根據(jù)西昌市創(chuàng)建全國文明城市工作的實際需要，以便今年更好更順利地通過文明城市驗收，西昌市精神文明建設辦公室現(xiàn)委托西昌人力資源市場，面向社會公開招聘10名工作人員參與到開展全國文明城市創(chuàng)建的工作當中。為確保本次招考工作的順利進行，特制定本簡章。

　　一、考聘原則

　　堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則，通過資格驗證、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)對應聘人員的綜合素質(zhì)進行全面考察，按成績擇優(yōu)聘用。

　　二、聘用條件

　　熱愛相關(guān)工作，身體健康，五官端正、無生理缺陷;品德端正，有樂于奉獻、吃苦耐勞精神。

　　有下列情況之一者，不得報考：

　　1、曾受過各類刑事處罰的;

　　2、道德敗壞，有偷竊、吸毒等不良行為的;

　　3、曾被用工單位因違紀、違規(guī)被開除的;

　　4、有違法、違紀行為正在接受審查的;

　　5、受到黨紀、政紀、校紀處分的;

　　6、參加過“法輪功”及其他邪教組織、有違法違紀行為和其他不良行為記錄的。

　　三、聘用人員要求

　　1、年齡要求：18周歲至45周歲;

　　2、學歷要求：大專及以上學歷;

　　3、其他要求：身體健康，工作踏實，可熟練操作辦公軟件。

　　四、聘用待遇

　　1、試用期三個月;

　　2、試用期滿后，經(jīng)西昌市精神文明建設辦公室考核合格者，按西委辦發(fā)〔2012〕116號文件的要求發(fā)放薪資報酬;

　　3、社會保險：聘用人員在聘期內(nèi)完善五險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險)。

　　五、聘用及管理

　　1、試用期滿后簽訂正式聘用協(xié)議，聘用期內(nèi)工作表現(xiàn)差，工作態(tài)度不端正，未履行工作職責或違反西昌市精神文明建設辦公室相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定的，可隨時解聘;

　　2、按西委辦發(fā)〔2012〕116號文件要求，此次考聘所錄用人員按人才派遣制進行管理。

　　六、招考程序

　　此次招聘分為報名、筆試、面試、體檢、公示、聘用六個程序。

　　(一)、報名

　　符合報名條件者，于2014年3月6日至2014年3月

　　12日持本人身份證(或戶口簿)、畢業(yè)證原件及復印件、近期兩寸同底版免冠彩色照片2張到西昌人力資源市場三樓市場辦公室報名。

　　(二)、筆試

　　通過資格審查，符合報名條件者，于2014年3月13日下午2:30在西昌人力資源市場領取準考證。

　　筆試時間為2014年3月14日(具體時間詳見面試證)。

　　筆試內(nèi)容為《公共基礎知識》及精神文明建設相關(guān)知識。

　　(三)、面試

　　根據(jù)報考者筆試成績由高到低的順序，按擬聘名額1:2的比例進入面試，面試的人員名單、時間、地點另行通知。

　　(四)、體檢

　　經(jīng)筆試、面試合格者，由西昌市精神文明建設辦公室及西昌人力資源市場統(tǒng)一組織體檢。體檢合格者方可擬聘，體檢不合格者，按總成績由高到低的順序　　依次遞補。

　　(五)、公示

　　通過資格審查、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，人員從高分到低分依次擬聘，擬聘人員由西昌人力資源市場按規(guī)定向社會進行公示，公示無異議后進入試用期。

　　(六)、聘用及培訓

　　試用期期滿后，由西昌人力資源市場按簡章規(guī)定，以人力資源派遣方式將聘用人員派遣至西昌市精神文明建設辦公室工作，并由用工單位進行崗前培訓。

　　咨詢電話：6966003

　　西昌人力資源市場

　　2014年3月4日

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