平陰縣2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《濟(jì)南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》（濟(jì)人字[2007]91號(hào)），中共平陰縣委辦公室、縣政府辦公室《關(guān)于印發(fā)平陰縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)的通知》（平辦發(fā)[2008]5號(hào)）有關(guān)規(guī)定和我縣實(shí)際工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)就公開(kāi)招聘的有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件。

（二）大學(xué)本科及以上文化程度或具有濟(jì)南市常住戶(hù)口的大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)生（含濟(jì)南市生源全日制普通高等院校2013年應(yīng)屆專(zhuān)科畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)專(zhuān)科畢業(yè)生），學(xué)歷證書(shū)須在2013年7月31日前取得。

（三）年齡在40周歲以下(1972年7月29日以后出生)。

（四）招聘崗位要求的其他資格條件。

由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，服務(wù)滿(mǎn)2年（指2009年、2010年、2011年招募和選派）、考核合格，報(bào)考此次事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，實(shí)行定向招聘，不受戶(hù)口和生源地限制。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或被招聘（聘用）為事業(yè)單位工作人員的，不再享受定向招聘政策。經(jīng)審核確認(rèn)，對(duì)符合定向招聘條件的報(bào)考人員，在平陰縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（www.pingyin.gov.cn）進(jìn)行公示。

定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在職人員報(bào)考的，需征得有用人權(quán)限的部門(mén)或單位同意，并符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其它情形的人員不能報(bào)考。其中，在讀全日制院校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加報(bào)考。報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

二、招聘計(jì)劃和崗位

根據(jù)平陰縣事業(yè)單位編制情況和實(shí)際工作需要，計(jì)劃招聘20人，具體招聘崗位和條件要求詳見(jiàn)《平陰縣2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位匯總表》（附件）。

三、報(bào)名和資格審查

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查、現(xiàn)場(chǎng)交費(fèi)的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2013年7月29日至30日，

上午8：30—11：30，下午14：00—17：00。

報(bào)名地點(diǎn)：平陰縣第四中學(xué)

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

1、應(yīng)聘人員嚴(yán)格按招聘崗位條件要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名前要仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章，根據(jù)招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等條件，認(rèn)真選擇報(bào)考崗位，并于2013年7月29日前登錄平陰縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（www.pingyin.gov.cn）下載《平陰縣2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表、誠(chéng)信承諾書(shū)》，按要求規(guī)范填寫(xiě)、貼好照片。

2、應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提交《平陰縣2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表、誠(chéng)信承諾書(shū)》，招聘崗位要求畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證（2013年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表）、身份證、戶(hù)口簿、2張1寸近期同底版免冠照片進(jìn)行資格審查。除提交上述報(bào)名材料外，應(yīng)聘廣播電視臺(tái)招聘崗位的還須提交30秒動(dòng)畫(huà)創(chuàng)意制作作品（用光盤(pán)存儲(chǔ)）；“三支一扶”大學(xué)生還須提交山東“三支一扶”大學(xué)生還須提交山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和服務(wù)縣（市）區(qū)“三支一扶”管理機(jī)構(gòu)出具的考核材料和同意報(bào)考證明；選聘到村任職的高校畢業(yè)生還須提交縣（市）區(qū)組織部門(mén)出具的考核材料和同意報(bào)考證明；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生還要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；在職人員還需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考的介紹信，出具介紹信確有困難的，經(jīng)招聘主管部門(mén)同意，可在體檢和考核前提供，到時(shí)提供不出的，取消其聘用資格。報(bào)名提交的畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證(就業(yè)推薦表)、身份證、戶(hù)口簿、《招募通知書(shū)》等證件均需提交一份復(fù)印件，審驗(yàn)原件后留存復(fù)印件。

3、報(bào)考平陰廣播電視臺(tái)招聘崗位的，筆試前先進(jìn)行面試(技能操作)，面試(技能操作)設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)招聘計(jì)劃和考試情況確定，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入筆試，進(jìn)入筆試人員達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。面試(技能操作)的具體事宜另行通知。

4、擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，還須提供有關(guān)證明材料辦理收費(fèi)減免手續(xù)：享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，對(duì)弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格的，查實(shí)后取消其報(bào)考和聘用資格，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（三）現(xiàn)場(chǎng)交費(fèi)

資格審查合格的報(bào)名人員，交報(bào)名考務(wù)費(fèi)每科40元。交費(fèi)成功人員于2013年8月5日上午8：30－11：30，持本人身份證和交費(fèi)收據(jù)（或收費(fèi)減免證明）到平陰縣勞動(dòng)大廈領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

報(bào)名和資格審查結(jié)束后，殘疾人綜合服務(wù)中心招聘崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的，取消招聘計(jì)劃；其它招聘崗位最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃。定向招聘崗位報(bào)名人數(shù)最終達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，核減或取消的招聘計(jì)劃增加到相應(yīng)招聘單位的招聘計(jì)劃。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的招聘崗位。

