2014年常德汽車機(jī)電學(xué)校招聘教師實(shí)施方案

　　因工作需要，經(jīng)研究，我校擬向社會公開招聘教師7名。為做好招聘工作，根據(jù)湘人社發(fā)〔2011〕45號和常辦發(fā)〔2010〕2號文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

　　一、招聘單位情況簡介

　　常德汽車機(jī)電學(xué)校屬全額撥款事業(yè)單位，國家級重點(diǎn)、湖南省示范性中等職業(yè)學(xué)校，市教育局直管的唯一公辦中等職業(yè)學(xué)校。以服務(wù)為宗旨，就業(yè)為導(dǎo)向，培養(yǎng)汽車和服裝兩大行業(yè)技能型人才。根據(jù)市政府部署，今年我校與常德財(cái)經(jīng)學(xué)校合并籌建常德財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

　　二、招聘崗位及計(jì)劃

　　共招聘教師7名。招聘崗位及計(jì)劃見附表。凡符合報(bào)名條件者均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　三、招聘原則

　　按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(二)具體條件

　　具體條件見附表。

　　五、招聘程序和辦法

　　(一)制定招聘方案報(bào)市人社局審批。

　　(二)發(fā)布信息。將審批后的招聘方案通過市人社局、市教育局和常德汽車機(jī)電學(xué)校網(wǎng)站向社會公布，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　(三)公開報(bào)名。采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。應(yīng)聘者攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證和教師資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份，近期免冠一寸照片3張，到常德汽車機(jī)電學(xué)校人事科報(bào)名。報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》。報(bào)名時(shí)間不少于3天。

　　(四)資格審查。由市教育局和常德汽車機(jī)電學(xué)校嚴(yán)格按照招聘方案對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合身份的報(bào)考人員，隨時(shí)取消資格。

　　(五)確定開考比例。按照報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3:1的比例確定。達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，相應(yīng)核減或取消招聘崗位計(jì)劃。

　　(六)考試。包括筆試和面試兩部分�？偡譃�100分。 考試時(shí)間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。各個(gè)環(huán)節(jié)考試成績在方案發(fā)布的范圍予以公示。不指定考試用書。

　　1、筆試(占總成績的60%)：內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)和教育政策法規(guī)(占筆試成績的30%)和相應(yīng)崗位專業(yè)知識(占筆試成績的70%)。其中汽車實(shí)訓(xùn)室管理員的專業(yè)知識指機(jī)械、電氣常識和設(shè)備管理知識。

　　2、面試(占總成績的40%)：根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試對象。筆試成績相同的，以相應(yīng)崗位專業(yè)知識高者為先。面試采取說課(10-15分鐘)(占面試成績的50%)和技能操作(時(shí)間根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)確定)(占面成績的50%)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(七)體檢。根據(jù)考試總成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對象。考試總成績相同的，以筆試成績高者為先。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(八)考核。體檢合格人員由用人單位和主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

　　(九)遞補(bǔ)。如有體檢或考核不合者，不予聘用。經(jīng)市人社局同意，可按照應(yīng)聘同一崗位考試總成績依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)壹次。

　　(十)確定擬聘對象。根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由市教育局擇優(yōu)確定擬聘人員名單，報(bào)市人社局審查。審查合格擬聘人員名單在招聘方案發(fā)布的范圍內(nèi)公示7個(gè)工作日。

　　(十一)聘用審批。公示期滿無異議的，由常德汽車機(jī)電學(xué)校填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報(bào)告”和本人檔案報(bào)市教育局審核，市人社局審批后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)擬聘人員學(xué)歷、職稱等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其相關(guān)工資福利待遇。

　　六、組織紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由施愛國任組長，張力、楊躍華任副組長，周國輝、易兆勇、王杰、余亦輝為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，楊躍華同志兼任辦公室主任。整個(gè)招聘工作由市教育局組織實(shí)施。

　　(二)加強(qiáng)監(jiān)督。必須嚴(yán)格按本方案規(guī)定的程序和湘人社發(fā)〔2011〕45號文件要求執(zhí)行。整個(gè)招聘工作要在市紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督和市人社局指導(dǎo)下進(jìn)行，自覺接受社會的監(jiān)督，確保本次招聘工作公開、公平、公正。

　　(三)嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘人員紀(jì)律規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報(bào)核準(zhǔn)制度和考試制度。對違反公開招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員，視情予以批評教育，造成不良影響或后果的要嚴(yán)肅處理;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)依規(guī)取消考試資格或聘用資格。

　　本方案未盡事宜，按常人社發(fā)〔2011〕45號和常辦發(fā)〔2010〕2號文件執(zhí)行。

　　咨詢電話：0736-7796891

　　監(jiān)督電話：0736-7780370

　　附表：常德汽車機(jī)關(guān)學(xué)校公開招聘崗位計(jì)劃及要求表

　　點(diǎn)擊下載：湖南省事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表

　　2014年6月16日

常德汽車機(jī)電學(xué)校公開招聘崗位計(jì)劃及要求表