天津市公安局（公安醫(yī)院）公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作方案

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）規(guī)定，為了彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展，制定公開(kāi)招聘工作方案如下：

一、招聘單位基本情況

（一）招聘單位名稱(chēng)：天津市公安局（公安醫(yī)院）

（二）招聘單位地址：天津市和平區(qū)唐山道26號(hào)

（三）招聘單位性質(zhì)：天津市公安局所屬事業(yè)單位。

（四）主要職能：面向公安民警和社會(huì)，承擔(dān)醫(yī)療救治、預(yù)防保健、教學(xué)科研、監(jiān)所醫(yī)護(hù)指導(dǎo)、醫(yī)療鑒定以及應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件等職能。

二、招聘崗位及數(shù)量

詳見(jiàn)《2014年天津市公安局（公安醫(yī)院）公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃》

三、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

符合崗位要求的全日制普通高等院校畢業(yè)生。

（二）資格條件

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件:

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）年齡在30歲以下（1984年1月1日后出生），已取得碩士學(xué)位的年齡可放寬至35歲以下（1979年1月1日后出生）。

（3）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

（4）具有良好的品行；

（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（6）具有符合職位要求的工作能力；

（7）具有普通高等院校大專(zhuān)及以上文化程度；

（8）非津生源考生需具有全日制普通高等院校大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；

（9）具備公安招考的其他資格條件。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和曾被開(kāi)除公職的，在以往招聘過(guò)程中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員服務(wù)年限未滿5年（含試用期）且所在單位不同意報(bào)考的，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位。

四、招聘信息發(fā)布

根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡(jiǎn)章，于2014年5月31日至6月11日在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.tj.lss.gov.cn）發(fā)布。

五、報(bào)名與資格審查

本次考試報(bào)名、資格初審及繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。

報(bào)名與繳費(fèi)網(wǎng)址：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（http://www.tjtalents.com.cn）

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2014年6月16日上午8點(diǎn)30分至6月20日下午16點(diǎn)。

筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2014年6月16日上午8點(diǎn)30分至6月23日下午16點(diǎn)（報(bào)考人員待資格審查合格后方可繳費(fèi)）。

報(bào)考人員只能選報(bào)1個(gè)崗位，招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，核減該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

（二）網(wǎng)上資格審查:

時(shí)間:2014年6月16日上午8點(diǎn)30分至6月22日下午16點(diǎn)。

方式:報(bào)考人員可在提交申請(qǐng)48小時(shí)內(nèi)查詢(xún)審查結(jié)果。通過(guò)審查的報(bào)考人員要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)（筆試收費(fèi)90元），并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行打印準(zhǔn)考證及報(bào)名表。

六、筆試及面試

（一）筆試

（1）筆試方式：根據(jù)招聘崗位需求，采取筆試和技能操作相結(jié)合的方式。

（2）筆試科目：①公共科目：共計(jì)40分；②專(zhuān)業(yè)科目：考生報(bào)考的具體崗位中所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)，共計(jì)60分。

（3）筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2014年6月28日8：30—2014年6月29日16：00.

（4）筆試時(shí)間：2014年7月5日

7月5日（周六）上午9：00進(jìn)行公共科目筆試。

7月5日（周六）下午14：00進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試

（5）筆試成績(jī)查詢(xún)：7月12日—7月13日登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)筆試成績(jī)及資格原件審核通知。

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

資格原件審核：2014年7月19（周六），進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生需持相關(guān)材料到招聘單位進(jìn)行資格原件審核（詳見(jiàn)網(wǎng)上通知）。

遞補(bǔ)人員資格原件審核：因資格復(fù)審不合格而取消或者放棄面試資格等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分，按招聘計(jì)劃依次進(jìn)行遞補(bǔ)。2014年7月23日（周三），遞補(bǔ)人員持相關(guān)材料到招聘單位進(jìn)行資格原件審核。

資格原件審核需帶相關(guān)材料：

所在單位或?qū)W校蓋章的同意報(bào)考證明（畢業(yè)生報(bào)名推薦表）、報(bào)名表（機(jī)打表）、身份證、戶口本、學(xué)歷證、學(xué)位證、本科CET-4、6證書(shū)、研究生CET-6級(jí)證書(shū)或分別達(dá)到以上標(biāo)準(zhǔn)的成績(jī)單、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)及其他各類(lèi)資格證書(shū)原件，本人近期1寸免冠彩色照片1張。

資格原件審核合格人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納面試費(fèi)用并下載打印面試準(zhǔn)考證。

（二）面試

1、面試?yán)U費(fèi)和準(zhǔn)考證打印時(shí)間：7月28日8：30—7月29日16：00（面試收費(fèi)45元）。

2、面試方式：面試為結(jié)構(gòu)化面談，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布；護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)考生附加實(shí)際操作考核（成績(jī)?yōu)榘俜种�，占面試成�?jī)的40%）；面試時(shí)間及地點(diǎn)以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，具體由招聘單位組織實(shí)施。

3、面試時(shí)間：8月2日（周六）。

筆試、面試成績(jī)均為百分制。

總成績(jī)核算：筆試成績(jī)按40%、面試成績(jī)按60%計(jì)入總成績(jī)。

4、總成績(jī)查詢(xún)時(shí)間：2014年8月9日上午8：30至8月10日下午16：00，參加面試的考生可在報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)個(gè)人總成績(jī)。

七、體檢、考察

（一）體檢

面試結(jié)束后，以總成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)以及錄用人民警察的規(guī)程執(zhí)行。

因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分，按照招聘計(jì)劃依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（二）考察

考察由招聘單位組織實(shí)施。考察內(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾鞈�(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。經(jīng)考察不宜錄用為人民警察或聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分，根據(jù)招聘計(jì)劃依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、公示

擬聘用人員將在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱(chēng)、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報(bào)名序號(hào)、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分，根據(jù)招聘計(jì)劃依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、備案

辦理聘用手續(xù)前，招聘單位將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》，按照管理權(quán)限分工報(bào)市事業(yè)單位人事管理綜合管理部門(mén)備案。

十、咨詢(xún)電話、舉報(bào)或投訴電話

政策咨詢(xún)、崗位條件咨詢(xún)：022-23142712

監(jiān)督電話：022-23396821

天津市公安局政治部

2014年5月30日

2014年天津市公安局（公安醫(yī)院）公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃.zip