為了進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層人才隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)、改善農(nóng)村基層人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)陜西省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)陜西省“十二五”期間農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃的通知》(陜政辦發(fā)〔2011〕46號(hào))，陜西省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《2014年<陜西省“十二五”期間農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃>實(shí)施方案的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2014〕28號(hào))，經(jīng)省政府批準(zhǔn)，由省人力資源和社會(huì)保障廳組織實(shí)施2014年農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘工作，為國(guó)家、省連片特困地區(qū)和國(guó)家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣的農(nóng)村中小學(xué)、幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、基層農(nóng)技站、水利管理站、林業(yè)站、畜牧站及其他農(nóng)村基層事業(yè)單位招聘需要補(bǔ)充的1500名工作人員(詳見招聘工作人員計(jì)劃一覽表)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象和條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　符合陜西省農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃公開招聘條件,年齡在18周歲以上，30周歲以下(1984年6月4日以后出生)的2014年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生、往屆未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生以及服務(wù)期滿的“特設(shè)崗位教師”、“選聘到村任職”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的全日制普通高校畢業(yè)生(服務(wù)期已滿的，報(bào)名時(shí)需持市級(jí)相關(guān)主管部門的證明)，招聘崗位主要以大學(xué)本科以上畢業(yè)生為主。醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、藥學(xué)、護(hù)理、畜牧獸醫(yī)、幼兒教育等6個(gè)專業(yè)具備大專以上學(xué)歷者也可報(bào)考。具體崗位所需招聘對(duì)象資格條件按招聘計(jì)劃表崗位要求確定(詳見附件)。

　　(二)應(yīng)聘人員基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;

　　2、遵紀(jì)守法、品行端正;

　　3、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文化程度和業(yè)務(wù)能力;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、報(bào)考教師崗位的師范類考生須具有教師資格證;

　　6、取得國(guó)家教育行政部門承認(rèn)適合崗位要求的全日制普通高校學(xué)歷條件;

　　7、具備崗位所需要的其他條件。

　　招聘崗位的具體資格條件按附表崗位要求為準(zhǔn)，招聘崗位所要求的專業(yè)依照國(guó)家教育部專業(yè)目錄為準(zhǔn)。

　　二、方法步驟

　　本次公開招聘工作，采取公布招聘崗位和所需資格條件、報(bào)名與資格審查、考試(公共科目考試和面試)、體檢、考察、確定擬聘用人員、公示、簽訂聘用合同和辦理聘用手續(xù)等程序?qū)嵤�。各步驟的時(shí)間安排須在各市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　在陜西省人民政府門戶網(wǎng)(http://www.shaanxi.gov.cn/)、陜西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(http://www.shaanxihrss.gov.cn/)、陜西人事考試網(wǎng)(http://www.sxrsks.cn/web/default.aspx)、陜西人才公共服務(wù)網(wǎng)(http://www.snhr.gov.cn/)等網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布公告公布招聘崗位和資格條件。

　　(二)報(bào)名與資格初審

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和資格初審。不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年6月4日00∶00—6月9日18∶00。

　　2、報(bào)名地址：報(bào)名網(wǎng)站為陜西人事考試網(wǎng)(http://www.sxrsks.cn/web/default.aspx)。

　　3、資格初審：由各市人力資源和社會(huì)保障局先在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行資格審查，待報(bào)名工作結(jié)束后，在考試前，由應(yīng)聘人員持報(bào)名信息表(從網(wǎng)上打印)、身份證、畢業(yè)證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表及崗位所需的相關(guān)證件在各市人力資源和社會(huì)保障局指定的時(shí)間、地點(diǎn)統(tǒng)一接受驗(yàn)證。對(duì)于應(yīng)聘人員所持證件與報(bào)名信息不符，或提供虛假信息的，各市人社部門應(yīng)取消應(yīng)聘人員的報(bào)考資格。驗(yàn)證具體時(shí)間、地點(diǎn)在各市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上另行通知。

　　(三)考試

　　考試包括筆試和面試。

　　1、公共科目考試和面試由各市人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施。各市的考試時(shí)間需向省人力資源社會(huì)保障廳備案。

