為切實(shí)提高我縣治安防范能力，進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)治安防控體系建設(shè)，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，決定為獻(xiàn)縣公安局公開(kāi)招聘巡防隊(duì)員50名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次巡防隊(duì)員公開(kāi)招聘工作在縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)監(jiān)督下，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣公安局組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。
二、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘對(duì)象和條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備以下條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)公安巡防工作，思想積極上進(jìn)，有良好的政治素質(zhì)和品行，本人及家庭成員中無(wú)違法犯罪記錄;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神，自愿從事社會(huì)治安巡邏工作，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和奉獻(xiàn)精神;
3、男性，全日制普通中專(zhuān)(高中)及以上文化程度畢業(yè)生、退伍軍人;
4、年齡18周歲—30周歲(1996年5月20日至1984年5月20日之間出生);在我縣公安局基層所隊(duì)及科室崗位工作滿(mǎn)10年，現(xiàn)仍在崗工作的臨時(shí)人員，經(jīng)公安局認(rèn)可后，年齡可放寬到40周歲(1996年5月20日至1974年5月20日之間出生)。
5、身體健康，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲及色弱、無(wú)殘疾、無(wú)紋身，無(wú)傳染性疾病，雙眼矯正視力在5.0(含)以上，身高170厘米(含)以上，體重不超過(guò)85公斤(在報(bào)名時(shí)進(jìn)行查驗(yàn)和測(cè)量)。
6、獻(xiàn)縣戶(hù)籍。
(二)有下列情形之一者不得報(bào)名：
1、曾受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分及勞動(dòng)教養(yǎng)、治安處罰的;
2、曾受過(guò)刑事處罰、行政拘留或曾被開(kāi)除公職的;
3、正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察、司法部門(mén)調(diào)查的;
4、曾因違反警務(wù)輔助人員相關(guān)管理規(guī)定，被解除勞動(dòng)合同的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
(三)對(duì)于取得英語(yǔ)四級(jí)及以上證書(shū)的報(bào)名人員，給予筆試加5分照顧;全日制本科及以上學(xué)歷人員給予筆試加5分照顧;在部隊(duì)期間從事衛(wèi)生員、無(wú)線電報(bào)務(wù)員、優(yōu)秀“四會(huì)”教練員，且具有相應(yīng)證書(shū)的報(bào)名人員給予筆試加5分照顧;具有散打、攀爬、擒拿格斗、摔跤特長(zhǎng)的報(bào)名人員(以相應(yīng)資格證書(shū)為準(zhǔn))給予筆試加5分照顧;在我縣公安局基層所隊(duì)及科室崗位工作滿(mǎn)10年，經(jīng)縣公安局認(rèn)可的，現(xiàn)仍在崗工作的臨時(shí)人員，給予筆試加5分照顧。
四、招聘方式和程序
(一)報(bào)名。報(bào)考人員可登陸獻(xiàn)縣政務(wù)信息網(wǎng)(網(wǎng)址：www.xianxian.gov.cn )下載并持《獻(xiàn)縣公安局公開(kāi)招聘巡防隊(duì)員報(bào)考資格審查表》(一式兩份)，連同本人身份證(報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致)、戶(hù)口本、畢業(yè)證、退伍證及相應(yīng)資格證原件及復(fù)印件，近期免冠彩色1寸照片6張到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。每人交納考務(wù)費(fèi)100元。
報(bào)名時(shí)間：2014年5月21日至2014年5月22日。
報(bào)名地點(diǎn)：獻(xiàn)縣人力資源和社會(huì)保障局七樓事業(yè)股。
(二)、資格審查。根據(jù)本方案規(guī)定的招聘條件和要求，由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣公安局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其報(bào)名資格。資格審查結(jié)果在獻(xiàn)縣政務(wù)信息網(wǎng)上公示。通過(guò)資格審查的人員于2014年 6月3日—6月4日到人社局七樓事業(yè)股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
(三)考試
考試分筆試、體能測(cè)試和面試，由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，筆試、體能測(cè)試和面試占總成績(jī)的比例按以下方法計(jì)算：筆試占40%，體能測(cè)試占30%，面試占30%，成績(jī)保留兩位小數(shù)。
