經(jīng)鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣文化體育和廣播電視局研究，報(bào)請(qǐng)縣人民政府及普洱市人力資源和社會(huì)保障局同意，現(xiàn)面向社會(huì)特殊招聘專業(yè)技術(shù)人員2名，其中縣民族文化工作隊(duì)舞蹈演員1名，縣廣播電視臺(tái)女性播音員1名�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格復(fù)審

網(wǎng)絡(luò)成功報(bào)名后，報(bào)名人員須攜帶本人居民身份證、畢業(yè)證、獲獎(jiǎng)證書及相關(guān)材料原件和復(fù)印件各1份，近期半身免冠藍(lán)底1寸彩照3張，近期5寸生活照1張（有條件者可提供個(gè)人播音圖像資料或4—6分鐘個(gè)人創(chuàng)作的舞蹈作品DVD光盤），務(wù)必于2013年7月1日至7月5日正常工作時(shí)間內(nèi)到縣文化體育和廣播電視局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者即進(jìn)入相關(guān)考試，應(yīng)試人員根據(jù)考試項(xiàng)目到縣文化體育和廣播電視局財(cái)務(wù)室繳納考試費(fèi)用，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)50元/項(xiàng)。

二、考試及計(jì)分辦法

（一）縣民族文化工作隊(duì)

1.考試內(nèi)容：演員基本素質(zhì)(包含演員儀容、演員基本功、技巧、軟開度、舞感、樂感、節(jié)奏感）、演員即興表演兩項(xiàng)。

2.考試成績按100分計(jì)算，考試總成績=演員基本素質(zhì)×80%+演員即興表演×20%。

3．考試由縣文化體育和廣播電視局負(fù)責(zé)組織。

4.考試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

（二）縣廣播電視臺(tái)

1.面試

面試內(nèi)容包括：面試問答（自我介紹、專業(yè)知識(shí)、崗位認(rèn)知）、鏡頭表現(xiàn)（形象氣質(zhì)、普通話、語言組織、現(xiàn)場采訪）、才藝展示（控制在3分鐘以內(nèi)）。

面試成績按100分計(jì)算，面試成績=面試問答×30%+鏡頭表現(xiàn)×40%+才藝展示×30%。

2.筆試

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按1:5的比例確定筆試人員，筆試內(nèi)容：播音專業(yè)知識(shí)、綜合基礎(chǔ)知識(shí)（含政治）、、新聞從業(yè)人員職業(yè)道德。筆試成績按100分計(jì)算，筆試不指定參考用書。

3.專業(yè)實(shí)際操作（試鏡、試播）。

面試成績加筆試成績總分排名在前2名者進(jìn)入專業(yè)實(shí)際操作（試鏡、試播），專業(yè)實(shí)際操作成績按100分計(jì)算，以專業(yè)評(píng)委計(jì)分結(jié)果為準(zhǔn)。

4.總成績按100分計(jì)算，總成績＝面試成績×40%+筆試成績×30%+專業(yè)實(shí)際操作成績×30%。各項(xiàng)成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算，如果總成績相同，則專業(yè)實(shí)際操作成績高者勝出。

5.面試、筆試、專業(yè)實(shí)際操作三項(xiàng)考試由縣文化體育和廣播電視局負(fù)責(zé)組織。

6.考試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

三、體檢和考核

1.考試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位考生考試總成績，按照從高分到低分的順序等額確定體檢和考核對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢統(tǒng)一在縣人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。

2.考核由縣文化體育和廣播電視局負(fù)責(zé)組織。

3.因考生體檢、考核不合格，從報(bào)考崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)一次參加體檢和考核。

四、公示和聘用

（一）根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在鎮(zhèn)沅信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。

（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為保護(hù)應(yīng)聘人員權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)。

五、待遇和考核管理

聘用人員按事業(yè)單位相關(guān)制度進(jìn)行管理和考核，工資待遇按事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核定、晉升，并實(shí)行績效工資制。見習(xí)期為1年，見習(xí)期滿考核合格，正式聘用，考核不合格，即刻解聘。

六、其他要求

（一）參加本次公開招聘工作人員考試的考生應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng)；因考生個(gè)人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

（二）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，從該崗位總成績依次進(jìn)行遞補(bǔ):

1.應(yīng)聘人員自愿放棄面試或聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；

2.公示期滿7個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上應(yīng)聘人員本人的。

七、組織紀(jì)律

（一）對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按中華人民共和國人事部令第6號(hào)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

（二）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件人員，可隨時(shí)中止或取消其參考資格和聘用資格。

（三）招聘工作人員工作邀請(qǐng)縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行監(jiān)察。

八、鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣文化體育和廣播電視局為此專門成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，未盡事宜由鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣文化體育和廣播電視局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣文化體育和廣播電視局

2013年6月19日

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