根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘稅務(wù)協(xié)稅員充實(shí)到縣國(guó)稅、地稅部門(mén)從事相關(guān)工作。招聘簡(jiǎn)章如下：

　　一、招聘崗位和人數(shù)

　　招聘崗位為協(xié)稅員。人數(shù)共11人，其中上林縣國(guó)家稅務(wù)局5人，上林縣地方稅務(wù)局6人。

　　二、招聘崗位條件

　　(一)政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，在政治上與黨中央保持一致，具有較好的思想政治覺(jué)悟。

　　(二)身體健康，五官端正，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有良好的職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的保密意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，無(wú)違法等任何不良記錄。

　　(三)具有全日制普通高校專(zhuān)科(含專(zhuān)科)畢業(yè)以上學(xué)歷，財(cái)稅、會(huì)計(jì)、法律、計(jì)算機(jī)、文秘專(zhuān)業(yè)。熟練掌握計(jì)算機(jī)操作，熟悉Excel、Word等常用軟件的運(yùn)用。

　　(四)性別不限，年齡35歲以下(即1979年3月10日以后出生)。

　　三、聘用人員身份、聘用期限和待遇

　　(一)所聘用人員隸屬聘用單位的聘用工作人員，不辦理入編手續(xù)，屬編外人員。

　　(二)聘用期限：試用期1個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考核合格的辦理聘用手續(xù)，與聘用單位簽訂聘用合同(一年一簽)。被聘用人員在工作中要服從用人單位的工作調(diào)配，用人單位每年對(duì)聘用者進(jìn)行年度考核，并報(bào)人事部門(mén)備案。年度考核合格以上者由聘用單位與聘用者繼續(xù)簽訂聘用合同，年度考核不合格的終止聘用合同。被聘用人員在聘用期間，曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸超過(guò)15天，或者在一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天的予以辭退。

　　(三)工資福利待遇

　　1.工資待遇：參照我縣行政、事業(yè)單位聘用人員工資待遇，試用期滿簽訂聘用合同后2000元/月·人。

　　2.社會(huì)保障：按照《勞動(dòng)合同法》落實(shí)聘用人員的“五險(xiǎn)”(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))待遇，“五險(xiǎn)”按我縣當(dāng)年最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，單位應(yīng)繳部分由聘用單位為聘用人員支付，個(gè)人應(yīng)繳部分由聘用單位從聘用人員工資中代扣代繳。

　　四、報(bào)名和招錄辦法

　　(一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

　　2014年3月15日至3月21日在上林縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄、上林政務(wù)信息網(wǎng)http://slx.nanning.gov.cn/、上林有線電視臺(tái)公開(kāi)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2014年3月17日至2014年3月25日，工作日上午8:00—12:00，下午2:30—5:30。下班及休息日不受理報(bào)名。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：上林縣城八寨路196號(hào)上林縣振林投資發(fā)展有限責(zé)任公司(電話：0771-5210555)。

　　4.報(bào)名手續(xù)：凡符合條件者，請(qǐng)從上林政務(wù)信息網(wǎng)或zc5210555@163.com郵箱(密碼：5210555)下載、填寫(xiě)、用A4紙(仿宋GB2312字體)打印《上林縣稅務(wù)協(xié)稅員招聘報(bào)名登記表》一式兩份，攜帶學(xué)歷證書(shū)，本人身份證、戶口簿和相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件各1份，本人近期1寸免冠相片2張到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。不報(bào)名者，不列入面試、考核錄用范圍。招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例，應(yīng)不少于1:3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，須經(jīng)上林縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后才能開(kāi)考。

　　5.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)資格審查方式及時(shí)間

　　招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，在2個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考;不同意報(bào)考的，要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由并告知申請(qǐng)復(fù)核的途徑，通過(guò)資格審查的報(bào)考者，不得再進(jìn)行資料修改。

　　(四)考試

　　考試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，委托有關(guān)部門(mén)封閉命題。

　　(1)結(jié)構(gòu)化面試考試(成績(jī)滿分為100分)。

　　(2)結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間、地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(3)每位考生面試時(shí)間為10分鐘，面試成績(jī)于面試工作結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)?cè)谏狭挚h人力資源和社會(huì)保障局公告欄上公布。

　　(五)考核和體檢

　　按照計(jì)劃招考的職位和人數(shù)，依據(jù)面試成績(jī)排序，依次從高分到低分、按1:1的比例確定人選并進(jìn)行考核。

　　1.考核

　　按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)聘用職位要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審�？疾旖Y(jié)束后，寫(xiě)出書(shū)面考核意見(jiàn)。

　　2.體檢

　　考核結(jié)束后，按1:1的比例進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》進(jìn)行。

　　因人選考核或體檢不合格而出現(xiàn)缺額的，由報(bào)考該職位的其它人員，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示、審批、聘用

　　經(jīng)面試、考核、體檢合格，確定擬聘用人員名單，在上林縣人力資源和社會(huì)保障局公告欄上進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7天，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、性別、監(jiān)督電話等。經(jīng)公示無(wú)異議后，按管理權(quán)限，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　　附件：上林縣稅務(wù)協(xié)稅員公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.rar

　　上林縣振林投資發(fā)展有限責(zé)任公司

　　2014年3月14日

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