1、筆試：筆試參考人數(shù)與招聘計(jì)劃原則上比例達(dá)到2:1方可開(kāi)考，如達(dá)不到開(kāi)考比例，按招聘崗位以參考人數(shù)2：1重新確定招聘計(jì)劃并繼續(xù)履行招聘程序。
筆試采取閉卷考試的方式，地點(diǎn)及時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容為《治安管理處罰法》、《人民警察法》及時(shí)事政治等�？荚嚂r(shí)間90分鐘，滿(mǎn)分為100分。筆試成績(jī)?cè)讷I(xiàn)縣政務(wù)信息網(wǎng)上公布。
2、體能測(cè)試：滿(mǎn)分100分。項(xiàng)目有1000米跑(占40分)、俯臥撐(占30分)、引體向上(占30分)。體能測(cè)試成績(jī)?cè)讷I(xiàn)縣政務(wù)信息網(wǎng)上公布。體能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3、面試：根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和筆試、體能測(cè)試成績(jī)之和，由高分到低分按照2：1的比例確定參加面試人選。比例內(nèi)末位成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面面試的形式，滿(mǎn)分100分。面試結(jié)束后在面試地點(diǎn)公布成績(jī)，并在獻(xiàn)縣政務(wù)信息網(wǎng)上公布。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
五、體檢
根據(jù)招聘計(jì)劃，按筆試、體能測(cè)試和面試折合的綜合成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定參加體檢人員。筆試、體能測(cè)試和面試折合的綜合成績(jī)并列者，以筆試成績(jī)確定參加體檢人員;筆試成績(jī)也并列者，加試筆試以確定參加體檢人員。體檢費(fèi)用由參加體檢人員自付，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
體檢出現(xiàn)不合格的人員，按照筆試、體能測(cè)試和面試折合的綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)，綜合成績(jī)相同的參考筆試成績(jī)。
六、考核
由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣公安局對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，在此基礎(chǔ)上確定擬聘用人員名單。考核出現(xiàn)不合格人員的補(bǔ)充辦法同體檢。
七、公示
對(duì)擬聘用人員，在獻(xiàn)縣政務(wù)信息網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間七天,接受社會(huì)各界監(jiān)督。公示無(wú)異議后辦理相關(guān)手續(xù)。
八、受聘人員的管理和待遇
(一)管理
1、受聘人員由縣公安局統(tǒng)一管理，主要職責(zé)是配合執(zhí)行城區(qū)范圍內(nèi)街巷巡邏任務(wù)，維護(hù)社會(huì)治安。受聘人員一律實(shí)行人事代理，由縣人力資源市場(chǎng)管理人事檔案、負(fù)責(zé)調(diào)整工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)事項(xiàng)。由用人單位與其簽訂為期三年的勞動(dòng)合同，并負(fù)責(zé)日常管理及年度考核工作。合同期滿(mǎn)，根據(jù)用人單位實(shí)際及受聘人員工作情況選擇續(xù)聘或解聘。用人單位與受聘人員連續(xù)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間不超過(guò)九年。
2、用人單位接收受聘人員后辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)并與縣人力資源市場(chǎng)簽訂人事代理委托協(xié)議。
3、受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月(包含在三年聘期內(nèi))，試用期滿(mǎn)后，由用人單位進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的繼續(xù)使用，考核不合格的，終止委托代理，取消其聘用資格。
(二)工資及待遇
試用期間待遇800元/月，試用期滿(mǎn)合格的工資執(zhí)行我縣同期最低工資標(biāo)準(zhǔn); 聘用期內(nèi)，受聘人員享受規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人部分由個(gè)人負(fù)責(zé)繳納，單位部分由單位統(tǒng)一支付。
九、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘工作要嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等規(guī)定的行為發(fā)生，對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、考核等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行。
咨詢(xún)電話：0317-6010369
附：獻(xiàn)縣公安局公開(kāi)招聘巡防隊(duì)員報(bào)考資格審查表.rar
2014年5月13日