三明學院2014年公開考試招聘第二批工作人員通告
根據(jù)《三明市人民政府關于支持高等教育加快發(fā)展的實施意見》（明政[2012]244號）、《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(明人發(fā)[2012]33號)、《三明市公務員局關于核準2014年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃的通知》（明人發(fā)〔2014〕53號）等文件精神，經(jīng)研究并報請市有關部門同意，2014年三明學院擬面向社會公開招聘第二批工作人員6名，現(xiàn)將招聘有關事項通告如下：
一、招聘基本條件和要求
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
3.具有良好的品行和職業(yè)道德。
4.年齡為18周歲以上，30周歲以下（即1983年5月16日至1996年5月16日期間出生），如有特殊要求，以招聘職位所要求的年齡為準。
5.具有正常履行職責的身體條件。
6.具備符合招聘崗位要求的文化程度和工作能力。
考生的畢業(yè)證書、學位證書及相關證書必須在2014年5月16日前取得（普通高等院校全日制應屆畢業(yè)生放寬至2014年9月30日前取得）。
二、招聘崗位及對象
招聘崗位：專業(yè)技術崗位（實驗崗位、教輔崗位、輔導員崗位）
招聘專業(yè)：機械類、計算機多媒體技術類、藝術設計類、人力資源、體育、計算機科學與技術類等專業(yè)，詳見附件《2014年三明學院公開招聘工作人員崗位信息表》。
招聘對象：全日制普通本科高校畢業(yè)并取得學士及以上學位的應往屆未就業(yè)畢業(yè)生，其中輔導員崗位要求為應屆生，具體條件以崗位信息表中招聘崗位所要求的資格條件為準。
三、招聘辦法與程序
本次公開招聘堅持德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照通告、報名、考試、體檢、考核、公示、聘用等基本程序進行。
（一）通告
1.招聘的崗位、人數(shù)、招聘資格條件、招聘辦法及程序等相關信息的通告在三明學院網(wǎng)站（www.fjsmu.cn）、三明市公務員局網(wǎng)站（www.smsgwyj.gov.cn）、三明市人事考試網(wǎng)站（www.smrsks.com）向社會統(tǒng)一公布。
2. 本次招聘考試，采取公共科目筆試和面試相結合的方式，主要測試應聘者履行崗位職責所必備的基本知識、基本素質(zhì)和能力。筆試和面試成績滿分均為100分。
（二）報名
1.報名時間：2014年5月16日起至2014年6月6日。
2.報名方式：
（1）現(xiàn)場報名：三明學院人事處人事科(綜合樓512)。
（2）網(wǎng)絡報名：請投遞簡歷至smxyzp@163.com。
（3）郵件報名：郵寄地址：三明市三元區(qū)荊東路25號三明學院人事處，郵編：365004。
3.咨詢電話：0598—8397457（劉老師、黃老師）。
（三）資格初審
1.現(xiàn)場報名：在報名時進行資格審查，已經(jīng)畢業(yè)的考生須提供報到證、本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術職務任職資格證書等證書原件和復印件及其他相關證明材料；應屆生需要提供就業(yè)推薦表、本人身份證、個人簡歷和證書原件與復印件（在規(guī)定時間內(nèi)未取得學歷、學位證書或不符合相關資格條件者，取消聘用資格）。
2.網(wǎng)絡和郵寄報名：2014年6月6日上午下班前（不含雙休日），攜帶相關證明材料到三明學院人事處進行資格審查。
3.資格審查合格的，給予發(fā)放準考證。
4.留學回國人員在報名時需提供國外學歷認證。
5.考生須帶一寸正面免冠彩色近照4張（用于張貼準考證和《三明學院公開招聘工作人員報名登記表》）。
（四）筆試面試
1.公共筆試
（1）時間：2014年6月9日下午3：00-5：00
（2）地點：三明學院荊東校區(qū)，具體地點見三明學院人事處網(wǎng)站通知http://218.5.241.3:8036。
（3）內(nèi)容：《綜合基礎知識》，主要內(nèi)容為政治和經(jīng)濟基本理論、公共管理、法律基礎、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識、福建省情等，題型全部為客觀題。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。
（4）筆試成績查詢：考生可于筆試結束約3個工作日后登錄三明學院人事處網(wǎng)站查詢筆試原始成績。
（5）筆試成績合格線：由三明學院統(tǒng)一劃定，并在三明學院人事處網(wǎng)站進行公布。
2.專業(yè)面試
（1）面試人選的確定。進入面試的考生，其筆試成績必須達到最低合格線，在合格線以上的人選中按照每個崗位招聘計劃數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定。面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，取所有并列的考生為面試人選。進入面試的考生名單將在三明學院人事處網(wǎng)站進行為期5天的公示。
招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)比例達不到1:3規(guī)定比例的崗位，需經(jīng)市公務員局研究同意后方可進行面試，1:1崗位的考生面試成績必須達到70分以上方為合格。
（2）時間、地點：另行通知（見我校公布具體各崗位面試方案，三明學院人事處網(wǎng)站）。
（3）內(nèi)容：根據(jù)擬聘崗位需要，采取結構化問答面試、專業(yè)測試（含筆試、技能操作能力測試，測試內(nèi)容主要為招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能）等方式進行。
（4）面試方案：各招聘單位原則上按以下既定比例制定面試方案，若因?qū)I(yè)特點，需要調(diào)整結構和比例的，以公布的為準。
①實驗員崗位、現(xiàn)代教育技術中心崗位
結構化問答面試：教育背景、崗位認識、語言表達、理論功底等，占20%。
專業(yè)測試：試講、筆試、專業(yè)技能操作能力測試等，占80%。
②輔導員崗位、圖書代辦站教輔人員崗位
結構化問答面試：崗位認識、語言表達、問題解答等，占100%。
3.總成績計算：
（1）總成績=筆試成績（占40%）+面試成績（占60%）。
（2）同分判定：考試總成績相同時，應聘者名次按筆試總成績排列；若筆試、面試的成績都相同，則加試一場面試，應聘者名次按加試面試的成績排列。
（五）體檢
1.由學校統(tǒng)一安排，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行。
2.根據(jù)考試總成績由高分到低分按招考計劃1：1的比例等額確定參加體檢的人選，不按時參加體檢或自愿放棄體檢者，視為自動放棄，按總成績依次遞補。體檢不合格者，不予聘用。
3.體檢費用自理。
（六）考核
1.由校人事處對通過面試、體檢的應聘者進行資格復審和考核。考核采取查閱檔案、談話等方式進行，考核內(nèi)容主要是考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度等，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，以及是否需要回避等方面的情況。
2.考核不符合要求的不能聘用，空缺的招聘名額，從招聘該崗位的人員中按綜合總分從高分到低分依次遞補。
（七）公示
按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)考試總成績和體檢結果擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單確定后，將在三明學院網(wǎng)站、三明市公務員局網(wǎng)站、三明市人事考試網(wǎng)上進行為期7天的公示。
（八）聘用
經(jīng)考試、體檢、考核均合格，且公示期滿無異議的應聘人員，予以辦理聘用手續(xù)。
四、服務期限
享受福建省引進人才待遇的，服務期為8年，其他的為5年（詳見《三明學院教師服務期限及違約責任暫行規(guī)定》，正式入編前須簽訂《入編協(xié)議書》）。
五、工資待遇
按三明市和我校有關規(guī)定執(zhí)行。
六、其它未盡事宜請咨詢0598-8397457，聯(lián)系人：劉老師、黃老師。
附： 2014年三明學院公開招聘第二批工作人員崗位信息表.rar
三明學院
2014年5月16日