2014年遼寧省統(tǒng)計局所屬事業(yè)單位公開招聘人員公告(參加同步考試)
根據(jù)遼寧省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈2014年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案〉的通知》(遼人社〔2014〕33號)和遼寧省人事考試局《關(guān)于做好2014年上半年事業(yè)單位公開招聘人員同步考試考務工作的通知》(遼人考〔2014〕21號,以下簡稱“考務通知”)精神,遼寧省統(tǒng)計局決定在上半年組織開展局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作,計劃招聘3名,其中,省統(tǒng)計科學研究所招聘2名,省統(tǒng)計數(shù)據(jù)中心招聘1名,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)具備招聘崗位所需要的具體條件。
招聘崗位所需要的具體條件,詳見《2014年遼寧省統(tǒng)計局所屬事業(yè)單位公開招聘人員計劃信息表》(附件),其中專業(yè)條件以省人力資源社會保障廳公布的《2014年遼寧省公務員錄用考試專業(yè)(學科)指導目錄》為依據(jù)。
資格條件或相關(guān)資歷、年齡的計算,截止時間為報名截止日期。
曾因犯罪受過各類刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的,國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報考。
二、招聘組織
省人力資源社會保障廳負責公開招聘工作的指導、監(jiān)督和管理,審核招聘計劃,發(fā)布招聘信息。筆試參加由省人力資源社會保障廳統(tǒng)一組織的事業(yè)單位公開招聘同步考試。省統(tǒng)計局按照省人力資源社會保障廳和省人事考試局的有關(guān)要求,組織公開招聘的報名、資格審查、面試、體檢和考核以及聘用等工作。
三、招聘程序
(一)崗位信息查詢
登錄遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)、遼寧省統(tǒng)計信息網(wǎng)(http://www.ln.stats.gov.cn/infopub25/),查詢“2014年遼寧省統(tǒng)計局所屬事業(yè)單位公開招聘人員計劃信息表”所列的招聘具體崗位、人數(shù)及招聘條件等信息。
(二)考試報名
本次招聘采取網(wǎng)上報名方式,考生可在2014年4月17日9時至23日24時登錄《遼寧人事考試網(wǎng)》,按省人事考試局“考務通知”要求報名。每名考生只能報考一個招聘崗位。報名實行誠信承諾制,考生要如實提交有關(guān)信息和材料,凡弄虛作假的、或與招聘崗位要求的資格條件不符的,在面試前的資格審查和錄用審批時一經(jīng)查實,一律取消面試資格和錄用資格。
(三)資格審查。由省統(tǒng)計局負責,并按規(guī)定時間向人事考試局提交初審結(jié)果。報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時,將取消該招聘計劃。未在規(guī)定時間內(nèi)接受資格審查者,被視為自動放棄。
(四)招聘考試。招聘考試包括同步筆試和面試。筆試由省人力資源社會保障廳統(tǒng)一組織;面試由省統(tǒng)計局組織。
1.筆試
(1)筆試內(nèi)容。
同步考試的考試科目為:《職業(yè)能力測驗》和《申論》。
《職業(yè)能力測驗》包括言語理解與表達、常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等,全部為客觀性試題,考生使用2B鉛筆在答題卡上作答,考試時限為90分鐘,滿分為100分。
《申論》主要通過報考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工,測查報考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題及解決問題能力和文字表達能力,考生使用黑色字跡的簽字筆或鋼筆作答,考試時限為120分鐘,滿分為100分。
(2)筆試的時間和地點
考試時間為2014年5月31日(星期六),具體安排為:
上午 9:00-10:30 《職業(yè)能力測驗》
下午14:00-16:00 《申論》
報考者按照準考證上確定的時間和地點參加考試。報考者須攜帶準考證、本人身份證參加考試
(3)成績查詢及合格分數(shù)線確定。筆試閱卷結(jié)束后,考生可登錄遼寧人事考試網(wǎng),按照省考試局確定的時間和方式查詢考試成績。合格分數(shù)線省統(tǒng)計局商請省人力資源社會保障廳劃定。
2.面試
(1)面試人選的確定。筆試最低合格分數(shù)線劃定后,根據(jù)考試成績從高到低的順序,按崗位招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例,確定參加面試人員名單,并通過遼寧統(tǒng)計信息網(wǎng)公示,公示期為7個工作日。未達到最低合格分數(shù)線的,不能參加面試。與最后一個面試人員的筆試成績并列的,同時參加面試。筆試、面試成績的權(quán)重比例為5:5。
(2)面試的組織。面試由省統(tǒng)計局會同用人單位組織實施。面試順序按報考崗位抽簽決定,面試內(nèi)容為專業(yè)知識,滿分100分,合格分數(shù)線為60分。未達到合格分數(shù)線的,不予聘用。
面試時間、地點另行通知,屆時請考生登錄遼寧統(tǒng)計信息網(wǎng)查詢。
(五)體檢。
1.確定人選。根據(jù)筆試、面試加權(quán)后總成績(滿分為100分,筆試、面試的權(quán)重比例各占50%,考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)由高到低,按崗位招聘計劃1:1比例確定體檢與考核人選。
2.體檢。體檢在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的三級甲等醫(yī)院進行。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號),由省統(tǒng)計局組織實施,體檢費用由報考者承擔。
體檢合格者,確定為擬聘人員。因體檢不合格或應聘者自愿放棄等原因出現(xiàn)的崗位空缺,經(jīng)省人力資源社會保障廳批準后,按總成績排名從高到低的順序等額遞補。
對于在體檢過程中,弄虛作假或隱瞞真實情況的應聘人員,不予聘用或取消聘用。
應聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復檢的,應在規(guī)定的時限內(nèi)以書面形式向省統(tǒng)計局提出,接到應聘者申請后7日內(nèi)安排復檢。
(六)考核?己斯ぷ饔墒〗y(tǒng)計局會同用人單位組織實施。重點對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核,并通過調(diào)取人事檔案復查報考資格。考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的取消聘用資格。
(七)公示與聘用。擬聘人員確定后,由省人力資源社會保障廳在遼寧人事考試網(wǎng)上公示(公示期為7個工作日)。公示結(jié)束后,省統(tǒng)計局將公示無異議人員名單報省人力資源社會保障廳備案,辦理相關(guān)手續(xù)。對于公示有異議的人員,用人單位將進行認真的調(diào)查核實,提出處理意見。
事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。
試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
四、幾點說明
(一)考生自報名至聘用前應確保報名時所填報的通訊工具暢通,以便及時聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負。
(二)在招聘期間,應聘者如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等視為自動棄權(quán)。
(三)本次招聘工作在省人力資源社會保障廳的監(jiān)督指導下進行。
(四)其他未盡事宜,按省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈2014年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案〉的通知》和遼寧省人事考試局《關(guān)于做好2014年上半年事業(yè)單位公開招聘人員同步考試考務工作的通知》中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話:024-86892424 024-86892636
附件: 2014年遼寧省統(tǒng)計局事業(yè)單位招聘人員信息表.rar
遼寧省統(tǒng)計局
2014年4月