　　2、公共科目考試滿分為100分。公共科目考試主要范圍：馬克思主義哲學(xué)、毛澤東思想概論、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、部分法律知識(shí)、職業(yè)道德、文史基礎(chǔ)知識(shí)、自然科技常識(shí)、環(huán)境保護(hù)、事業(yè)單位概況、省情概況及時(shí)政等方面的內(nèi)容。各市可參考《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基礎(chǔ)知識(shí)考試大綱》(可在陜西省人民政府門戶網(wǎng)站下載)作為公共科目考試知識(shí)點(diǎn)。具體的考試時(shí)間、地點(diǎn)由各市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織安排并負(fù)責(zé)通知資格審查合格的應(yīng)聘人員。本次考試不指定考試教材。

　　根據(jù)應(yīng)聘人員公共科目考試成績(jī)，按1∶3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。

　　3、面試：面試滿分為100分。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由各市人力資源資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)通知參加面試人選。

　　同一崗位招聘人數(shù)與參加面試應(yīng)聘人員比例達(dá)不到1∶3的，設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線，低于面試最低分?jǐn)?shù)線的，予以淘汰。面試最低分?jǐn)?shù)線為面試當(dāng)天同一考場(chǎng)同一場(chǎng)次實(shí)際參加面試應(yīng)聘人員的面試平均成績(jī)。

　　應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按照公共科目、面試成績(jī)加權(quán)后計(jì)算確定。考試總成績(jī)滿分為100分。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：考試總成績(jī)=公共科目考試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按公共科目考試成績(jī)確定排名順序。

　　(四)體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按照1∶1的比例確定參加體檢人選。體檢由各市人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)由各市負(fù)責(zé)通知參加體檢人選，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))文件要求，參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　(五)考察

　　由各市、縣人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，著重考察被考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等。對(duì)體檢、考察不合格者，不得聘用，空缺的名額按成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)�？荚嚒Ⅲw檢、考察合格人員名單須在各市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公示。

　　(六)聘用

　　各市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳審核，經(jīng)審核同意后，由各市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一發(fā)布聘用人員名單，并核發(fā)統(tǒng)一印制的《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，持招聘通知書到所招聘的縣人力資源社會(huì)保障局報(bào)到，并與縣人力資源社會(huì)保障局以及用人單位主管部門簽定5年以上服務(wù)年限的聘用合同后，由縣人力資源社會(huì)保障局按照基層用人單位上報(bào)的人才需求計(jì)劃分配給各基層用人單位。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，即為事業(yè)單位正式工作人員，享受本單位現(xiàn)有在冊(cè)正式工作人員同等待遇，用人單位必須盡快辦理工資、社保落戶等相關(guān)手續(xù)，不得以任何理由推托或拒絕辦理。新招聘人員第一年為見習(xí)試用期，非師范類考生報(bào)考教師崗位的須在見習(xí)試用期取得教師資格證，見習(xí)試用期結(jié)束后經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。

　　三、時(shí)間安排

　　6月4日00∶00—6月9日18∶00應(yīng)聘人員在公告公布的報(bào)名網(wǎng)站上報(bào)名。網(wǎng)上資格初審的時(shí)間為6月4日8∶00—6月12日18∶00。

　　6月13日—6月15日應(yīng)聘人員按照各市人力資源和社會(huì)保障局指定的時(shí)間、地點(diǎn)接受驗(yàn)證。

　　6月16日—6月30日考試(筆試和面試)。

　　7月7日—7月31日：體檢、考察、公示。

　　8月31日前：各市人力資源和社會(huì)保障局將擬聘用人員報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳審核。向新聘用人員發(fā)送統(tǒng)一印制的《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，簽定聘用合同。

　　四、紀(jì)律要求

　　面向社會(huì)公開招聘振興計(jì)劃工作人員，是一項(xiàng)社會(huì)影響面廣、群眾關(guān)注度高、政策性又很強(qiáng)的工作。各市一定要按照《陜西省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)“十二五”期間農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃的通知》(陜政辦發(fā)〔2011〕46號(hào))和今年振興計(jì)劃實(shí)施方案的規(guī)定及要求，認(rèn)真組織實(shí)施招聘工作，把好招聘報(bào)名、資格審查、考試考核、體檢、公示、錄取等每個(gè)工作環(huán)節(jié)。在資格審查中，一定要按照省上的政策規(guī)定和要求審查，不要降低或拔高條件;在專業(yè)上要盡量貼近實(shí)際需求，對(duì)于相鄰相近專業(yè)要慎重選擇;在命題、考試中，要嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律，絕對(duì)不能發(fā)生失密事件。省人社廳在2010年6月下發(fā)過《關(guān)于加強(qiáng)振興計(jì)劃公開招聘工作紀(jì)律的通知》(陜?nèi)松绾��?010〕403號(hào))，請(qǐng)各市繼續(xù)按照要求去做。各市在工作中也可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際制定本市振興計(jì)劃招考方面的規(guī)章制度，明確考場(chǎng)規(guī)則、考生違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定，主考、監(jiān)考及巡考人員職責(zé)等，以維護(hù)振興計(jì)劃招聘工作的公平公正。

