根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法>的通知》(湘人社發(fā)[2011]45號)和《關(guān)于建立事業(yè)單位公開招聘方案核準備案制度的通知》(衡人社發(fā)[2011]57號)文件精神，結(jié)合我市實際，決定于今年5-7月份面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。為做好此次公開招聘工作，現(xiàn)制定方案如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開招聘工作由市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負責(zé)具體組織實施招聘工作。市紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘計劃、崗位及報考條件
(一)招聘計劃和崗位。本次招聘計劃人數(shù)為16名。具體崗位及要求詳見《常寧市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃與職位表》 (附件)。
(二)報考條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技術(shù)資格條件;
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5、具備崗位所需的其他條件。
下列人員不得報考：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被勞動教養(yǎng)的人員，被開除公職的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，現(xiàn)役軍人，尚在試用期的公務(wù)員，在各級公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在常寧市黨政門戶網(wǎng)、常寧市手機報、常寧報發(fā)布招聘公告。
(二)報名
1、報名方式和時間地點
報名方式：采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場照相方式。
報名時間：2014年5月15日至5月25日。
報名地點：常寧市人力資源和社會保障局六樓602室
聯(lián)系電話：0734-7249078
2、報名要求
�、賵罂颊唔毺顚憽冻幨惺聵I(yè)單位公開招聘人員報名表》一式二份，身份證、計劃生育證明、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件(2014年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供加蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表，在職人員報考須提供現(xiàn)工作單位同意報考證明)。
�、诿咳讼迗罂�1個職位，考務(wù)費300元。
�、廴鐚嵦顚憟竺畔�。嚴格按照專業(yè)要求報名，提供的報考材料必須真實有效。個人信息與報考專業(yè)要求不符或弄虛作假的，取消考試聘用資格。
�、軋罂颊咛峁┑穆�(lián)系電話應(yīng)準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。因提供錯誤聯(lián)系信息造成的后果由報考者本人承擔(dān)。
(三)資格審查
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)對報考人員進行資格審查。資格審查包括報名時初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘全過程。提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格;對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)之比須達到1∶3方可開考。
(四)考試
考試分筆試和面試。
1、筆試
筆試采取閉卷答題方式進行。
①筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測驗和申論兩門。
②筆試時間、地點：詳見筆試準考證。筆試準考證領(lǐng)取時間另行通知。
參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試。
筆試結(jié)束后，按行政職業(yè)能力測驗占50%、申論占50%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試總成績。按照筆試總成績從高分到低分的順序確定面試人員。筆試成績相同的，按行測成績確定排名順序。
�、酃P試成績將在常寧市黨政門戶網(wǎng)進行公示。
2、面試
�、侔凑照衅赣媱澠赣萌藬�(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試總成績從高到低的順序依次確定參加面試人選。面試前，招聘辦將對面試人員進行資格復(fù)審。
�、诿嬖囆问�。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。
�、勖嬖嚂r間、地點：詳見《面試通知書》。報考者憑本人準考證、面試通知書及身份證參加面試。
3、考試綜合成績
按筆試總成績占60%、面試成績占40%合成考試綜合成績。
考試綜合成績計算公式：
綜合成績=[行測成績+申論成績] ×50%×60%+面試成績×40%
筆試成績、面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理�？荚嚲C合成績相同的，按筆試總成績確定排名順序。
(五)體檢
按招聘計劃與體檢對象1:1的比例，根據(jù)綜合成績從高分到低分的排名順序確定體檢對象。綜合成績相同的，按筆試總成績確定排名順序。體檢人員名單將在相關(guān)網(wǎng)站公示。
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、人社部發(fā)[2010]12號和人社部發(fā)[2010]19號規(guī)定執(zhí)行，體檢費由考生自理，體檢地點待定。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次遞補，遞補次數(shù)為1次。
(六)考察、公示
對體檢合格的人員確定為考察對象，在常寧市黨政門戶網(wǎng)公示。市事業(yè)單位公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等�？疾觳缓细竦幕蜃栽阜艞壙己说�(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，取消擬聘用資格。相應(yīng)崗位缺額可按程序依次遞補一次。
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在常寧市黨政門戶網(wǎng)公示，公示期為7天。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)空缺時不再遞補。
(七)聘用
公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，辦理入編手續(xù)。受聘人員享受單位現(xiàn)有工作人員同等待遇。無正當(dāng)理由逾期不辦理者，取消其聘用資格。
新聘用工作人員試用期自報到之日起計算，期限為一年。試用期參照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》的規(guī)定進行管理。
依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續(xù)，則取消其聘用資格。
五、招聘紀律
(一)本次招聘工作接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報。
(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;
2、在考試、考核和體檢過程中作弊的;
3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
(三)實行回避制度：
1、報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘職位。
2、單位負責(zé)人和參與招聘工作人員在招聘工作過程中應(yīng)自覺遵守回避制度。
六、監(jiān)督電話
常寧市紀委糾風(fēng)室 0734-7239177
常寧市人社局事業(yè)單位人事管理股 0734-7249078
本簡章由常寧市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。