威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘社區(qū)警務(wù)室警務(wù)輔助工作人員簡章
根據(jù)工作需要，威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)擬公開招聘社區(qū)警務(wù)室警務(wù)輔助工作人員26名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位與數(shù)額
社區(qū)警務(wù)室警務(wù)輔助工作人員26名。
二、任職資格條件
1．擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，品行良好，無違法記錄；
2．具有威海市戶口,大專以上文化程度；
3．30周歲以下（1984年6月4日以后出生）；
4．法學(xué)、漢語言文學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)以及軍隊(duì)退伍士兵、公安院校畢業(yè)生年齡可以放寬至35周歲（1979年6月4日以后出生）；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上；
曾因犯罪受過刑事處罰和曾經(jīng)被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)考。
三、報(bào)名和資格審查
1．報(bào)名時(shí)間
2014年6月4日至6月6日，上午8:30-11:30；下午1:30-4:30。
2．報(bào)名地點(diǎn)
威海市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局服務(wù)大廳，聯(lián)系電話：0631-5988110。
3．報(bào)名辦法
報(bào)名者本人在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，須持本人身份證、戶口簿、國家承認(rèn)的學(xué)歷證書和其他資格證書的原件及復(fù)印件、有用人管理權(quán)限部門或單位開局的同意報(bào)考證明、近期同底版一寸免冠彩色照片3張。對(duì)出具同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)經(jīng)區(qū)公安分局同意可暫不開具，但須在考察前提供。
符合報(bào)名資格條件的報(bào)名人員，填寫《報(bào)名登記表》和《誠信承諾書》。
資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，對(duì)提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)取消資格。
四、招聘方法
1.計(jì)算機(jī)能力測(cè)試
對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行計(jì)算機(jī)能力測(cè)試。測(cè)試項(xiàng)目為：打字速度、WORD、EXCEL操作等，計(jì)算機(jī)能力測(cè)試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由經(jīng)區(qū)公安分局根據(jù)聘用計(jì)劃和計(jì)算機(jī)能力測(cè)試情況確定。達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員，由高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1：1.5的比例確定面試人員。達(dá)不到計(jì)劃聘用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單向社會(huì)公布。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按計(jì)算機(jī)能力測(cè)試成績依次遞補(bǔ)。
2．面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試綜合分析能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，面試實(shí)行百分制。
面試結(jié)束后，按計(jì)算機(jī)能力測(cè)試和面試成績4：6的比例，采用百分制折算考試總成績。面試成績不足60分的人員，取消聘用資格。根據(jù)考試總成績，由高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢考察范圍人員。出現(xiàn)總成績并列的，面試成績高的確定為體檢人選。計(jì)算機(jī)能力測(cè)試、面試和總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。報(bào)考人員總成績和進(jìn)入體檢考察范圍人員名單予以公布。
五、體檢、考察和聘用
體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者確定為考察對(duì)象，體檢不合格者取消聘用資格。
考察根據(jù)聘用職位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，并對(duì)其資格進(jìn)行復(fù)審。
因放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格等情況造成職位空缺的，經(jīng)經(jīng)區(qū)公安分局審核同意后，按考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。
體檢和考察均合格的人員，進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，并按相關(guān)法律規(guī)定，簽訂書面勞動(dòng)合同，首次勞動(dòng)合同期限為1年，試用期2個(gè)月，對(duì)試用期間不符合聘用資格條件和崗位要求的人員，解除勞動(dòng)合同。聘用人員月工資標(biāo)準(zhǔn)約2000元。
六、計(jì)算機(jī)測(cè)試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
威海市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局
威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)聘用人員管理辦公室
二〇一四年五月三十日