井岡山市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，井岡山管理局、井岡山市面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員19名，現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵紀(jì)守法，品行端正；
3.身體健康；
4.符合招聘崗位所需資格條件。
有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的；
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；
3.試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
4.全日制在讀學(xué)生及現(xiàn)役軍人；
5.被省、市考試中心認(rèn)定為考試嚴(yán)重違紀(jì)并處于限期內(nèi)不得報(bào)考的人員；
6.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形。
三、招聘崗位、資格條件及專業(yè)分類
1．招聘崗位、資格條件詳見《2015年井岡山市事業(yè)單位工作人員公開招聘崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。資格條件中的年齡、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、資格證等計(jì)算截止時(shí)間為2015年9月30日。25周歲以下指1989年10月1日后出生，30周歲以下指1984年10月1日后出生，35周歲以下指1979年10月1日后出生。年齡認(rèn)定以個(gè)人檔案為準(zhǔn)。
2．專業(yè)分類按江西省人社廳贛人社發(fā)〔2012〕86號(hào)文件執(zhí)行。
四、招聘工作程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2015年10月9日至10月15日（8：00-17：00）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：井岡山市人才交流中心（井岡山市人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室）。
3.報(bào)名需攜帶材料：身份證、畢業(yè)證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證件原件及A4紙復(fù)印件；有工作單位的報(bào)考人員還需出具單位及主管部門同意報(bào)考的證明；近期1寸免冠照片3張。
4.報(bào)名費(fèi)：筆試50元/人。
（二）考試和資格審查
本次事業(yè)單位公開招聘工作人員考試，由筆試和面試兩部分組成。衛(wèi)計(jì)部門醫(yī)務(wù)人員崗位的筆試為一套試卷，內(nèi)容包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和崗位專業(yè)知識(shí)（其中醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)占40%、崗位專業(yè)知識(shí)占60%）；其他崗位筆試也為一套試卷，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作（各占50%）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行（足球教練員崗位進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試）。衛(wèi)計(jì)部門醫(yī)務(wù)人員崗位按筆試60%、面試40%比例合成考試總成績(jī)，其他崗位按筆試40%、面試60%的比例合成考試總成績(jī)。報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比須達(dá)到3:1方可開考。對(duì)特殊崗位的招聘，經(jīng)批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低比例，但最低不得低于2：1。對(duì)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
1.筆試
（1）衛(wèi)計(jì)部門醫(yī)務(wù)人員招聘筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和崗位專業(yè)知識(shí)（一套試卷）。崗位專業(yè)知識(shí)分為：臨床醫(yī)學(xué)類，考《臨床醫(yī)學(xué)知識(shí)》；醫(yī)技醫(yī)學(xué)類，考《醫(yī)技醫(yī)學(xué)知識(shí)》；康復(fù)治療類，考《康復(fù)治療學(xué)知識(shí)》。其他崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作（一套試卷）。筆試試卷滿分為100分，考試時(shí)間為120分鐘�？荚嚥恢付ǚ秶徒滩�。
（2）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2015年10月22日8:00至23日17:00。
（3）筆試時(shí)間：2015年10月24日（星期六）上午9:00至11:00。
（4）考生憑有效身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，并攜帶黑色字跡的鋼筆或圓珠筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計(jì)算器等電子設(shè)備。遺失身份證者，持貼有與準(zhǔn)考證同底照片的公安機(jī)關(guān)戶籍證明到井岡山市人才交流中心辦理準(zhǔn)考手續(xù)。
2.面試
（1）面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（2）面試根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行。
（3）入闈面試人員的確定。按照崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定入闈面試人員，筆試人數(shù)少于1：3的全部入闈面試，末位同分者一并入闈。
（4）面試前，因考生放棄出現(xiàn)的面試缺額按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次，同分者一并遞補(bǔ)。
（5）面試按規(guī)定收費(fèi)。
（三）體檢和考核
1.根據(jù)考生筆試、面試合成的總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢對(duì)象（如末位合成總成績(jī)相同：衛(wèi)計(jì)部門醫(yī)務(wù)人員崗位以筆試成績(jī)高低確定體檢對(duì)象；其他崗位以面試成績(jī)高低確定體檢對(duì)象；如衛(wèi)計(jì)部門醫(yī)務(wù)人員崗位筆試成績(jī)或其他崗位面試成績(jī)又相同的，實(shí)行加試，按加試成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象）。
當(dāng)面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)小于或等于1：1時(shí)，按以下原則處理：
（1）當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，衛(wèi)計(jì)部門醫(yī)務(wù)人員崗位考生筆試成績(jī)必須達(dá)到60分方可入闈體檢，其他崗位考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分方可入闈體檢。
（2）當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃時(shí)，其中筆試、面試合成后的總成績(jī)排名該崗位末位的考生：衛(wèi)計(jì)部門醫(yī)務(wù)人員崗位的筆試成績(jī)必須達(dá)到60分，其他崗位的面試成績(jī)必須達(dá)到70分，方可入闈體檢。
2、體檢前，體檢對(duì)象需提交就業(yè)報(bào)到證（原件）、畢業(yè)生檔案或人事檔案（原件）等資料進(jìn)行資格復(fù)審，否則視為自愿放棄體檢資格。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。體檢不合格的，取消考核資格。
4.體檢合格人員的考核由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核�？己瞬缓细竦模∠赣觅Y格。
5.面試后體檢前，考生自愿放棄或考生資格不符等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按筆試、面試合成的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次（如合成總成績(jī)相同：衛(wèi)計(jì)部門醫(yī)務(wù)人員崗位以筆試成績(jī)高低確定遞補(bǔ)對(duì)象；其他崗位以面試成績(jī)高低確定遞補(bǔ)對(duì)象；如衛(wèi)計(jì)部門醫(yī)務(wù)人員崗位筆試成績(jī)或其他崗位面試成績(jī)又相同的，不予遞補(bǔ)）。對(duì)因體檢、考核不合格或體檢、考核后考生自愿放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，不予遞補(bǔ)。
（四）公示、聘用
經(jīng)考核確定的擬聘用人員在井岡山市人民政府網(wǎng)及井岡山市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后不影響聘用的，由招聘單位簽訂不低于3年聘用合同并辦理聘用手續(xù)。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
五、其他事項(xiàng)
咨詢電話：18770639918井岡山市人才交流中心
監(jiān)督電話：0796—6890950井岡山市紀(jì)委辦公室
附件1、2015年井岡山市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表
附件2、井岡山市事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表
吉安市人力資源和社會(huì)保障局
2015年9月15日
附件1、2015年井岡山市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.rar
附件2、井岡山市事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表.rar