四、考試

考試分筆試和面試兩部分。

（一）筆試

筆試由縣人社局統(tǒng)一組織，筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)。包括政治理論（馬克思主義哲學(xué)、時(shí)事知識(shí)等）、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作等內(nèi)容。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：8月上旬進(jìn)行筆試，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試實(shí)行百分制計(jì)分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)招聘計(jì)劃和考試情況確定。

（二）面試

面試工作由縣人社局組織，面試人員從達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按各招聘崗位計(jì)劃1：3的比例從高分到低分依次確定，達(dá)不到1：3比例的招聘崗位可按1：2的比例確定面試人選，達(dá)不到1：2比例要求的招聘崗位相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

平陰廣播電視臺(tái)招聘崗位的面試采取現(xiàn)場(chǎng)面試(技能操作)的方式，著重考察應(yīng)試者的專(zhuān)業(yè)技術(shù)、編輯意圖、創(chuàng)新思維、現(xiàn)場(chǎng)合成等實(shí)際操作能力。

殘疾人綜合服務(wù)中心招聘崗位面試采取計(jì)算機(jī)技能操作的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的Word、Excel辦公軟件操作能力。

除以上招聘崗位外，其它招聘崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力，每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間一般不超過(guò)20分鐘。

面試采用百分制計(jì)分，面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判。面試現(xiàn)場(chǎng)設(shè)社會(huì)監(jiān)督席，派駐社會(huì)監(jiān)督員在面試現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)面試過(guò)程、評(píng)分過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

面試的具體事宜另行通知，參照公務(wù)員面試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，參加面試人員需交納面試考務(wù)費(fèi)70元。

（三）成績(jī)計(jì)算

面試結(jié)束后，平陰廣播電視臺(tái)按面試(技能操作)成績(jī)占70%，筆試成績(jī)占30%的比例計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)；殘疾人綜合服務(wù)中心招聘崗位按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)；其它招聘崗位按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)�？偝煽�(jī)并列的，平陰廣播電視臺(tái)按面試(技能操作)成績(jī)從高分到低分確定招聘崗位的名次排序，若面試(技能操作)成績(jī)也相同，則對(duì)成績(jī)并列人員再組織進(jìn)行面試；其它招聘崗位總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)從高分到低分確定招聘崗位的名次排序，若筆試成績(jī)也相同，則對(duì)成績(jī)并列人員再組織進(jìn)行面試。

根據(jù)考試總成績(jī)排名，按各招聘崗位的招聘計(jì)劃依次等額確定體檢考核人員，擬確定為體檢考核人員的面試成績(jī)不得低于60分。其中面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的招聘崗位擬確定體檢考核人員的面試成績(jī)，不得低于形成競(jìng)爭(zhēng)招聘崗位確定體檢考核人員的面試最低成績(jī)。

在體檢考核時(shí)，因棄權(quán)或體檢不合格造成的人員空缺，遞補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績(jī)并列時(shí)，也按上述辦法等額遞補(bǔ)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、體檢和考核

對(duì)確定的體檢考核人員，由主管部門(mén)組織在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢醫(yī)院要出具體檢合格或不合格的書(shū)面體檢結(jié)論。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格人員，由用人單位和主管部門(mén)組織進(jìn)行考核，考核根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？己诵〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象。招聘單位主管部門(mén)要對(duì)被考核者出具考核合格或不合格的書(shū)面意見(jiàn)。

因棄權(quán)或體檢考核不合格出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)后再組織進(jìn)行體檢考核。

六、公示和聘用

對(duì)擬聘用人員，在平陰縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（www.pingyin.gov.cn）公示7個(gè)工作日。公示合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《事業(yè)單位招聘人員情況匯總表》和《事業(yè)單位招聘人員登記表》，按照人事管理權(quán)限報(bào)批或備案。符合聘用條件的人員，發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，憑本通知書(shū)辦理派遣、調(diào)動(dòng)、聘用等手續(xù)。受聘應(yīng)屆畢業(yè)生截止2013年7月31日未取得招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，取消其聘用資格；受聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未辦理就業(yè)手續(xù)或未到單位報(bào)到工作的，取消其聘用資格。在公示和聘用環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員實(shí)行人事代理制，人事檔案由招聘單位委托縣人才交流服務(wù)中心進(jìn)行代理。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)由用人單位及其主管部門(mén)對(duì)受聘人員進(jìn)行考核，考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、信息發(fā)布和其他

事業(yè)單位公開(kāi)招聘的簡(jiǎn)章、成績(jī)、公示等有關(guān)信息通過(guò)平陰縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（www.pingyin.gov.cn）進(jìn)行發(fā)布。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢(xún)電話：縣人社局0531－87885887，監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局0531－87883716。

本簡(jiǎn)章由平陰縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：《平陰縣2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位匯總表.rar》

中共平陰縣委織部

平陰縣人力資源和社會(huì)保障局

平陰縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

2013年7月17日

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