烏拉特中旗蘇木鎮(zhèn)財政所人員招聘工作實施方案

為加強蘇木鎮(zhèn)財政所建設，改善蘇木鎮(zhèn)財政所人才隊伍結構，根據(jù)《內蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關于全面加強蘇木鎮(zhèn)財政建設的指導意見》（內政辦發(fā)[2012]84號）和《烏拉特中旗人民政府2013年第四次常務會議紀要》精神，結合實際，制定本方案。

一、招聘工作原則

1、凡是在《內蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關于全面加強蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政建設的指導意見》（內政辦發(fā)[2012]84號）文件下發(fā)前已在蘇木鎮(zhèn)財政所工作的人員，必須通過統(tǒng)一組織的“上崗資格認證”過渡考試方可繼續(xù)留崗工作，未通過的安置到其他部門工作。

2、對自治區(qū)新補充的財政所事業(yè)編制，堅持“凡進必考”的原則，通過公開考試的方式選拔錄用。

    二、招聘人員范圍

1、 原蘇木鎮(zhèn)財政所工作人員；

2、面向社會公開招聘。

三、招聘程序及報考條件

    財政所工作人員選撥分兩部分進行：即原有人員通過過渡考試選拔，新招聘人員面向社會公開考試選撥。

1、財政所原有工作人員，統(tǒng)一參加過渡考試。參加過渡考試的人員要有大專及以上學歷或有會計從業(yè)資格證；

2、新招聘人員要參加公開選撥考試。報名人員要求2013年及以前年度畢業(yè)、全日制大專及以上學歷、財會類專業(yè)；已取得會計從業(yè)資格證的畢業(yè)生，可放寬到經濟類專業(yè)。

3、新招聘人員必須為本旗生源或2013年12月底以前具有本旗戶籍，年齡30周歲及以下（1984年1月1日以后出生）；全日制研究生學歷的畢業(yè)生，如符合上述戶籍、專業(yè)條件，年齡可放寬到35周歲（1979年1月1日以后出生）。

正在我旗服務和服務期滿的“三支一扶”、“社區(qū)民生計劃志愿者”、“大學生村官”、“西部計劃志愿者”、“特崗教師”、“企業(yè)人才儲備”六類服務基層畢業(yè)生不受戶籍限制，但需符合上述專業(yè)、學歷、年齡等條件要求。

4、身體健康、五官端正、遵紀守法、思想進步、品行良好，服從分配。

    四、新招聘名額

本次蘇木鎮(zhèn)財政所新招聘工作人員名額為16人。

五、實施步驟

招聘工作分為發(fā)布公告、報名與資格審查、考試、體檢、錄取五個步驟進行。

（一）發(fā)布公告

通過巴彥淖爾市政府網(wǎng)站、市人力資源和社會保障網(wǎng)、烏拉特中旗政府網(wǎng)、烏拉特中旗電視臺、烏中旗人力資源和社會保障局網(wǎng)站、廣播電臺等媒體發(fā)布公告，公告期為一周。

(二)報名及資格審查

1、報名

原財政所工作人員經財政局初審合格后，由財政局統(tǒng)一通知報名。報名時須持本人身份證、畢業(yè)證、會計從業(yè)資格證、單位意見證明等原件和復印件(A4紙)一份、近期免冠2寸彩色照片3張，填寫《烏拉特中旗蘇木鎮(zhèn)財政所招聘工作人員報名表》一份，到旗人社局報名。

符合新招聘人員條件的畢業(yè)生從烏拉特中旗政府網(wǎng)下載填寫《烏拉特中旗蘇木鎮(zhèn)財政所招聘工作人員報名表》一份，到旗人社局報名。報名時須持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、會計從業(yè)資格證等原件和復印件(A4紙)一份和從學信網(wǎng)下載打印的學歷證明一份、近期免冠2寸彩色照片3張，接受資格審查。 

新招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例原則上不低于1：3，如低于該比例，將相應減少招聘名額。

2、資格審查

由財政、公安、人社部門組成聯(lián)合審查組，依據(jù)報名條件對報考人員的有關證件進行審查，審查合格者方可報名；資格審查貫穿于招聘工作的全過程，一經發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假的，隨時取消招聘資格。

報名工作結束后，由招聘工作領導小組辦公室向招聘工作領導小組匯報報名情況，而后確定考試時間、地點。

考試時間、地點確定后，通過烏拉特中旗政府網(wǎng)通知考生，考生憑本人有效身份證件到旗人社局領取準考證。

（三）考試

考試采取筆試方式進行，統(tǒng)一命題、漢語制卷。

過渡考試內容為“財會專業(yè)知識”，分值100分；新招聘人員考試內容為“綜合知識”和“財會專業(yè)知識”，分值150分。

筆試結束后，按照考試成績，根據(jù)過渡名額和新招聘名額，分別由高分到低分確定擬招聘人選。

新招聘報名人員中，蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生筆試成績加2.5分排序。

按照新招聘名額，如最后一名考試成績出現(xiàn)并列時，并列人員需要重新考試后再確定招聘人選。

（四）體檢

對確定的擬招聘人員進行體檢，執(zhí)行《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。因體檢不合格造成缺額的，所缺名額按成績依次遞補。

（五）錄用審批

招聘工作領導小組辦公室根據(jù)考試成績和體檢結果，提出錄用意見，報招聘工作領導小組研究決定后，進行公示，公示無異議，辦理錄用手續(xù)。

六、管理及待遇

1、蘇木鎮(zhèn)財政所隸屬旗財政局管理，人員崗位由旗財政局統(tǒng)一調配。過渡到蘇木鎮(zhèn)財政所的人員的編制，在蘇木鎮(zhèn)現(xiàn)有事業(yè)編制總額內調劑；新招聘到蘇木鎮(zhèn)財政所的人員，占自治區(qū)新增事業(yè)編制。

2、新招聘人員工資按事業(yè)單位新錄用人員標準執(zhí)行。試用期一年，試用期滿已取得會計從業(yè)資格證的，經考核合格，可辦理轉正手續(xù)，考核不合格者，取消錄用資格。

3、新招聘人員在未取得會計從業(yè)資格證前，不予辦理轉正手續(xù)。

4、蘇木鎮(zhèn)財政所工作人員分配到崗后，必須在蘇木鎮(zhèn)工作5年以上，方可調整工作崗位。

七、組織領導

為加強對蘇木鎮(zhèn)財政所人員招聘工作的組織領導，確保該項工作的順利進行，成立蘇木鎮(zhèn)財政所人員招聘工作領導小組，名單如下：

組  長： 云奇峰（旗委常委、政府常務副旗長）

副組長：  史有君（旗人大常委會副主任）

  賈利平（旗政府副旗長）

  任明光（旗政協(xié)副主席）

 成  員： 何志坤（政府辦副主任）

          馮彥平（政府辦副主任）

敖登其其格（組織部副部長、人社局局長）

賈志文（組織部副部長、編制辦主任）

 李  賢（財政局局長）

 王擁軍（財政局副局長）

 李志遠（人社局副局長）

          顧立欣（公安局副局長）

領導小組下設辦公室：主 任：敖登其其格（兼），工作人員由人社局和財政局抽調。

招聘工作領導小組全面負責本次招聘工作；領導小組辦公室負責協(xié)調相關單位做好招聘報名、資格審查、考試等工作；公安局負責招聘考試期間的安全保衛(wèi)工作；政府辦、編辦、人社、財政等部門，按各自職責做好相關工作。

八、其他事宜

本方案由旗人社局、財政局負責解釋，未盡事宜，由旗蘇木鎮(zhèn)財政所人員招聘工作領導小組研究決定。