上海市退休職工服務(wù)中心工作人員公開招聘公告
上海市退休職工服務(wù)中心是隸屬于上海市總工會(huì)的一家事業(yè)單位,職責(zé)范圍為承擔(dān)市退休職工管理委員會(huì)辦公室的具體事務(wù),指導(dǎo)和監(jiān)督全市退休職工的服務(wù)管理和政策落實(shí)。
一、招聘崗位及職數(shù)(10名)
財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)1名,資產(chǎn)管理部部長(zhǎng)1名,辦公室副主任1名,生活指導(dǎo)部咨詢接待兼內(nèi)勤1名,社會(huì)服務(wù)部副部長(zhǎng)1名,大廈管理部部長(zhǎng)1名,大廈管理部副部長(zhǎng)1名,社會(huì)服務(wù)部助老服務(wù)1名,大廈管理部倉庫管理1名,大廈管理部工程管理1名等10人。
二、招聘崗位說明與招聘對(duì)象條件
1.招聘崗位說明
(1)財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng):全面負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理工作、對(duì)外各類統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)報(bào)表的審核,確保報(bào)表的真實(shí)準(zhǔn)確,定期對(duì)單位財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行分析,加強(qiáng)單位財(cái)務(wù)管理。
(2)資產(chǎn)管理部部長(zhǎng):全面負(fù)責(zé)單位及直管單位資產(chǎn)管理和目標(biāo)責(zé)任考核,負(fù)責(zé)大廈租賃管理,協(xié)調(diào)各租賃單位的關(guān)系,建立單位資產(chǎn)管理體系,優(yōu)化資產(chǎn)保值增值。
(3)辦公室副主任:協(xié)助單位人事、行政管理工作,組織制定各種人事規(guī)章制度。
(4)生活指導(dǎo)部咨詢接待兼內(nèi)勤:負(fù)責(zé)咨詢接待,整理保管部門相關(guān)工作資料。
(5)社會(huì)服務(wù)部副部長(zhǎng):協(xié)助組織協(xié)調(diào)退管系統(tǒng)大型為老服務(wù)活動(dòng)和敬老節(jié)系列活動(dòng)的方案策劃落實(shí)。
(6)大廈管理部部長(zhǎng):全面負(fù)責(zé)大廈設(shè)備、工程、安全等管理,確保大廈各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備安全正常。
(7)大廈管理部副部長(zhǎng):協(xié)助負(fù)責(zé)大廈設(shè)備、工程、安全、倉庫等管理。
(8)社會(huì)服務(wù)部助老服務(wù):負(fù)責(zé)雙月為老服務(wù)工作,退管系統(tǒng)為老服務(wù)志愿者管理,推進(jìn)助老服務(wù)便民工作。
(9)大廈管理部倉庫管理:負(fù)責(zé)倉庫的日常管理,完善執(zhí)行倉庫物品的相關(guān)制度,對(duì)倉庫物品進(jìn)行建賬、跟蹤、編制采購物品的入庫,退貨日?qǐng)?bào)表。
(10)大廈管理部工程管理:負(fù)責(zé)大廈工程技術(shù)、質(zhì)量、安全、合同等管理,監(jiān)督專業(yè)設(shè)計(jì)單位完成設(shè)計(jì)任務(wù)、招投標(biāo)管理,參與單位項(xiàng)目工程開發(fā)計(jì)劃,編制各階段施工進(jìn)度、材料供應(yīng)資金計(jì)劃。
2.招聘對(duì)象與條件
(1)財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng):具有大學(xué)本科以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè),年齡35周歲以下,具有初級(jí)以上會(huì)計(jì)專業(yè)資格證書,有財(cái)務(wù)主管崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
(2)資產(chǎn)管理部部長(zhǎng):具有大專以上學(xué)歷,年齡45周歲以下,熟悉國家相關(guān)資產(chǎn)管理方面的法律法規(guī),具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,有相關(guān)管理崗位10年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
(3)辦公室副主任:具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,年齡35周歲以下,中共黨員,熟悉行政管理、人力資源管理工作流程,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和文字寫作能力,具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有行政管理崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
(4)生活指導(dǎo)部咨詢接待兼內(nèi)勤:具有大專以上學(xué)歷,年齡45周歲以下,具有一定的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
(5)社會(huì)服務(wù)部副部長(zhǎng):具有大學(xué)以上學(xué)歷,年齡35周歲以下,具備一定工作責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,有管理崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
(6)大廈管理部部長(zhǎng):具有大專以上學(xué)歷,年齡45周歲以下,有管理崗位10年以上工作經(jīng)驗(yàn)者。
(7)大廈管理部副部長(zhǎng):具有大專以上學(xué)歷,年齡35周歲以下,有管理崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)者。
(8)社會(huì)服務(wù)部助老服務(wù):具有大專以上學(xué)歷,年齡45周歲以下,有較強(qiáng)的責(zé)任心和組織協(xié)調(diào)能力。
(9)大廈管理部倉庫管理:具有大專以上學(xué)歷,年齡35周歲以下,有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
(10)大廈管理部工程管理:具有大專以上學(xué)歷,年齡35周歲以下,有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
三、招聘辦法
1.報(bào)名
報(bào)名采取郵件報(bào)名方式,請(qǐng)將報(bào)名表、2寸照片一張、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明等材料復(fù)印件郵寄至北京西路1068號(hào)27樓,上海市退休職工服務(wù)中心辦公室收。
報(bào)名時(shí)間:自即日起至2014年2月21日止。
2.資格審查
單位將對(duì)收到的應(yīng)聘材料進(jìn)行篩選與資格審核,通過審核的對(duì)象將會(huì)收到面試考核通知,未進(jìn)入面試資格的不再另發(fā)通知。
3.面試及考核
通過簡(jiǎn)歷篩選,根據(jù)招聘職數(shù),按照1:3比例,擇優(yōu)確定面試及考核名單,由單位組織相關(guān)人員進(jìn)行相關(guān)崗位的基礎(chǔ)理論、崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等方面的面試與考核,可采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行。
4.體檢
對(duì)通過考核的人員,由單位統(tǒng)一組織至本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
5.考察
由本單位組織閱檔和背景調(diào)查,主要考察應(yīng)聘人員的思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)等。
6.擬招人員的確定和公示
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察等綜合因素,對(duì)擬錄用人員在“21世紀(jì)人才網(wǎng)”上進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。公示無異議,報(bào)上級(jí)主管部門(上海市總工會(huì))審核通過后,再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議,影響聘用的,根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。
四、相關(guān)待遇和其它事項(xiàng)
上述人員一經(jīng)錄用,其薪酬待遇、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等按照上海市事業(yè)單位聘用單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:李老師聯(lián)系電話:62561889
郵編:200041
上海市退休職工服務(wù)中心
2014年1月10日
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