根據(jù)浙江省人事廳關(guān)于印發(fā)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號(hào))精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位(國(guó)有企業(yè))工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　2014年慶元縣事業(yè)單位(國(guó)有企業(yè))公開招聘工作人員51名，其中：事業(yè)單位工作人員43名，國(guó)有企業(yè)工作人員8名。

　　具體的招聘崗位(專業(yè))、人數(shù)和招聘條件詳見附件1。

　　二、招聘范圍、對(duì)象和條件

　　(一)招聘范圍、對(duì)象

　　1、慶元縣戶籍(含曾有慶元縣戶籍)的社會(huì)人員(以2014年4月12日的戶口所在地為準(zhǔn))，具體條件詳見附件1;

　　2、慶元縣生源的全日制普通高校畢業(yè)生(生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶口所在地);

　　3、目前在我縣服務(wù)的大學(xué)生志愿者、大學(xué)生“村官”;

　　4、全日制普通高校研究生畢業(yè)并具有碩士以上學(xué)位的人員，戶籍不限;

　　5、部分招聘崗位招聘范圍、對(duì)象采取限制或放寬的條件詳見附件1;

　　6、通過自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試的人員，在2014年4月12日前取得畢業(yè)證書的可按社會(huì)人員報(bào)考;委培生報(bào)考須征得委托培養(yǎng)單位同意;國(guó)有企事業(yè)單位工作人員報(bào)考須征得現(xiàn)工作單位及主管部門書面同意(其中，同類撥款性質(zhì)的國(guó)有企事業(yè)單位工作人員不得報(bào)考)。

　　2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2014年9月30日前取得招聘條件所需的學(xué)歷證書(研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書)。

　　(二)招聘條件

　　1、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線和方針政策;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;

　　3、身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需求;

　　4、年齡為18至35周歲(1978年4月12日至1996年4月12日出生);

　　5、具有�？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　6、具有招聘崗位(專業(yè))所需學(xué)歷和專業(yè)等其他資格條件。

　　三、招聘辦法

　　貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。具體程序：

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年4月12日—13日上午8：30—12：00，下午14：00—17：00。報(bào)名全部采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：慶元縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科。

　　3、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。(1)2014年慶元縣事業(yè)單位(國(guó)有企業(yè))公開招聘工作人員報(bào)名表;(2)提供近期免冠一寸相片2張，本人身份證原件及復(fù)印件;(3)學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件，出國(guó)留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件;(4)戶口本原件及復(fù)印件(印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)，無戶口本的人員由戶口所在地派出所出具有效戶籍證明;(5)報(bào)考崗位有職稱(資格)要求的，須提供職稱(資格)證書的原件及復(fù)印件。報(bào)名時(shí)按規(guī)定繳納考試考務(wù)費(fèi)80元/人。確有特殊原因，可委托他人代報(bào)，代報(bào)者除攜帶上述相關(guān)證件等材料外，還需提供委托書并出示委托人、被委托人身份證原件和復(fù)印件。

　　4、報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位,將酌情核減招聘計(jì)劃或不開考，對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊的專業(yè)技術(shù)崗位，根據(jù)實(shí)際情況確定。核減或取消招聘計(jì)劃將在慶元縣政府門戶網(wǎng)站予以公布。對(duì)不開考崗位的報(bào)名人員，允許改報(bào)其他符合條件的崗位(改報(bào)時(shí)間截止2014年4月24日下午17：00)。

　　5、注意事項(xiàng)：

　　(1)本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷等的計(jì)算統(tǒng)一截止到2014年4月12日。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

　　(2)報(bào)考人員與招聘的事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者該單位的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，也不得應(yīng)聘與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　(3)報(bào)考人員不能使用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名;報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

　　(4)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息或材料通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

　　(二)筆試

　　1、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間(逾期不領(lǐng)者視同自動(dòng)放棄考試資格)：2014年5月6日上午8：30—12：00，下午14：30—17：00。

　　2、筆試時(shí)間：2014年5月17日，筆試每門實(shí)行百分制。報(bào)考人員攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加考試。

　　3、筆試科目：《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。其中，《綜合應(yīng)用能力》為全主觀題，應(yīng)考人員必須用黑色字跡的簽字筆或鋼筆在答題紙指定題號(hào)的指定位置作答，作答在試卷上或其他位置的一律無效;《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》為全客觀題，應(yīng)考人員必須用2B鉛筆在答題卡上作答，作答在題本上或其他位置的一律無效。

　　(三)面試

　　筆試結(jié)束后，由縣組織人力社保部門統(tǒng)一劃定筆試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，按下列方法計(jì)算考生筆試成績(jī):筆試成績(jī)=綜合應(yīng)用能力成績(jī)×50%+職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%。然后由縣組織人力社保部門按招聘計(jì)劃數(shù)1:3(招聘計(jì)劃4名及以下的按1：3，5名及以上的按1：2)的比例從高分到低分確定面試對(duì)象。

　　面試實(shí)施前，若取得面試資格的人員確定不參加面試的，將在該崗位(專業(yè))中從高分到低分依次予以遞補(bǔ)。

　　面試由縣組織人力社保部門統(tǒng)一組織。面試形式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)滿分為100分，合格為60分�？忌鷳{面試通知書和本人身份證參加面試。在領(lǐng)取面試通知書時(shí)需對(duì)學(xué)歷進(jìn)行審核(網(wǎng)上查詢驗(yàn)證)。

　　(四)確定考試入圍人員

　　面試結(jié)束后，組織人力社保部門按考生筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)(滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)。然后按招聘崗位(專業(yè))計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分(若總成績(jī)相等以筆試成績(jī)高的排位在前)確定體檢、考察對(duì)象。

　　(五)體檢、考察

　　體檢參照現(xiàn)行的公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

　　考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))執(zhí)行。

　　體檢、考察有放棄或不合格的，在該崗位(專業(yè))面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示、聘用

　　體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定聘用對(duì)象。擬聘用對(duì)象在慶元縣政府門戶網(wǎng)站公示7天。面向大學(xué)生“村官”、社區(qū)工作者招聘的崗位，在擬聘用人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

　　崗位聘用實(shí)行最低服務(wù)年限制度，聘用最低服務(wù)年限為5周年(含試用期)。

　　特別提示：招聘過程相關(guān)信息僅在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)自行留意，不再另行電話通知。本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站：慶元縣政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.zjqy.gov.cn)、慶元縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.qyxrlsb.com/)。

　　本公告由中共慶元縣委組織部、慶元縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：慶元縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科：0578—6122610

　　中共慶元縣委組織部干部綜合科：0578—6122592

　　附件：1、2014年慶元縣事業(yè)單位(國(guó)有企業(yè))公開招聘工作人員需求計(jì)劃表.rar

2、2014年慶元縣事業(yè)單位(國(guó)有企業(yè))公開招聘工作人員報(bào)名表.rar(請(qǐng)用A4紙打印填寫)

　　中共慶元縣委組織部

　　慶元縣人力資源和社會(huì)保障局

　　二〇一四年三月二十四日

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