為大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，經(jīng)市委市政府同意，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批緊缺急需專業(yè)人才到我市事業(yè)單位工作�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)條件
1、熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，思想素質(zhì)好;
2、品行端正，作風(fēng)正派，具備良好的職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)情況;
3、全國(guó)一類院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，其中全國(guó)211類重點(diǎn)高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生優(yōu)先。對(duì)市一醫(yī)院、二醫(yī)院引進(jìn)的專業(yè)人才，其他高等院校具有碩士研究生及以上學(xué)歷相應(yīng)專業(yè)的均可報(bào)名。
4、年齡在30周歲以下(1984年5月1日以后出生)，碩士、博士研究生可以適當(dāng)放寬，年齡最高不超過(guò)35周歲(1979年5月1日以后出生);
5、錄用后在宜都市服務(wù)年限5年以上;
6、符合用人單位崗位要求，服從工作安排。
二、引進(jìn)程序
1、報(bào)名登記。采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)報(bào)名方式進(jìn)行，填寫(xiě)《宜都市引進(jìn)緊缺急需專業(yè)人才報(bào)名登記表》，組織報(bào)名登記，進(jìn)行初次資格審查，適時(shí)發(fā)布面談時(shí)間和地點(diǎn)。
2、面談比選。根據(jù)報(bào)名資格條件，充分考慮我市對(duì)人才的專業(yè)需求，并依據(jù)報(bào)名人員的政治面貌、擔(dān)任學(xué)生干部或社會(huì)團(tuán)體職務(wù)情況、獲獎(jiǎng)情況、學(xué)業(yè)成績(jī)及經(jīng)歷等情況，進(jìn)行綜合分析比選，差額確定參加面談人員名單。根據(jù)面談情況，集體研究確定初步人選。
3、組織考察。用人單位采取現(xiàn)場(chǎng)查閱學(xué)籍檔案、走訪座談等形式，對(duì)確定初步人選的政治立場(chǎng)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行綜合考察，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，不符合引進(jìn)條件的，取消資格，依次遞補(bǔ)。
4、簽訂協(xié)議。對(duì)通過(guò)面談和考察的人員，與用人單位簽訂意向性就業(yè)協(xié)議書(shū)。
5、體檢。由市委組織部組織擬聘用對(duì)象到指定醫(yī)院和機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，不合格的取消聘用資格，依次遞補(bǔ)。
6、公示。體檢合格的面向社會(huì)公示，公示期按規(guī)定不少于5個(gè)工作日。
7、辦理手續(xù)正式到崗。對(duì)擬聘用人員經(jīng)市委、政府研究同意后，辦理正式聘用手續(xù)。
三、優(yōu)惠政策
1、引進(jìn)的人才不參加進(jìn)編考試，直接進(jìn)編。
2、對(duì)引進(jìn)的人才，由用人單位給予不少于2萬(wàn)元安家補(bǔ)助和提供臨時(shí)過(guò)渡住房(具體標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商)。
3、對(duì)引進(jìn)的碩士、博士研究生，分別每月發(fā)放200元、2000元高層次人才津貼。
4、引進(jìn)的人才不實(shí)行試用期，直接轉(zhuǎn)正定級(jí)。
5、由組織人事部門(mén)建立專門(mén)檔案，對(duì)引進(jìn)的緊缺人才進(jìn)行跟蹤考察培養(yǎng)。
四、引進(jìn)職位及專業(yè)要求(詳情.docx)
市委組織部聯(lián)系人：譚宜峰 0717-4843796 15607207766
報(bào)名時(shí)間：2014年4月10日-2014年5月10日
報(bào)名郵箱：tanyifeng @yidu.gov.cn
中共宜都市委組織部
2014年4月10日