為進一步完善煤礦安全生產(chǎn)工作，規(guī)范煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)秩序，提高安全生產(chǎn)水平，促進煤炭產(chǎn)業(yè)持續(xù)、健康、安全發(fā)展，經(jīng)滕州市政府批準，現(xiàn)將2014年滕州市煤礦安全監(jiān)察大隊公開招聘工作人員有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位和計劃

　　駐礦稽查站崗位計劃招聘4人。

　　報名結束后，招聘崗位報名人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的，按1：3的比例相應核減招聘計劃。

　　二、招聘范圍和條件

　　應聘人員應同時具備：

　　1、遵守憲法和法律，具有良好道德品行，熱愛煤礦安全監(jiān)管工作;

　　2、熟悉國家、省有關煤礦安全法律法規(guī)，掌握煤礦安全生產(chǎn)相關技術規(guī)定和標準，具有履行煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理能力;

　　3、國家承認的大學本科及以上學歷，所學專業(yè)與煤礦專業(yè)相關(包括礦業(yè)類、地質(zhì)類、安全科學與工程類等);

　　4、具有3年以上(含3年)煤礦井下工作經(jīng)驗，具有助理工程師及以上或注冊安全工程師資格;

　　5、男性，年齡應在35周歲以下(1978年5月8日以后出生)，身體健康并具備從事井下工作身體素質(zhì)條件;

　　6、報考崗位所需要的其他條件。

　　應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。在讀全日制普通高校學生、現(xiàn)役軍人不能應聘;曾受過刑事處罰和曾被辭退或開除公職的人員，立案調(diào)查和正在處分期間的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應聘。

　　三、報名和資格審查

　　1、報名

　　報名時間：2014年5月8日—2014年5月10日

　　報名地點：滕州市人力資源市場(善國北路38號)

　　2、資格審查

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員須按招聘崗位要求，向市招考辦公室提交本人相關證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料主要包括：國家承認學歷的畢業(yè)證、注冊安全工程師證、工程師證(助理工程師證)、身份證、3年及以上工資收入證明。屬在職人員應聘的，須出具單位同意報考證明。

　　上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

　　資格初審合格后，應聘人員填寫《滕州市煤礦安全監(jiān)察大隊公開招聘報名登記表》。應聘人員應對所提供報名材料的有效性、真實性負責，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其應聘資格。

　　根據(jù)省物價部門核定的標準，報考人員應繳納考務費每人80元。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試，考試總成績按100分計算，其中筆試成績占50%、面試成績占50%。

　　1、筆試

　　筆試共考兩科：《公共基礎知識》、《煤礦專業(yè)基礎知識》。每科滿分100分，按《公共基礎知識》占40%、《煤礦專業(yè)基礎知識》占60%的比例計算筆試成績。公共基礎知識考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等;煤礦專業(yè)基礎知識包括煤炭生產(chǎn)和煤礦安全專業(yè)基礎知識。

　　筆試時間：具體時間另行通知。

　　上午 8:00—9:30 公共基礎知識

　　上午 10:00—11:30 煤礦專業(yè)基礎知識

　　筆試結束后，根據(jù)招聘崗位核定的計劃，按照筆試成績由高分到低分按1：3的比例確定面試人數(shù)，達不到該比例的按實有人數(shù)確定。進入面試的應聘人員，因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補。

　　2、面試

　　面試采用結構化面試方式。面試采用百分制計分。面試成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定考生面試成績。面試成績在本場面試結束后向考生宣布。

　　根據(jù)省物價部門核定的標準，面試人員應繳納考務費每人70元。

　　面試具體地點、時間、注意事項等，請考生隨時關注滕州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站。面試時，考生須持筆試準考證、身份證、面試通知書等材料參加面試。

　　面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，如筆試成績也相同，則按煤礦專業(yè)基礎知識成績確定。如仍然無法確定的，由微機隨機確定先后順序。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　五、考核體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額組織考核體檢。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從報考同一崗位的人員中依次等額遞補�？己酥饕獌�(nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、能力素質(zhì)、遵紀守法等方面的情況，并進行資格復審�？己撕细袢藛T參加體檢，體檢需在縣級及以上綜合醫(yī)院進行，參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

　　六、公示聘用

　　經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由市招考辦公室統(tǒng)一組織公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理調(diào)動、派遣等相關手續(xù)，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。對公示期間反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

　　七、其他

　　本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　咨詢電話：0632——5508738 5888522

　　滕州市事業(yè)單位公開招聘考試錄用領導小組辦公室

　　2014年4月24日