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2014年廣東省宏觀經(jīng)濟(jì)信息分析中心招聘工作人員方案

時(shí)間:2014-4-9 19:09:49 點(diǎn)擊:

2014年廣東省宏觀經(jīng)濟(jì)信息分析中心招聘工作人員方案

 。簭V東省宏觀經(jīng)濟(jì)信息分析中心是直屬?gòu)V東省發(fā)展和改革委員會(huì)的公益一類正處級(jí)事業(yè)單位,主要業(yè)務(wù)包括:開展全省宏觀經(jīng)濟(jì)短期分析、預(yù)測(cè)工作;協(xié)助承擔(dān)省發(fā)展改革委信息公開、電子政務(wù)工作;承擔(dān)省綜合評(píng)標(biāo)專家?guī)斓娜粘_\(yùn)行、管理及維護(hù)工作;承擔(dān)省農(nóng)村經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)信息監(jiān)測(cè)點(diǎn)建設(shè)工作,F(xiàn)根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定,面向社會(huì)公開招聘1名工作人員。招聘方案如下:

  一、指導(dǎo)思想和原則

  以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),遵照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定,堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

  二、招聘范圍、人數(shù)

  面向社會(huì)公開招聘工作人員1名。

  三、招聘崗位條件

  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

  (二)具備良好的品行和職業(yè)道德;

  (三)具備招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和資格條件,詳見《廣東省宏觀經(jīng)濟(jì)信息分析中心公開招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1);

  (四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  (五)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;以及其他不符合事業(yè)單位招聘條件的人員,不接受報(bào)名。

  四、薪酬待遇

  聘用人員為事業(yè)編制,執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定的薪酬和待遇。

  五、報(bào)名辦法

  (一)發(fā)布信息:在省人力資源和社會(huì)保障廳、省發(fā)展和改革委員會(huì)門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

  (二)報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

  符合條件的應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi),如實(shí)填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(見附件2),以及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱證書、身份證、計(jì)劃生育證明、工作閱歷的相關(guān)證明等掃描件一并發(fā)送至電子郵箱:jw_906@gd.gov.cn,注明“應(yīng)聘+崗位”。

  (三)報(bào)名時(shí)間:2014年5月5日--5月7日

  (四)資格審查:招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查。報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性。

  (五)招聘單位將在報(bào)名截止后5個(gè)工作日內(nèi)向符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者以郵件的形式發(fā)送筆試準(zhǔn)考證電子版,請(qǐng)考生自行打印準(zhǔn)考證,并按照準(zhǔn)考證上的要求準(zhǔn)時(shí)參加筆試。

  六、考試

  考試包括筆試、面試。

  (一)筆試

  1、筆試由廣東省宏觀經(jīng)濟(jì)信息分析中心組織實(shí)施。筆試成績(jī)按100分計(jì)算,筆試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入面試。

  2、考試內(nèi)容主要包括崗位所需要的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能。

  3、考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

  4、筆試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi),在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公布成績(jī),從高分到低分按1:3比例確定面試對(duì)象并同時(shí)予以公布;對(duì)于面試比例達(dá)不到1:3的,按符合面試條件的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

  (二)面試

  接到面試通知的人選進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試成績(jī)按100分計(jì)算;面試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入體檢。面試結(jié)束后,當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)。

  參加面試人員應(yīng)于面試前1小時(shí)持筆試準(zhǔn)考證和面試通知等有關(guān)證件,到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審合格方可參加面試。參加面試人員一并提交以下材料:(1)準(zhǔn)考證;(2)身份證、戶口本原件及復(fù)印件;(3)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復(fù)印件;(4)街道或單位出具的計(jì)劃生育證明原件。(5)提供工作閱歷的相關(guān)證明及證件和近期1寸免冠正面彩照2張。

  (三)考試總成績(jī)計(jì)算

  考試總成績(jī)=筆試×50%+面試×50%

  七、體檢和考察

  (一)體檢。按考試總成績(jī)從高到低的順序,以及招考崗位1:1的比例確定體檢人員。體檢由招聘單位組織進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

  (二)考察。體檢合格者,由招聘單位按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對(duì)其進(jìn)行考察?疾靸(nèi)容主要包括:政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、身體健康狀況、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。

  因體檢、考察不合格導(dǎo)致招聘崗位缺額的,由招聘單位綜合考慮考生的成績(jī)、素質(zhì)、崗位要求,決定是否遞補(bǔ)。

  八、公示和聘用

  擬聘用人選名單在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間,對(duì)擬聘用人員有異議的,請(qǐng)徑向招聘單位或其主管單位的監(jiān)察部門反映。經(jīng)公示無(wú)異議的,按規(guī)定的程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

  咨詢電話:020-83484596,監(jiān)督電話:020-83133127

  附件:1.2014年招聘人員計(jì)劃表.rar

2.廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.rar

  廣東省宏觀經(jīng)濟(jì)信息分析中心

  2014年4月3日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

謹(jǐn)防受騙提示:報(bào)名時(shí)一般不會(huì)收費(fèi),如果報(bào)名時(shí)出現(xiàn)收費(fèi),請(qǐng)廣大考生注意分辨真?zhèn),?jǐn)防上當(dāng)受騙。

特別說(shuō)明:由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考,敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

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