為進(jìn)一步夯實我市村鎮(zhèn)規(guī)劃工作基礎(chǔ)，推進(jìn)我市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，加快新型城鎮(zhèn)化進(jìn)程，根據(jù)《綿陽市鄉(xiāng)村規(guī)劃師隊伍建設(shè)實施方案》，計劃2014年底派駐首批16名鄉(xiāng)村規(guī)劃師，由市城鄉(xiāng)規(guī)劃局和各縣(市)區(qū)共同實施招聘工作�，F(xiàn)面向社會公開招聘首批鄉(xiāng)村規(guī)劃師，特發(fā)布此公告。
一、工作崗位及主要職責(zé)
(一)工作崗位
綿陽市首批市級試點鎮(zhèn)，具體名單見附件1。
(二)工作職責(zé)
鄉(xiāng)村規(guī)劃師的工作職責(zé)為：
1.向鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府提出關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展定位、整體布局、規(guī)劃思路及實施措施等方面的建議意見，參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府涉及規(guī)劃建設(shè)事務(wù)的研究審議,參與撰寫規(guī)劃調(diào)研報告和規(guī)劃實施評估報告。
2.協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府組織編制鄉(xiāng)村規(guī)劃，提出具體規(guī)劃編制要求，審查成果報批內(nèi)容，將規(guī)劃編制審查成果簽字后按程序報批。
3.協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審查政府投資性項目選址、規(guī)劃設(shè)計方案，并將相關(guān)結(jié)果向上級規(guī)劃主管部門報批。
4.協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府向規(guī)劃主管部門提出關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)項目規(guī)劃和設(shè)計方案的建議意見。
5.監(jiān)督規(guī)劃實施情況，受委托代表鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對建設(shè)項目提出建議意見。
6.向鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府提出加強村鎮(zhèn)規(guī)劃工作的建議意見。
7.完成各縣(市)區(qū)規(guī)劃主管部門安排的其他工作。
二、鄉(xiāng)村規(guī)劃師資格條件
鄉(xiāng)村規(guī)劃師應(yīng)具備參與推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化建設(shè)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)實踐、投身城鄉(xiāng)規(guī)劃事業(yè)的強烈愿望和務(wù)實創(chuàng)新精神，身體健康、踏實肯干，工作嚴(yán)謹(jǐn)、業(yè)務(wù)能力較強，同時符合下列條件之一：
(一)具有城市規(guī)劃、建筑學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，或具有大專學(xué)歷且有1年以上工作經(jīng)歷。
(二)具有注冊規(guī)劃師或注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格。
(三)非城市規(guī)劃或建筑學(xué)及相關(guān)專業(yè)，從事城鄉(xiāng)規(guī)劃、設(shè)計和管理工作經(jīng)歷中專5年以上，大專3年以上，本科2年以上，研究生1年以上。
三、薪酬待遇
1.社會招聘人員實行年薪制，年薪為3萬元人民幣(含五險一金)，費用由市縣(區(qū))兩級財政各承擔(dān)50%。由基本薪金(占總額的2/3)和業(yè)績薪金(占總額的1/3)兩部分構(gòu)成�；拘浇鹗悄甓裙ぷ鞯幕緢蟪�(購買社會保險的工資基數(shù))，按月發(fā)放，并由簽訂勞動合同的單位按照相關(guān)規(guī)定代扣代繳社會保險金和住房公積金的個人部分、個人所得稅等。業(yè)績薪金是工作業(yè)績的報酬，根據(jù)考核情況，每年度發(fā)放一次。年度考核優(yōu)秀和合格者，獲業(yè)績薪金1萬人民幣;年度考核不合格者，不發(fā)放業(yè)績薪金
2.每輪聘用時間為2年，聘用期滿、表現(xiàn)優(yōu)秀的鄉(xiāng)村規(guī)劃師可根據(jù)工作需要續(xù)聘。
四、報名
(一)報名時間
2014年4月18日-2014年4月24日(上午9:00—12:00,下午13:00-17：00，不含節(jié)假日)。
(二)報名方式
采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。報名地點：綿陽市城鄉(xiāng)規(guī)劃局(科創(chuàng)園區(qū)九州大道268號101室)。報名時，報考人員須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及其它相關(guān)證件(任職文件、職稱證書等)原件和復(fù)印件2份，交近期兩寸同底免冠正面彩照2張，如實填寫《綿陽市首批鄉(xiāng)村規(guī)劃師報名登記表》(附件2)一式兩份(報名登記表可以在綿陽人事考試網(wǎng)http://www.mypta.gov.cn和綿陽市城鄉(xiāng)規(guī)劃局網(wǎng)站http://www.myghj.cn下載)。
報考人員對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消報考和聘用資格。
五、資格審查和準(zhǔn)考證領(lǐng)取
市城鄉(xiāng)規(guī)劃局對報考人員的資格條件進(jìn)行審查。資格審查合格人員名單于2014年4月25日在綿陽人事考試網(wǎng)和綿陽城鄉(xiāng)規(guī)劃網(wǎng)公布。
資格審查合格人員于2014年4月26日17:00前到市城鄉(xiāng)規(guī)劃局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
六、考試、體檢、考核、公示和聘用
考試、考核、體檢由各縣(市)區(qū)為主體分別組織，市規(guī)劃局參與指導(dǎo)。
1.考試。考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試時間為2014年4月27日，面試具體時間、地點及注意事項見準(zhǔn)考證。
2.考核。重點考核報考人在德、能、勤、績、廉等方面的情況。
3.體檢�？己�、面試結(jié)束后，按照招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定體檢對象(成績相同的進(jìn)行加試，擇優(yōu)錄取;只有1人報考崗位，如符合條件，面試通過后進(jìn)行考核;無人報考崗位，優(yōu)先從首輪面試成績相同及服從調(diào)配的人員中選取)因自愿放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從高分到低分依次遞補體檢人員。
4.聘用。對無異議的人員，由各縣(市、區(qū))與鄉(xiāng)村規(guī)劃師簽訂聘用合同。實行試用期制度，試用期為半年。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核為不合格的，取消聘用。
5.管理，鄉(xiāng)村規(guī)劃師由縣市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)和住房保障局(區(qū)規(guī)劃分局)會同派駐地鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同管理。
聯(lián) 系 人：史永麗
聯(lián)系電話：0816—6334623
附件下載:
綿陽市首批鄉(xiāng)村規(guī)劃師報名登記表.rar
2014年4月16日