根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)精神，為加大緊缺專業(yè)人才招聘力度，經(jīng)市人民政府研究并報遵義市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會公開考核招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)人員79名。為做好招聘工作，特制定簡章如下：
一、公開考核招聘的對象、崗位、專業(yè)、數(shù)量和條件
(一)公開考核招聘對象
普通高校�？萍耙陨蠈W歷的應往屆畢業(yè)生，戶籍不限，具體崗位、數(shù)量、條件及要求詳見《赤水市2014年第二次公開考核招聘事業(yè)單位人員職位表》。
(二)公開考核招聘基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義;
2.遵紀守法，品行端正;
3.符合相關崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件;
4.具有正常履行崗位職責的身體條件，符合《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關于印發(fā)〈貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》以及相關規(guī)定要求的身體條件;
5. 年齡要求：35周歲以下(1978年2月12日及以后出生)，18周歲以上(1996年2月12日及以前出生)，全日制碩士研究生〈不含成人在職學歷〉年齡放寬到40周歲以下(1973年2月12日及以后出生);
6.有下列情形之一者不能參加此次應聘：
(1)在讀的非應屆畢業(yè)生(不含碩士以上研究生);
(2)定向到市外或定向本市具體單位的應屆畢業(yè)生;
(3)赤水市行政事業(yè)單位在職的正式人員;
(4)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;
(5)曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的人員;受立案審查尚未結案的人員;違反計劃生育政策的;
(6)在2014年7月31日前未能提交學籍檔案及招聘崗位所需學歷證書、教師資格證書的;
(7)被開除公職或被辭退未滿5年的;
(8)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。
二、公開考核招聘的原則
1.公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;
2.任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;
三、公開考核招聘的程序
(一)公開向社會發(fā)布招聘信息
通過遵義人力資源和社會保障網(wǎng)(www.zyrs.gov.cn)、赤水市人民政府網(wǎng)(http://www.gzchishui.gov.cn/)公示公告欄發(fā)布招聘信息。
(二)報名及資格審查
1、報名
報名時間：2014年2月12日—14日
上午：8：30—11：30，下午：2：30—5：30
報名地點：赤水市人力資源和社會保障局會議室(市人民政府大樓四樓)
2、報名及資格審查需提供以下資料
(1)《赤水市公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(須按要求填寫真實清楚,如信息填寫錯誤,責任自負);
(2)畢業(yè)證、學位證、相關資格證書原件及復印件(2014年應屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表及相關資格證書原件和復印件);
(3)個人簡歷及自薦信;
(4)各種獲獎證書、有效《居民身份證》原件及復印件;
(5)近期正面免冠一寸同底彩色照片3張;
(6)遵義市轄區(qū)內的在職應聘者應提供所在單位及其主管部門同意報考的證明原件。
(三)考核
1.考核時間、地點另行通知，請及時關注赤水市人民政府網(wǎng)公示公告欄發(fā)布的最新信息。請考生務必正確填寫聯(lián)系電話并保證通訊暢通，否則無法聯(lián)系通知考核的，后果由考生自負。
2.考核內容
�、潘枷胝嗡刭|。應屆畢業(yè)生主要了解其遵紀守法和在畢業(yè)院校的思想政治表現(xiàn)，道德品行、有無獎懲等情況;在職人員主要了解其原所在單位的思想政治表現(xiàn)情況;
�、茖I(yè)知識水平及工作實績;
⑶邏輯思維及組織分析能力，主要考核在面試過程中表現(xiàn)出的邏輯思維能力、組織能力、運籌能力以及解決具體問題的能力;
�、葢溉藛T適應崗位要求的其他情況。
3.考核方式
考核采取結構化面試的方式進行，對應聘人員的語言表達能力、邏輯思維及組織分析能力等方面按《赤水市公開考核招聘事業(yè)單位工作人員考核量化評分表》進行綜合考核評分。
(四)簽訂就業(yè)協(xié)議
考核以后，按不同崗位考核成績從高到低1:1的比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。若考核成績相同，以學歷高的優(yōu)先簽訂就業(yè)協(xié)議。
(五)體檢(具體時間、地點另行通知)
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關于印發(fā)〈貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》以及相關規(guī)定的有關要求執(zhí)行(體檢費由體檢醫(yī)院向應聘者直接收取)。體檢不合格或放棄體檢的，取消資格，空缺職位不予遞補。
(六)政審
根據(jù)招聘崗位名額，從體檢合格人員中按1：1等額確定政審對象。政審主要是審查考核對象德、能、勤、績、廉等和公安等部門掌握的考生社會表現(xiàn)情況，同時再次復查報名資格，出具政審報告。
對不符合條件的，由市公開考核招聘工作領導小組審定，取消考生的擬聘用資格，空缺職位不予遞補。
(七)公示擬聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)
市公開考核招聘工作領導小組確定擬聘人員名單后在赤水市人民政府網(wǎng)公示7天。公示期無異議的，由赤水市人力資源和社會保障局按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對不合格等原因導致崗位空缺的職位不予遞補。
擬聘人員不按時到崗的，視為自動放棄，取消聘用資格，空缺職位不予遞補。
四、有關待遇、政策
1.從市外到我市就業(yè)的畢業(yè)生，可按新的戶籍管理優(yōu)惠政策辦理落戶手續(xù)。
2.公開考核招聘的人員，為我市事業(yè)單位編制內人員，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
五、紀律要求
公開考核招聘工作，接受赤水市人大、政協(xié)和紀檢監(jiān)察機關等方面的監(jiān)督。凡違反招聘紀律或有關規(guī)定的，按有關規(guī)定嚴肅處理。
建立考生誠信承諾制度，報名時考生要認真填寫報考信息，并保證所填信息的真實有效，如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的，取消聘用資格。
資格審查貫穿于招聘工作的始終，請考生務必按照招聘簡章及職位要求進行報考，在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。
六、本簡章由赤水市公開考核招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由赤水市公開考核招聘工作領導小組研究決定;如遇重大爭議事項，提請遵義市招考領導小組辦公室裁決。
咨詢電話：0852—2862540(赤水市人社局)
監(jiān)督電話：0852-2864903(赤水市監(jiān)察局)
附件:2014年遵義赤水市第二次招聘事業(yè)單位人員崗位表.rar
赤水市公開考核招聘事業(yè)單位人員領導小組
2014年1月20日
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