根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，井岡山市面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員13名，現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則和方法

　　公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。采用筆試、面試和考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　二、招聘崗位及條件

　　1、招聘崗位(詳見(jiàn)井岡山市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表)。

　　2、條件

　　(1)熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);

　　(2)遵守國(guó)家法律、法規(guī);

　　(3)具有良好的品行;

　　(4)具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

　　(5)身體健康，能堅(jiān)持正常工作;

　　(6)符合招聘崗位所需條件的高校應(yīng)、歷屆畢業(yè)生及在職人員(在職人員需提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明)均可報(bào)考。

　　有下列情形之一的，不得報(bào)名：

　　1、正在服刑或不具備完全民事行為能力者;

　　2、被辭退、辭職或停薪留職人員;

　　3、因違反法律法規(guī)和規(guī)章，被其所在單位開(kāi)除的人員;

　　4、試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

　　5、因違反法律法規(guī)和規(guī)章，被其所在單位給予紀(jì)律處分未滿(mǎn)三年的人員;

　　6、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查未做出結(jié)論的人員;

　　7、法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。

　　三、報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年3月31日-4月2日(工作日8：00-17：00)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：井岡山市人才交流中心(市人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室)。

　　井岡山市展覽館講解員崗位到井岡山管理局政治處(井岡山游客服務(wù)中心五樓，茨坪)報(bào)名，報(bào)考時(shí)須先進(jìn)行身高測(cè)量，再填寫(xiě)《報(bào)名表》。

　　3、報(bào)名需攜帶的材料：身份證、畢業(yè)證(2014屆畢業(yè)生提供學(xué)校出具的就業(yè)推薦函)、職稱(chēng)資格證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證件原件及A4紙復(fù)印件;有工作單位的報(bào)考人員需出具單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明;近期1寸免冠照片2張。一個(gè)考生只可選報(bào)一個(gè)職位，每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1：3以上方能開(kāi)考，招聘崗位與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

　　4、報(bào)名費(fèi)：按物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　5、年齡計(jì)算截止時(shí)間為2014年3月31日。

　　6、專(zhuān)業(yè)分類(lèi)按贛人社發(fā)〔2012〕86號(hào)文件執(zhí)行。

　　四、筆試和面試

　　1、筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，試卷滿(mǎn)分100分，筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(井岡山管理局接待員崗位采用先面試后專(zhuān)業(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行)。

　　2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　3、根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：3比例確定面試人員(達(dá)不到1：3的全部進(jìn)入面試)，若出現(xiàn)末位同分則同分人員一并進(jìn)入面試。

　　4、面試采用結(jié)構(gòu)化形式，總分100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試時(shí)間、地點(diǎn)及收費(fèi)詳見(jiàn)面試公告。

　　5、合成的總成績(jī)計(jì)算按筆試40%、面試60%比例計(jì)算總成績(jī)(井岡山市展覽館講解員崗位最后成績(jī)由面試和專(zhuān)業(yè)測(cè)試兩項(xiàng)成績(jī)合成，總分為100分。面試和專(zhuān)業(yè)測(cè)試分別占總成績(jī)的40%和60%，兩項(xiàng)測(cè)試得分按比例計(jì)算相加后，即為考生最后的考試總成績(jī)，考生最后考試總成績(jī)低于70分不予以錄用)。

　　6、面試人員與招聘崗位計(jì)劃數(shù)相同時(shí)，面試人員面試成績(jī)需達(dá)70分以上方可進(jìn)入體檢、考核，否則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。

　　五、體檢、考核和公示

　　1、根據(jù)折算后合成的總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢、考核對(duì)象，若出現(xiàn)合成的總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高低確定(井岡山市展覽館講解員崗位如最后一名分?jǐn)?shù)相同，則以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)高低確定)進(jìn)入體檢、考核。

　　2、體檢在在具備資格的醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省考錄公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理，體檢前考生自愿放棄資格的按合成的總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。

　　3、體檢合格后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考核。

　　4、因體檢或考核不合格造成職位空缺，不予遞補(bǔ)，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。

　　5、擬聘用人選在井岡山市人民政府網(wǎng)、井岡山市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

　　六、聘用

　　根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果由人社部門(mén)辦理有關(guān)聘用手續(xù)。新聘人員實(shí)行三個(gè)月試用期(井岡山市展覽館講解員崗位試用期六個(gè)月，新聘用人員初聘期限為3年,并須在初聘單位服務(wù)5年以上)，試用期包括在聘用期內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，不合格者，取消聘用資格。

　　七、未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　八、本公告由井岡山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘咨詢(xún)電話：18770639918 井岡山市人才交流中心

　　0796-6565658 井岡山管理局政治處

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0796-6890950 井岡山市紀(jì)委辦公室

　　附件：2014年吉安井岡山市事業(yè)單位招聘工作人員崗位表.rar

　　吉安市人力資源和社會(huì)保障局

　　2014年3月21日

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