根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號(hào)令)、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》和蘇州市委辦、市政府辦關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》的通知(蘇辦發(fā)[2011]27號(hào))有關(guān)規(guī)定，蘇州市相城區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員共 89名。現(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下：
一、招聘范圍和對(duì)象
凡符合本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
(二)2014年全日制普通高校本科學(xué)歷和學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生須為蘇州市各區(qū)戶(hù)籍(生源地)。研究生學(xué)歷和學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，須為蘇州市戶(hù)籍(生源地)。
(三)社會(huì)在職人員須為國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷。學(xué)歷條件為本科或?qū)I(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格為中級(jí)及以下的應(yīng)聘人員，年齡須在35周歲及以下(即1978年3月23日后出生)，且戶(hù)籍須在蘇州市各區(qū)(在蘇高校學(xué)生集體戶(hù)口不能視作蘇州市區(qū)戶(hù)籍)。具有研究生學(xué)歷和學(xué)位或具有副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的應(yīng)聘人員，年齡須在40周歲及以下(即1973年3月23日后出生)，且戶(hù)籍須在蘇州市(在蘇高校學(xué)生集體戶(hù)口不能視作蘇州市戶(hù)籍)。
(四)定向招聘大學(xué)生“村官”的崗位，崗位代碼 “90” ，招聘對(duì)象為：在村(社區(qū))服務(wù)期滿(mǎn)3年(截止2014年3月23日前)且考核合格、現(xiàn)仍在相城區(qū)村(社區(qū))任職的省、市選聘的大學(xué)生村官，可以報(bào)考定向招聘大學(xué)生“村官”的崗位。市聘大學(xué)村官是指納入蘇州市大學(xué)生村官管理的工作人員。
(五)個(gè)別崗位因特殊性另有要求的從其規(guī)定。
(六)目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的全日制普通高校往屆生和持各類(lèi)成人教育畢業(yè)證書(shū)應(yīng)聘的人員按在職人員的資格條件報(bào)考。歸國(guó)留學(xué)人員按在職人員資格條件報(bào)考。
(七)符合政策性安置或照顧條件的報(bào)名者(如：夫妻分居兩地、父母身邊無(wú)子女等)，不受戶(hù)籍或生源地的限制。
(八)招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2014年3月23日前，在各類(lèi)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2012年3月23日前，以此類(lèi)推。靈活就業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
(九)戶(hù)籍截止時(shí)間以簡(jiǎn)章發(fā)布之日起算，即2014年3月10日。
三、招聘崗位、人數(shù)及條件詳見(jiàn)《附表》。
四、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)
(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間：2014年3月23日(星期天)8：30——15：30，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：相城區(qū)人才市場(chǎng)(慶元路168號(hào)市民服務(wù)中心一樓)
(二)報(bào)名程序
1.應(yīng)聘人員選擇崗位。報(bào)名者根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，下載并填寫(xiě)《2014年相城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《登記表》)，打印2份，將《登記表》中應(yīng)由“報(bào)名者填寫(xiě)的內(nèi)容”填寫(xiě)完整并加貼照片，向招聘單位工作人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)招聘單位)出示《登記表》和應(yīng)聘材料的原件。
2.招聘單位資格初審。經(jīng)招聘單位初審，符合規(guī)定條件的報(bào)名者由招聘單位簽字(蓋章)。
3.人社部門(mén)驗(yàn)證登記。經(jīng)初審合格的報(bào)名者持《登記表》和應(yīng)聘材料原件，到指定的“驗(yàn)證處”進(jìn)行驗(yàn)證。驗(yàn)證合格的報(bào)名者當(dāng)場(chǎng)將《登記表》1份交“驗(yàn)證處”(附應(yīng)聘材料復(fù)印件1份)，另一份《登記表》返還給招聘單位(附應(yīng)聘材料復(fù)印件1份)。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.因本次招聘將統(tǒng)一組織筆試，因此每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位，統(tǒng)一使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名時(shí)與參加考試等場(chǎng)合時(shí)使用的身份證必須一致，報(bào)名信息經(jīng)驗(yàn)證通過(guò)后不得更改。
2.2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人身份證、學(xué)生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(注：空白協(xié)議書(shū))以及在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單，應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)(件)。
3.社會(huì)在職人員須出示本人身份證、戶(hù)籍證明(戶(hù)口簿)、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)(件)。崗位有工作經(jīng)歷要求的，可以勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)清單或檔案關(guān)系托管等代為證明。
4.夫妻兩地分居的，另須出示結(jié)婚證書(shū)和在蘇州市市區(qū)一方配偶的身份證、戶(hù)籍證明;照顧父母身邊無(wú)子女的，另須出示父母雙方同在蘇州市市區(qū)的戶(hù)籍證明和身邊無(wú)子女的證明。
5.歸國(guó)留學(xué)人員，除出示本人身份證、戶(hù)籍證明、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)(件)，以及崗位有工作經(jīng)歷要求應(yīng)出示的勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)清單或檔案關(guān)系托管等代為證明材料外，另須出示國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。尚未取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心(蘇州市海外人才服務(wù)中心)出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報(bào)名手續(xù)，待考試、體檢、考察后，憑《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。
6.下列人員不得報(bào)考： (1)現(xiàn)役軍人;(2)在讀非應(yīng)屆的普通高校生;(3)被辭退未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;(4)在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;(5)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
