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2014年天津市建筑工程職工大學(xué)事業(yè)單位招聘工作人員工作方案

時(shí)間:2014-6-2 12:29:46 點(diǎn)擊:

天津市建筑工程職工大學(xué)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作方案

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)[2011]10號(hào))規(guī)定,為了彌補(bǔ)人員不足,確保人員素質(zhì),保證公開招聘工作順利開展,制定公開招聘工作方案如下:

一、招聘單位基本情況

(一)招聘單位名稱:天津市建筑工程職工大學(xué)

(二)招聘單位地址:天津市河西區(qū)氣象臺(tái)路93號(hào)

(三)招聘單位性質(zhì)及主要職能:天津市建筑工程職工大學(xué)為差額撥款事業(yè)單位。主要職能是:培養(yǎng)成人高等、中專學(xué)歷人才,為社會(huì)和建設(shè)行業(yè)提供相關(guān)崗位培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、相關(guān)技術(shù)服務(wù)及黨校系統(tǒng)人才的培養(yǎng)(函授)、培訓(xùn)。

二、招聘崗位及數(shù)量

(一)招聘崗位名稱:教師崗。

招聘崗位職責(zé):負(fù)責(zé)教學(xué)及教學(xué)管理。

(二)招聘數(shù)量招聘對(duì)象:國(guó)家承認(rèn)的全日制普通高等院校應(yīng)屆碩士研究生、本科畢業(yè)生。

招聘數(shù)量:8名,其中:土木工程專業(yè)4名,工商管理(會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、教育學(xué)、物理等專業(yè)各1名。

三、招聘人員條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:

㈠具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

㈡遵守憲法和法律;

㈢具有良好的品行;

㈣具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

㈤具有擬報(bào)考崗位所需的資格條件;

凡有下列情況之一者,不得報(bào)考:

㈠受過刑事處罰的;

㈡受過行政記大過、黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的;

㈢正在接受立案審查的。

四、招聘信息發(fā)布

根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案,統(tǒng)一制定招聘簡(jiǎn)章,于2014年5月31日至6月11日在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.tj.lss.gov.cn)和天津市建工集團(tuán)(控股)有限公司網(wǎng)(www.tjjgjt.cn)網(wǎng)站發(fā)布。

五、報(bào)名與資格審查

㈠報(bào)名時(shí)間:2014年6月12日至6月18日

報(bào)名地點(diǎn):天津市河西區(qū)氣象臺(tái)路93號(hào)

報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名辦法

報(bào)名郵箱:tjjgzddt@163.com

聯(lián)系人:薛清梅毛德寶

㈡資格審核時(shí)間:2014年6月23日

地點(diǎn):天津市河西區(qū)氣象臺(tái)路93號(hào)

考試方式:筆試、面試及試講

招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1:3。達(dá)不到這一比例的,應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

六、考試或考核

1、筆試

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》的要求,由學(xué)校和上級(jí)主管部門共同組成專家組出題,按照招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)1:3的比例組織考試。

筆試方式:閉卷;內(nèi)容:相關(guān)專業(yè)知識(shí);時(shí)間:2014年6月26日;地點(diǎn):天津市河西區(qū)氣象臺(tái)路93號(hào)

筆試結(jié)束后,按筆試成績(jī)由高分到低分排序,根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例,確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí),按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試的人員名單于2014年7月1日在學(xué)校張貼。面試前,進(jìn)入面試的人選需持報(bào)考資格證書原件、所在單位或?qū)W校蓋章的同意報(bào)考證明(畢業(yè)報(bào)名推薦表)、報(bào)名表等材料到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。

2、面試及試講

按照筆試成績(jī)由高到低排名,以招聘崗位人數(shù)1:3的比例參加由學(xué)校和上級(jí)主管部門共同組織的面試及試講。面試及試講內(nèi)容為所學(xué)專業(yè)和所授課程專業(yè)內(nèi)容。

面試時(shí)間:2014年7月7日,面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面談。

3、總成績(jī)計(jì)算方法

筆試成績(jī)以卷面考試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。面試及試講成績(jī)以學(xué)校及上級(jí)主管部門組成的專家組集體評(píng)議結(jié)果為準(zhǔn),筆試成績(jī)加面視試講成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。總成績(jī)于2014年7月9日在學(xué)校張貼。

七、體檢、考察

(一)體檢

面試結(jié)束后,以考試總成績(jī)由高分到低分排序,按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例,確定參加體檢人員的名單。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn),在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前,參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn),國(guó)家有明確規(guī)定的,按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

(二)考察

考察由招聘單位或其上級(jí)主管部門組織實(shí)施?疾靸(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?疾鞈(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象情況,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。

八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式

根據(jù)考核、體驗(yàn)、考察結(jié)果,經(jīng)學(xué)校、上級(jí)主管部門共同研究擇優(yōu)確定擬聘人員名單,擬聘用人員將在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院;蚬ぷ鲉挝坏惹闆r,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù),確定人事關(guān)系,在簽訂聘用合同前,按照干部人事管理權(quán)限在公示期滿一周內(nèi),將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》經(jīng)主管部門審核后上報(bào)有關(guān)部門備案。

當(dāng)招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí),按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)的通知》第三十二條執(zhí)行。對(duì)受聘人員實(shí)行試用期制度,試用期滿考核合格者辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),正式聘用。

九、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話

咨詢電話:23015817、舉報(bào)投拆電話:58393370

附件:

1、天津市建筑工程職工大學(xué)2014年公開招聘教師計(jì)劃表.rar

2、天津市建筑工程職工大學(xué)2014年公開招聘教師報(bào)名表.rar

天津市建筑工程職工大學(xué)

2014年5月30日

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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