2014年廣東省汕頭市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局事業(yè)單位招聘管理崗位聘員公告

時(shí)間：2014-3-5 12:36:19 點(diǎn)擊：【大 中 小】

2014年汕頭市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局事業(yè)單位招聘聘員公告

　　根據(jù)《汕頭市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則(暫行)》(汕市人[2009]269號)、《關(guān)于進(jìn)一步完善我市事業(yè)單位公開招聘制度有關(guān)規(guī)定的通知》(汕人社〔2013〕70號)和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》(汕人社〔2013〕84號)等的要求，該單位因工作需要，現(xiàn)向社會公開招聘管理崗位聘員4名，公告如下：

　　一、單位情況簡介

　　汕頭市政府大樓管理處是市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局直屬正科級事業(yè)單位，屬公益一類。承擔(dān)市政府大樓的供電、供水、設(shè)備維護(hù)、安全保衛(wèi)、會議服務(wù)、消防、綠化、衛(wèi)生、保潔等管理服務(wù)工作，做好上訪人員的接訪協(xié)調(diào)及維穩(wěn)工作。

　　二、招聘崗位和條件

　　(一)招聘崗位：管理崗位

　　(二)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　2、有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)及應(yīng)急能力，能服從24小時(shí)輪班制工作安排。

　　3、具備招聘崗位所要求的學(xué)歷、年齡，詳見《汕頭市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局屬下事業(yè)單位2014年公開招聘聘員崗位表》。

　　4、身體條件符合《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(粵人社發(fā)【2010】382號)的要求。

　　尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得參加應(yīng)聘。

　　三、薪酬待遇

　　獲聘人員納入事業(yè)單位編制管理，實(shí)行事業(yè)單位聘員制度，按有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工資福利待遇。

　　四、報(bào)名方式、時(shí)間和要求

　　(一)報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名方式。

　　(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年3月 17 日—3月 19 日(上午9：00-11：30，下午2：30-5：00)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：汕頭市躍進(jìn)路28號市政府大樓辦公樓二樓。

　　(三)、報(bào)名程序

　　1、應(yīng)聘者應(yīng)登錄汕頭市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://hrss.shantou.gov.cn/)，汕頭人才網(wǎng)站(http://www.strc.com.cn/)自行下載《汕頭市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》并如實(shí)填寫一式三份(貼相片)，報(bào)名表電子版發(fā)送至郵箱：stjgswglj@163.com;攜帶本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證及相關(guān)材料原件和復(fù)印件;3張近期大1寸免冠照到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。

　　應(yīng)聘者所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

　　2.國有單位正式員工報(bào)名需提供單位同意其報(bào)考的證明材料。

　　3.服務(wù)期滿、考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、市選聘普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村(含農(nóng)村社區(qū)，下同)擔(dān)任村(社區(qū))黨支部書記助理或村(居)委會主任助理等對象，報(bào)名時(shí)需提供《廣東省“三支一扶”合格證書》、《高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》。

　　4、組織實(shí)施：由市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　5、發(fā)放準(zhǔn)考證。經(jīng)審核，符合條件的應(yīng)聘人員請于2014年3月 21 日(上午9：00-11：30，下午2：30-5：00)持本人有效身份證原件到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。代領(lǐng)準(zhǔn)考證須提供報(bào)考者及代領(lǐng)人身份證(原件)，逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視作自動放棄考試。

　　五、考試

　　考試包括筆試和面試。筆試和面試各以100分為滿分。考試總成績按筆試、面試成績分別占60%、40%的比例合成�？荚嚬ぷ靼础稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試工作規(guī)范(試行)》和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》執(zhí)行。

　　(一)筆試

　　1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：考試時(shí)間初定于2014年3月 23 日上午，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，不另行通知。

　　2、筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測試。不指定考試參考用書。

　　3、組織形式：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間120分鐘。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　4、成績公布時(shí)間：筆試成績于筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布成績，同時(shí)公布進(jìn)入面試人員名單和領(lǐng)取面試通知書的時(shí)間、地點(diǎn)。

　　屬政策性加分對象的，包括服務(wù)期滿、考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、市選聘普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村(含農(nóng)村社區(qū))擔(dān)任村(社區(qū))黨支部書記助理或村(居)委會主任助理等對象，筆試成績加5分。

　　(二)面試.

　　1、面試人數(shù)：根據(jù)筆試成績由高到低，按招聘職位擬錄用人數(shù)7。確定進(jìn)入面試人選。最后一名成績相同時(shí)，同時(shí)進(jìn)入面試。面試人數(shù)達(dá)不到上述要求的，則全部參加筆試的人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　2、面試時(shí)間、地點(diǎn)：初定于2014年4月13 日上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)，不另行通知。

　　面試時(shí)，考試憑本人有效身份證原件、準(zhǔn)考證和面試通知書按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試，遲到、缺席或中途擅離考試，均作棄權(quán)處理，不安排補(bǔ)考。

　　3、面試的內(nèi)容和形式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，對應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)行綜合考評，面試時(shí)間每人20分鐘。

　　4、面試的考官組成結(jié)構(gòu)和比例要求按《關(guān)于進(jìn)一步完善我市事業(yè)單位公開招聘制度有關(guān)規(guī)定的通知》(汕人社【2013】70號)等有關(guān)規(guī)定施行。面試結(jié)束后，依照考試總成績從高到低的順序，按招聘崗位擬招聘人數(shù)等額確定入圍人員名單。總成績相同的考生按筆試成績高低順序確定排名。面試單科成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　(三)總成績公布時(shí)間：在面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布總成績及入圍參加體檢人員名單。

　　六、體檢和考察

　　(一)體檢

　　根據(jù)總成績分?jǐn)?shù)由高到低依次排序，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)【2010】382號)要求執(zhí)行，費(fèi)用本人自負(fù)。具體時(shí)間另行通知。

　　(二)考察

　　對體檢合格的應(yīng)聘者按規(guī)定進(jìn)行考察。考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)的要求和程序進(jìn)行，同時(shí)對報(bào)考資料進(jìn)行復(fù)核。

　　七、公示和聘用

　　考察合格者確定為擬聘用人員，公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議者，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。

　　八、其他事項(xiàng)

　　(一)遞補(bǔ)。因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按干部人事管理權(quán)限報(bào)同級組織人社部門同意后，按應(yīng)聘人員的考試總成績高低順序依次遞補(bǔ)其他應(yīng)聘人員：

　　1、應(yīng)聘人員體檢或者考核不符合要求的;

　　2、應(yīng)聘人選公示結(jié)果影響聘用的;

　　3、擬聘人選放棄聘用的;

　　4、未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)限內(nèi)報(bào)到的;

　　5、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。