7.本人不能到現(xiàn)場(chǎng)審核的，可委托家人或親友代為現(xiàn)場(chǎng)審核。相關(guān)材料和證書(shū)(件)須符合本《簡(jiǎn)章》的規(guī)定要求，代審核人需出示代報(bào)名人身份證。
8.本次招聘筆試崗位設(shè)定開(kāi)考比例為3：1。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由人社部門(mén)核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位，并由人社部門(mén)通知報(bào)考取消崗位人員重新補(bǔ)報(bào)其他崗位。
9.凡報(bào)名者與招聘單位負(fù)責(zé)人或主管部門(mén)直接分管領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。
10.報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
11.根據(jù)蘇州市物價(jià)局、財(cái)政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價(jià)局、財(cái)政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函〉的通知》(蘇價(jià)費(fèi)字[2007]204號(hào)、蘇財(cái)綜字[2007]44號(hào))規(guī)定，對(duì)所有資格審核合格參加筆試的考生收取筆試費(fèi)100元/人，并對(duì)通過(guò)筆試進(jìn)入面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。對(duì)享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)和農(nóng)村貧困家庭的考生，可憑縣(市)、區(qū)以上政府民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)或縣(市)、區(qū)以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明等(復(fù)印件)減免考試費(fèi)。
五、筆試
(一)筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和形式、內(nèi)容
1.準(zhǔn)考證發(fā)放。時(shí)間：2014年4月3日9：00—16：00。地點(diǎn)：蘇州市相城區(qū)人才市場(chǎng)(慶元路168號(hào)市民服務(wù)中心一樓)�？忌鷳{本人身份證和《繳費(fèi)收據(jù)》領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
2.筆試時(shí)間。2014年4月6日(星期天)，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》�？忌凑铡稖�(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證。
3.筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法。試卷內(nèi)容為綜合知識(shí)(含公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力傾向測(cè)試)，不指定復(fù)習(xí)教材。
(二)筆試成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
(三)筆試成績(jī)公示
筆試成績(jī)公布時(shí)間：2014年4月14日—4月18日。
查詢(xún)網(wǎng)址：相城人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.xcldbz.gov.cn/)、相城人才網(wǎng)(http://www.szxcrc.com.cn/)。
六、面試
1.面試通知發(fā)放。時(shí)間：在公布筆試成績(jī)時(shí)具體通知。地點(diǎn)：蘇州市相城區(qū)人才市場(chǎng)(慶元路168號(hào)市民服務(wù)中心一樓)。
2.所有進(jìn)入面試的考生憑《準(zhǔn)考證》和本人身份證現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知》并繳納面試費(fèi)100元/人。
3.面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知》。
4.面試形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、個(gè)性穩(wěn)定性等，個(gè)別崗位因特殊性需加試專(zhuān)業(yè)面試，該崗位面試總成績(jī)按結(jié)構(gòu)化面試占50%、專(zhuān)業(yè)面試占50%計(jì)算。
5.面試成績(jī)的計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的50%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。如考試總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前。
6.面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天公布，網(wǎng)址：蘇州市相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.xcldbz.gov.cn/)、蘇州市相城區(qū)人才網(wǎng)(http://www.szxcrc.com.cn/)。
七、體檢
進(jìn)入體檢的人選在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中按招聘考試總成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。招聘崗位、人數(shù)及條件中對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。
本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
八、資格復(fù)查和考察
招聘單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察和資格復(fù)查。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。
九、錄取和聘用
各招聘崗位擬錄取人員名單由區(qū)人社部門(mén)在相城人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.xcldbz.gov.cn/)、相城人才網(wǎng)(http://www.szxcrc.com.cn/)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級(jí)主管部門(mén)審核同意后報(bào)相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)、技能條件等資格條件的人員，取消其錄取資格。
錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書(shū)》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。錄取人員的聘用手續(xù)和用工管理按《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于事業(yè)單位分類(lèi)改革后新進(jìn)人員聘用手續(xù)和用工管理的幾個(gè)具體問(wèn)題的答復(fù)口徑〉的通知》(蘇人辦[2004]119號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0512-85181506。
十一、本《簡(jiǎn)章》由蘇州市相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0512-85182319。
附件1：2014年相城區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表.rar
附件2：2014年相城區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名資格審查登記表.rar
附件3：2014年相城區(qū)事業(yè)單位招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名流程及注意事項(xiàng).rar
蘇州市相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2014年3月10日
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