襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師公告
根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)），經(jīng)襄陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，現(xiàn)將我校面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
招聘高校教師９名。崗位條件詳情見(jiàn)《2014年度襄陽(yáng)市襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘教師崗位一覽表》(附后)。
二、招聘條件
（一）基本條件：
1.有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；
3.有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律；
4.有符合國(guó)家或高校教師行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和基本身體素質(zhì)條件；
5.取得國(guó)家承認(rèn)的崗位條件要求的學(xué)歷；
6.具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘：
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職；
4.現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校學(xué)生；
5.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
（三）年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2014年7月1日。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：
2014年6月12日至6月23日
上午8：30—11：00 下午3：00—5：30
（二）報(bào)名地點(diǎn)：
襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處（地址：襄陽(yáng)市襄城區(qū)隆中路18號(hào)，厚德樓5樓506室）
聯(lián)系電話：0710-3568302
（三）報(bào)名辦法
1.應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供本人的二代身份證、學(xué)生證、《就業(yè)協(xié)議書(shū)》、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、應(yīng)聘崗位條件要求的職稱證、職（執(zhí)、從）業(yè)資格證，或其他相關(guān)材料。
2.往屆畢業(yè)生的應(yīng)提供本人的二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，已取得的職（執(zhí)、從）業(yè)資格證，或其他專業(yè)經(jīng)歷相關(guān)材料。
3.近期1寸免冠同版登記相片3張。
4.應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫《襄陽(yáng)市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》（一式二份），資格審查通過(guò)后列入考試對(duì)象。
5.報(bào)考人員必須持第二代身份證報(bào)名。
6.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
7.農(nóng)村特困大學(xué)生，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件并蓋章）；享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件并蓋章）,本人身份證，報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)辦理免費(fèi)手續(xù)。
四、考試辦法
崗位采取面試和考核相結(jié)合的辦法。
（一）面試
1、招聘研究生及以上學(xué)歷、副高及以上職稱人員，面試開(kāi)考比例應(yīng)達(dá)到1：2。達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計(jì)劃。
2、面試開(kāi)始前，由我單位對(duì)外發(fā)布《面試公告》。負(fù)責(zé)通知考生并發(fā)放《襄陽(yáng)市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試通知書(shū)》。
3、面試主要考察應(yīng)聘者應(yīng)具備的綜合素質(zhì)、綜合能力。面試采取說(shuō)課、講課的形式，其中說(shuō)課5分鐘，講課10分鐘，主要測(cè)評(píng)考生對(duì)專業(yè)知識(shí)掌握、對(duì)教材的設(shè)計(jì)條理性、課堂組織能力、教姿教態(tài)和語(yǔ)言表達(dá)能力。
（二）成績(jī)計(jì)算
面試成績(jī)、總成績(jī)均實(shí)行百分制。
（三）成績(jī)查詢
面試成績(jī)、總成績(jī)查詢請(qǐng)登陸：
襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站：http://www2.hbxytc.com/new1/rsc/
五、考核、體檢、擬聘人員確定、聘用管理
（一）考核、體檢
根據(jù)考試成績(jī)，學(xué)院對(duì)在成績(jī)合格線以上人員，依據(jù)從高分到低分排序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核和體檢。成績(jī)相同的，以講課成績(jī)高低確定。考核由學(xué)院負(fù)責(zé)組織，主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，審核擬聘用人員的人事檔案，對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢應(yīng)在市衛(wèi)生和計(jì)生委所屬的有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。參照《湖北省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》合格標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。出現(xiàn)考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（二）擬聘用人員確定及公示
學(xué)院根據(jù)考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，對(duì)擬聘用人員按期取得的畢業(yè)證、學(xué)位證和人事檔案等原件進(jìn)行審核后，以襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的名義在學(xué)院網(wǎng)站、市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期7天。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)不符合招聘條件或有違反考試考核紀(jì)律的，取消聘用資格。
（三）辦理聘用及相關(guān)手續(xù)
公示期滿無(wú)異議的，由學(xué)院按照國(guó)家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定，與新聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)；試用期考核不合格人員，取消聘用。
六、聯(lián)系電話
政策咨詢電話：0710-3568302
監(jiān)督電話：0710-3607160
附： 1、《2014年度襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘教師崗位一覽表》.rar
2、《襄陽(yáng)市事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》.rar
襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2014年6月12日