為深入實施“人才強縣”戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊伍結構，提高公共服務管理能力，為新蔡經(jīng)濟科學發(fā)展、跨越發(fā)展集聚和儲備一批高層次優(yōu)秀專業(yè)技術人才，結合我縣實際，根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號)、省委組織部、省人事廳、省編辦、省財政廳《關于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘的意見》(豫人〔2007〕55號)和國家有關規(guī)定，經(jīng)研究決定面向社會公開引進12名急需高層次專業(yè)技術人才充實到我縣有關事業(yè)單位工作。
一、指導思想和原則
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，按需設崗，公開招聘，尊重知識、尊重人才，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，認真貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照自愿報名組織審查，通過考試考核等程序，公開引進一批急需高層次專業(yè)技術人才充實到我縣有關事業(yè)單位工作。
二、報考的范圍和對象
國家計劃內(nèi)統(tǒng)招碩士以上，年齡35周歲(1979年1月1日以后出生)以下且符合報考條件和崗位要求的畢業(yè)生。符合崗位條件的2014年國家計劃內(nèi)統(tǒng)招的碩士以上畢業(yè)生也可報考相應崗位。
三、報考崗位、名額及崗位要求
此次引進人才共設12個崗位，12個名額。具體報考崗位、名額及崗位要求見附表。
四、報考條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、政治素質好，學習成績優(yōu)秀，自愿到新蔡服務，有志于從事黨政和經(jīng)濟社會管理工作;
3、無定向委培單位，服從組織分配;
4、擁護黨的路線、方針、政策，政治上堅定可靠;
5、無違法違紀行為(含在校期間)，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;
6、2014年應屆生能如期畢業(yè)并獲得畢業(yè)證、學位證;
7、根據(jù)崗位設置要求，達到相應規(guī)定的學歷條件;
8、根據(jù)崗位設置要求，達到相應規(guī)定的年齡條件;
9、身體健康，具有正常履行職責的身體條件;
10、具備引進崗位所需要的專業(yè)及其他資格條件;
11、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)有下列情況之一的不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;
2、曾被開除公職的;
3、受過黨紀、政紀處分的;
4、因違法、違紀正在被調查處理的;
5、違反計劃生育政策的;
6、在職人員近三年年度考核有被定為不合格、基本合格或不定等次的(不含因在試用期內(nèi)考核不定等次人員);
7、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
五、報名與資格審查
(一) 報名時間： 2014年3月3日至3月7日，每天上午8:00至12:00，下午14:30至17:30。
(二)報名地點：縣人力資源和社會保障局。
(三)報名辦法：報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報考者須本人持有效身份證、畢業(yè)證、學位證、 就業(yè)報到證等原件和復印件，暫未領取就業(yè)報到證的，可持所在學校就業(yè)指導部門加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書報名。但在政審和考察前不能提供就業(yè)報到證原件和檔案材料的，取消聘用資格。2014年畢業(yè)生持學校推薦信(注明能如期畢業(yè)并獲得畢業(yè)證、學位證)、學生證、身份證原件和復印件報名。報名同時提供近期二寸彩色照片四張，已就業(yè)的人員報名時還需持原用人單位主管部門出具的準予報考介紹信。報名時填寫《新蔡縣發(fā)改委等所屬事業(yè)單位2014年公開引進急需高層次專業(yè)技術人才報名登記表》一份。
新蔡縣人才工作領導小組辦公室對報考者進行資格審查。資格審查的主要內(nèi)容為：報考者是否符合所報崗位規(guī)定的范圍和對象、專業(yè)和學歷及其他資格條件;是否符合報考的其他要求。資格審查貫穿于引進人才工作的全過程。
(四)領取準考證：領取時間另行通知，接到通知后，逾期不領者視為考試自動棄權。
六、考試
考試分筆試和面試�？h新蔡縣人才工作領導小組辦公室將根據(jù)報名人數(shù)確定是否進行筆試。若進行筆試將重點測試應聘者的基礎知識及崗位工作要求的專業(yè)知識和工作能力�？荚嚥扇〗y(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。
1、筆試。
筆試主要內(nèi)容為職業(yè)能力傾向測驗、申論兩科，滿分均為100分，筆試成績=職業(yè)能力傾向測驗成績×50%+申論成績×50%。
筆試命題評分委托市級以上有關考試機構承擔，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。
筆試時，應試人員須攜帶準考證、本人有效身份證。筆試時間、地點見準考證。
2、面試
進行筆試的，根據(jù)筆試成績分崗位，按1:2的比例，采取從高分到低分確定參加面試人員。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模坏眠M入面試。不進行筆試的，所符合條件的報名人員全部進入面試。實際參加面試的應試者人數(shù)達不到規(guī)定的面試比例的應組織現(xiàn)有人員面試，應試者面試成績不得低于本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，否則不得進入體檢和考核。
面試根據(jù)崗位特點采取結構化面試的方式進行。面試主要考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協(xié)調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分為100分。面試總時間均不超過15分鐘。面試工作方案由縣新蔡縣人才工作領導小組另行制定。
3、考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
七、體檢
根據(jù)考試成績，分崗位按擬聘用崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢項目和標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢工作方案另行制定。
八、考核
對體檢合格的人員確定為考核對象。具體考核工作由縣人才工作領導小組按照有關規(guī)定制定考核工作方案，并組織實施。
九、公示
對考核合格者，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員以適當方式進行公示。公示期為5天。
十、錄用。
公示結束后，由用人單位主管部門逐人填寫《新蔡縣發(fā)改委等所屬事業(yè)單位2014年公開引進急需高層次專業(yè)技術人才報名登記表備案表》，報縣人才工作領導小組辦公室辦理有關聘用審批手續(xù)。
新聘用人員全部實行聘用制(聘用期限一般為五年)。用人單位要及時為新聘用人員簽定聘用合同。
十一、主要待遇
1、引進人員列入相應事業(yè)編制。
2、引進人員培養(yǎng)鍛煉期為一年， 培養(yǎng)鍛煉期直接執(zhí)行定級工資。
3、引進人員辦理聘用手續(xù)后，即可入住縣統(tǒng)一分配的公租房一套，直至使用者購買新的商品房為止。
4、鍛煉期滿經(jīng)考核合格的，博士研究生可享受正科級待遇;碩士研究生可享受副科級待遇。
5、對引進的博士研究生，除工資外由縣財政每月發(fā)放生活補貼2000元，服務滿5年并在新蔡縣定居的，憑購房手續(xù)一次性給予住房補貼15萬元;對引進的碩士研究生，除工資外由縣財政每月發(fā)放生活補貼1000元，服務滿5年并在新蔡縣定居的，憑購房手續(xù)一次性給予住房補貼10萬元。
本簡章由縣人才工作領導小組負責解釋。
附件: 新蔡縣發(fā)改委等所屬事業(yè)單位2014年公開擬引進急需高層次專業(yè)技術人才崗位表及報名表.rar
咨詢電話:0396-5920979
0396-5968039
新蔡縣人才工作領導小組
2014年1月24日
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