　　五、保障措施

　　1、各市要嚴(yán)格按照省政府規(guī)定的學(xué)歷條件、專業(yè)條件統(tǒng)一進(jìn)行招錄，不得擅自擴(kuò)大范圍、降低標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)決杜絕地域歧視、性別歧視，切實(shí)保證把優(yōu)秀畢業(yè)生招錄選派到基層專業(yè)技術(shù)崗位上來。

　　2、對(duì)招錄到縣以下農(nóng)村中、小學(xué)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作，且簽訂5年以上服務(wù)年限的普通高校本科生，給予獎(jiǎng)勵(lì)金1萬(wàn)元;對(duì)招錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，且簽訂6年以上服務(wù)年限的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)生，給予獎(jiǎng)勵(lì)金3萬(wàn)元;對(duì)緊缺專業(yè)畢業(yè)生和選派到特困鄉(xiāng)鎮(zhèn)的畢業(yè)生可適當(dāng)提高獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。獎(jiǎng)勵(lì)金按服務(wù)年限分期支付。振興計(jì)劃獎(jiǎng)勵(lì)金、助學(xué)金政策，每生只能享受其中一項(xiàng)。助學(xué)貸款償還等其他優(yōu)惠政策按照《關(guān)于印發(fā)陜西省“十二五”期間農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃的通知》(陜政辦發(fā)〔2011〕46號(hào))文件執(zhí)行。(可在陜西省人民政府門戶網(wǎng)站http://www.shaanxi.gov.cn/查詢)。

　　3、招錄到農(nóng)村基層的高校畢業(yè)生人事檔案由縣各行政主管部門管理，工資待遇由縣財(cái)政按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)足額予以發(fā)放。招錄到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼實(shí)施范圍的縣(市、區(qū))或國(guó)家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣工作的大專及以上畢業(yè)生，可提前轉(zhuǎn)正定級(jí)，轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)大專畢業(yè)生薪級(jí)工資高定1級(jí)，大學(xué)本科及以上畢業(yè)生薪級(jí)工資高定2級(jí)。調(diào)離艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼實(shí)施范圍的縣(市、區(qū))或國(guó)家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣后，高定工資不再保留。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生，第一年可安排到縣醫(yī)院實(shí)習(xí)鍛煉。

　　4、對(duì)招錄到農(nóng)村基層參加振興計(jì)劃且在基層服務(wù)滿3年者，經(jīng)所在縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障部門同意，可以參加公務(wù)員考試和縣級(jí)事業(yè)單位工作人員考試，可以在本縣境內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類事業(yè)單位之間流動(dòng)。

　　5、招錄的從醫(yī)本科畢業(yè)生，符合條件的，可以享受省政府《關(guān)于為縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)生的意見(暫行)》(陜政辦發(fā)〔2013〕36號(hào))中規(guī)定的各項(xiàng)待遇。

　　6、把在農(nóng)村基層一線工作經(jīng)歷作為評(píng)定職稱的一個(gè)重要條件。教育、衛(wèi)生、涉農(nóng)系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱時(shí)在同等條件下有農(nóng)村基層工作服務(wù)經(jīng)歷的優(yōu)先。

　　7、對(duì)違反協(xié)議不到基層工作或不履行服務(wù)年限的,予以通報(bào),追還獎(jiǎng)勵(lì)金、資助經(jīng)費(fèi),并不得錄用為本省境內(nèi)財(cái)政供養(yǎng)單位人員。

　　對(duì)于在招聘工作中遇到的具體問題，請(qǐng)及時(shí)與省人力資源和社會(huì)保障廳人力資源市場(chǎng)處聯(lián)系。

　　政策咨詢電話：029—87293660

　　報(bào)名咨詢電話：各招聘職位后所留電話

　　六、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和技術(shù)支持聯(lián)系人及電話

　　陜西省人事考試中心聯(lián)系人：呂波

　　聯(lián)系電話：029—87457489、029—87441673

　　附件：附件2014年陜西省農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表.rar

　　陜西省人力資源和社會(huì)保障廳

　　2014年5月28日