河西區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員實(shí)施方案
為了規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，拓寬選人用人渠道，提升河西區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)人員素質(zhì)，滿足所屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）要求，河西區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員24名。為確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘要求
招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則。以創(chuàng)新的精神拓寬識(shí)人、選人渠道，激勵(lì)事業(yè)單位工作人員愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取，為河西衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供人才保證。
二、招聘對(duì)象
符合崗位要求的普通高等（醫(yī)學(xué)）院校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。
三、報(bào)考條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)；
3、35周歲以下（1980年8月9日及以后出生）；
4、社會(huì)人員需具有天津市戶口，非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需具有全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；
5、身體健康，品行端正；
6、具有崗位要求其他條件。
（二）凡有下列情形之一者，不予接受報(bào)名：
1、現(xiàn)役軍人；
2、在以往公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；
3、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
4、正在接受立案審查的人員；
5、其他屬法律法規(guī)規(guī)定不能應(yīng)聘的人員；
6、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
四、招聘辦法
招聘工作由河西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和河西區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)共同組織實(shí)施，面向全市實(shí)行公開招聘，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：
（一）發(fā)布招聘公告
2016年7月29日起在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http:www.tj.lss.gov.cn）、河西政務(wù)網(wǎng)（www.tjhexi.gov.cn）、發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名、繳費(fèi)與資格審查
1、報(bào)名、繳費(fèi)：本次考試報(bào)名與繳納考務(wù)費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行，網(wǎng)址：www.tjtalents.com.cn。
報(bào)名時(shí)間：2016年8月9日9：00開始至2016年8月15日18：00結(jié)束。
繳費(fèi)時(shí)間：2016年8月9日9：00開始至8月16日18：00結(jié)束。
改報(bào)時(shí)間：2016年8月18日9:00開始至16:00結(jié)束。
每個(gè)崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考確認(rèn)人數(shù)之比低于1：3的不能開考。
2、資格審查
河西區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果在考生報(bào)名后48小時(shí)之內(nèi)給予答復(fù)。對(duì)未通過資格審查的人員，應(yīng)明確告知不同意報(bào)考的原因。對(duì)報(bào)名表信息填寫不全的人員，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并及時(shí)退回報(bào)名人員補(bǔ)充。報(bào)名期間，安排專人值班，保證報(bào)考人員能夠及時(shí)就有關(guān)問題進(jìn)行咨詢。
打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2016年8月19日9：00--18：00。
（三）考試
1.筆試：
醫(yī)護(hù)類崗位考試科目：《醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)》
筆試時(shí)間：2016年8月20日（星期六）
上午：09:00—11:00醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)
①報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
②按照筆試成績由高至低排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
③報(bào)考人員于2016年8月29日9：00登錄報(bào)名網(wǎng)址或到河西區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)查詢筆試成績及相關(guān)信息。
2．面試：
①資格復(fù)審：
面試前，進(jìn)入面試的人選需持相關(guān)材料于2016年9月1日在指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由河西區(qū)人社局和衛(wèi)計(jì)委聯(lián)合進(jìn)行。資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試，對(duì)資格復(fù)審不合格、自動(dòng)放棄資格復(fù)審或未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，以及在資格復(fù)審時(shí)弄虛作假，提供不真實(shí)材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格。
資格復(fù)審需帶材料：
由本人攜帶：報(bào)名表、身份證、戶口本、學(xué)歷證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件。
資格復(fù)審合格的人員可下載面試準(zhǔn)考證，下載面試準(zhǔn)考證時(shí)間：2016年9月8日8：30至2016年9月9日16:00。
②組織面試：
面試時(shí)間：2016年9月11日，面試由河西區(qū)人社局和衛(wèi)計(jì)委聯(lián)合組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，滿分為100分，及格線為60分，面試成績達(dá)不到及格線的不予錄用。
3.計(jì)分：
筆試成績、面試成績滿分均為100分。按照筆試成績、面試成績5：5的比例合成綜合成績，綜合成績滿分為100分。筆試成績和面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。公開招聘考試成績確定后，區(qū)人社局在7個(gè)工作日內(nèi)公布綜合成績。
（四）體檢
面試結(jié)束后，以綜合成績由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。
（五）考察
根據(jù)招聘職位的要求，對(duì)被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核。考察結(jié)束后，應(yīng)寫出書面考察意見。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
（六）公示
河西區(qū)人社局按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)報(bào)考人員的筆試、面試、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單，并在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（七）報(bào)批與備案
按照干部人事管理權(quán)限，在公示期滿后報(bào)天津市人力資源和社會(huì)保障局審核、備案。
（八）聘用
招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。事業(yè)單位公開招聘的人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。
擬聘人員在辦理聘用手續(xù)時(shí)，未取得相應(yīng)崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證書，取消其聘用資格。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）河西區(qū)人社局、衛(wèi)計(jì)委主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
（二）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分。
（三）對(duì)提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
政策咨詢電話：02223278129
監(jiān)督電話：02223278739
附件：2016年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃申報(bào)表
2016年7月29日