1979年7月1日及以后出生);
2、政治思想表現(xiàn)好，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，品行端正、服從分配，無(wú)違法違紀(jì)行為;
3、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4、普通高等學(xué)校教育全日制本科及以上學(xué)歷藥學(xué)專業(yè)(以教育部唯一學(xué)歷認(rèn)證網(wǎng)站“學(xué)信網(wǎng)”查詢?yōu)闇?zhǔn))，具備招聘崗位所需要的其他條件。
二、招聘程序
市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局西藥藥劑師招聘工作與市衛(wèi)生局同步進(jìn)行。其中，報(bào)名、考試、體檢由市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局和市衛(wèi)生局聯(lián)合組織實(shí)施。按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、審批聘用等步驟進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間:2014年7月4日至7月5日。
2、報(bào)名地點(diǎn)及程序：報(bào)考人員統(tǒng)一到婁底市衛(wèi)生局一樓會(huì)議室報(bào)名，先領(lǐng)取《婁底市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》，由市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局和市衛(wèi)生局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。
3、報(bào)名要求：報(bào)考人員必須持本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件、1張1寸免冠半身彩色近照?qǐng)?bào)名，在職人員還須持所在單位同意報(bào)考的證明。不得委托他人代報(bào)。報(bào)名時(shí)實(shí)行數(shù)碼攝像。報(bào)名時(shí)不收取任何費(fèi)用。
4、開考比例：招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的開考比例必須達(dá)到1︰3。
5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證要求：報(bào)考人員憑身份證于2014年7月23日至25日到市衛(wèi)生局人事科領(lǐng)取，過(guò)期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。
(三)筆試
1、筆試科目：只考一科，滿分為100分。其中公共知識(shí)占20%、專業(yè)知識(shí)占80%(筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位按四舍五入法處理)。公共知識(shí)考試范圍：綜合衛(wèi)生行業(yè)需要,參照公務(wù)員考試規(guī)定執(zhí)行，指導(dǎo)用書為2014年版《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》、時(shí)事政治;專業(yè)知識(shí)考試范圍包括基礎(chǔ)部分和專業(yè)部分，基礎(chǔ)部分占20分，專業(yè)部分占60分，基礎(chǔ)部分醫(yī)學(xué)類(醫(yī)、藥)加考《湖南省醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)》(湖南省衛(wèi)生廳編)，中醫(yī)類、中西醫(yī)結(jié)合類加考《中醫(yī)臨床“三基”訓(xùn)練》(袁長(zhǎng)津、何清湖主編)，專業(yè)部分均以最新版本科對(duì)應(yīng)學(xué)歷教材為準(zhǔn)。
2、筆試時(shí)間：2014年8月2日上午9:00-11:00。具體考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
(四)面試
面試滿分為100分。采用技能考核和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式，其中技能考核占60分。
面試人選按招聘計(jì)劃和參加面試人員1︰2的比例從報(bào)考同一崗位的人員中按照筆試總成績(jī)由高分到低分確定(成績(jī)相同的，按專業(yè)知識(shí)的成績(jī)從高分到低分確定)。對(duì)達(dá)不到該比例而出現(xiàn)1：1的比例參加面試的，須經(jīng)市委組織部同意，但其面試成績(jī)低于60分的(不含60分)不得確定為體檢對(duì)象。面試評(píng)委為7人，不設(shè)單位評(píng)委，全部外聘�？忌嬖嚱Y(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。
面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理。
(五)體檢
面試結(jié)束后，考生的綜合成績(jī)按筆試總成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成(折算后的筆試總成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理)。根據(jù)合成后的綜合成績(jī)，從高分到低分按招聘人員計(jì)劃數(shù)1︰1的比例確定體檢人選(綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分確定)。如有體檢不合格的，則從報(bào)考同一崗位參加了面試的考生中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢醫(yī)院由組織體檢的部門根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定選定，體檢標(biāo)準(zhǔn)按原省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知〉》(湘人發(fā)〔2007〕202)號(hào)和人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(如確需變動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的體檢項(xiàng)目須在方案和公告中明確)。體檢費(fèi)用由受檢人自理。體檢的有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
(六)考核
體檢合格人員作為綜合考核對(duì)象，體檢不合格出現(xiàn)空缺的在報(bào)考同一崗位參加了面試的考生中按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象，如考核對(duì)象因考核不合格出現(xiàn)空缺，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象。考核的重點(diǎn)為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，考核時(shí)并對(duì)擬聘人員報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審，有下列情形之一者為不合格對(duì)象：①受紀(jì)律處分在處分期內(nèi)的;②受刑事處罰的;③因犯錯(cuò)誤曾被工作單位開除的;④違反計(jì)劃生育的;⑤有弄虛作假行為的;⑥因違紀(jì)違法被紀(jì)檢監(jiān)察或政法機(jī)關(guān)立案審查尚未結(jié)論的。
(七)遞補(bǔ)
每個(gè)崗位遞補(bǔ)總次數(shù)不得超過(guò)二次。
(八)公示
考生考核合格后為擬聘對(duì)象，在婁底人社網(wǎng)、婁底黨建網(wǎng)、婁底市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
(九)審批與聘用
1、公示期滿無(wú)異議者，確定為聘用對(duì)象，并按規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù)。
2、新聘用人員試用期1年，在職人員試用期三個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，簽訂聘用合同。如考核不合格者，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
三、要求
1、招考工作要嚴(yán)格堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，凡參與組考工作人員、評(píng)審組成員與考生有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的，必須回避。
2、招考工作人員必須秉公辦事，嚴(yán)格審查，嚴(yán)守“八嚴(yán)禁”，各個(gè)部門密切配合，各司其職、各負(fù)其責(zé)，把好招考工作每個(gè)環(huán)節(jié)的流程關(guān)，對(duì)工作馬虎、徇私舞弊并且造成嚴(yán)重后果的將從嚴(yán)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分直至追究法律責(zé)任。
3、報(bào)考者要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律，提供的相關(guān)證件、資料要真實(shí)準(zhǔn)確，符合報(bào)考規(guī)定。凡考場(chǎng)作弊、弄虛作假、偽造學(xué)歷等及不服從安排和無(wú)理取鬧者一律取消考試或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重者，將依法依紀(jì)懲處。
4、本方案未明確的事宜按湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系人：周振軍，聯(lián)系電話：0738-8315311