為了深入貫徹落實(shí)國家積極的就業(yè)政策，進(jìn)一步做實(shí)做好我縣基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)工作，推進(jìn)我縣城鄉(xiāng)一體化統(tǒng)籌就業(yè)，加強(qiáng)我縣基層勞動(dòng)保障隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)職能，根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(社區(qū))勞動(dòng)保障工作協(xié)理員22名，為確保此次招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

　　一、招聘原則

　　招聘堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則，面向社會(huì)公開招聘。

　　二、招聘人數(shù)、對象與條件

　　(一)招聘人數(shù)：全縣共招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(社區(qū))勞動(dòng)保障協(xié)理員22名(此次招聘按定向定崗方式招聘，招聘崗位報(bào)名需達(dá)3:1，招聘名額分配情況見附件)。

　　(二)招聘對象：具有林口縣當(dāng)?shù)貞艏�，年齡在35周歲以下，具有國家承認(rèn)的�？埔陨蠈W(xué)歷的普通高校畢業(yè)生，男女不限。

　　(三)招聘條件：報(bào)考人員須身體健康，無嚴(yán)重疾病，政治素質(zhì)好，具有良好的溝通表達(dá)能力，并致力于在基層從事勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)工作，能夠熟練操作計(jì)算機(jī)及其各種辦公設(shè)備，服從工作安排。

　　三、崗位工作主要職責(zé)

　　所聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(社區(qū))勞動(dòng)保障協(xié)理員。負(fù)責(zé)宣傳落實(shí)國家有關(guān)就業(yè)和再就業(yè)以及社會(huì)保障工作的各項(xiàng)方針政策，提供政策咨詢服務(wù);開展城鄉(xiāng)勞動(dòng)力基本情況調(diào)查、下崗失業(yè)人員調(diào)查，建立勞動(dòng)力基本數(shù)據(jù)庫，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理和跟蹤服務(wù);協(xié)助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(社區(qū))開展公共人力資源開發(fā)、就業(yè)服務(wù)等社會(huì)保障相關(guān)工作;負(fù)責(zé)做好縣人力資源和社會(huì)保障局臨時(shí)安排的其它中心工作。

　　四、人員管理及工作地點(diǎn)

　　被聘用人員安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(社區(qū))勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心工作，納入勞動(dòng)保障協(xié)理員隊(duì)伍，與基層服務(wù)平臺其他勞動(dòng)保障協(xié)理員同樣管理、同等待遇。被聘用人員上崗后與縣勞動(dòng)就業(yè)局簽訂聘用合同，合同期限為一年，合同期滿勝任本職工作的可續(xù)簽勞動(dòng)合同。被聘用人員，受縣勞動(dòng)就業(yè)局直接管理和工作指導(dǎo)，需服從縣人力資源和社會(huì)保障局工作安排。對不履行工作職責(zé)、不能按時(shí)完成相關(guān)工作任務(wù)、違反用工管理或有其它違法行為的人員，由縣勞動(dòng)就業(yè)局與其解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　五、招聘程序

　　(一)、發(fā)布公告：通過縣政府信息網(wǎng)和縣興林廣場LED電子大屏幕等途徑，向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名及資格審查：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，凡符合招聘條件的人員，須本人攜帶相關(guān)材料到報(bào)名現(xiàn)場報(bào)名。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年07月03日—2014年07月04日。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：林口縣勞動(dòng)就業(yè)局(四樓)

　　(三)報(bào)名攜帶材料：報(bào)名時(shí)應(yīng)提交報(bào)名表二份(報(bào)名表到政府網(wǎng)站下載，并到戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(社區(qū))蓋勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心公章)。本人近期1寸免冠照片3張，戶口、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各二份。

　　(四)筆試:由縣人力資源和社會(huì)保障局組織統(tǒng)一考試，考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，出題和評卷工作由省廳委托專業(yè)部門完成。采取閉卷的形式，主要內(nèi)容為“行政職業(yè)能力測試”和“時(shí)事政治”。筆試時(shí)間(另行通知)。

　　根據(jù)筆試成績，由省廳按應(yīng)聘者申報(bào)崗位由高到低確定聘用人員。不服從分配的按自動(dòng)放棄處理。

　　六、崗位工資及福利待遇

　　被聘用的協(xié)管員工資待遇按每人每月1385元，由就業(yè)資金中支付，并為其辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(不含個(gè)人應(yīng)繳納部分)。

　　附件：林口縣基層勞動(dòng)保障協(xié)理員招聘名額分配表.rar

　　林口縣人力資源和社會(huì)保障局

　　二0一四年六月十六日