2017年華夏銀行信用卡中心昆明分中心人員招聘啟事
華夏銀行昆明分行成立于1997年12月，成立19年來，在經(jīng)營業(yè)績、形象塑造、內(nèi)部管理等方面快速穩(wěn)健發(fā)展，資產(chǎn)、存款、貸款、利潤等主要指標連年快速增長，人均創(chuàng)利在全省處于較高水平，資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良。昆明分行以其獨具特色的企業(yè)文化和始終保持領先的經(jīng)營業(yè)績成為云南最具影響力的銀行之一。
華夏銀行信用卡中心昆明分中心成立于2013年6月，為適應華夏銀行信用卡業(yè)務的快速發(fā)展，進一步提高華夏信用卡對社會大眾的覆蓋面及服務水平，現(xiàn)根據(jù)發(fā)展需要，華夏銀行信用卡中心昆明分中心誠聘英才，招聘以下崗位人員。愿有志于從事金融事業(yè)，敬業(yè)愛崗、德才兼?zhèn)涞娜耸考用�，共筑職業(yè)平臺，共享成功榮耀，共創(chuàng)美好未來。
一、招聘崗位及人數(shù)
1、信用卡客戶經(jīng)理（派遣制）：100名
2、易達金客戶經(jīng)理（派遣制）：60名
3、催收專員（派遣制）：4名
4、商戶專員（總行編制）：2名
5、團隊主管（總行編制）：10名
6、催收室經(jīng)理（總行編制）：1名
7、綜合室經(jīng)理（總行編制）：1名
8、銷售室經(jīng)理（總行編制）：1名
二、崗位職責
1、信用卡客戶經(jīng)理
運用營銷技巧向客戶如實宣傳華夏信用卡產(chǎn)品，防范欺詐風險；搜集整理申請表及附件，對申請表進行初審，對申請件的完整性及真實性負責；完成上級交辦的其他工作。
2、易達金客戶經(jīng)理
運用營銷技巧向客戶如實宣傳華夏易達金產(chǎn)品，完成個人易達金放款目標任務，防范欺詐風險；搜集整理申請表及附件，對申請表進行初審，對申請件的完整性及真實性負責。負責將初審合格、附件齊全的申請表整理好，提交給團隊主管。指導客戶完整填寫申請表，提醒客戶準備相關資料。完成上級交辦的其他工作。
3、催收專員
對信用卡中心催收室經(jīng)理負責。根據(jù)催收工作要求及業(yè)務規(guī)范，針對逾期賬戶進行清收。須認真執(zhí)行總行信用卡中心關于反洗錢、風險防范、合規(guī)經(jīng)營的相關要求，規(guī)避風險。須認真執(zhí)行總行信用卡中心下發(fā)的規(guī)章制度。完成上級交辦的其他工作。
4、商戶專員
對信用卡中心總經(jīng)理負責。負責拓展當?shù)厣虘羰袌黾案纳朴每ōh(huán)境。定期提供各項商戶數(shù)據(jù)、工作計劃與總結(jié)。幫助信用卡中心銷售團隊洽談并開展路演活動。負責具體執(zhí)行商場分期商戶溝通、維護、培訓、宣傳品陳列、信息反饋等工作。負責具體落實商場分期商戶各類活動的執(zhí)行質(zhì)量保障，并有效推進轄區(qū)商場分期商戶的消費額增長，達成商場分期商戶銷售指標。完成上級交辦的其他工作。
5、團隊主管
對信用卡中心總經(jīng)理負責，帶領本組銷售專員開展市場宣傳、業(yè)務推廣等工作。負責本組促銷活動的規(guī)劃和管理。帶領本組銷售專員完成本組整體發(fā)卡/易達金目標任務。原則上本組銷售專員數(shù)量為20-30名。定期組織本組銷售專員進行日常業(yè)務知識培訓和信息交流。跟蹤本組銷售專員的推廣業(yè)績，協(xié)助其提高業(yè)績，組織針對性的推銷技巧交流。開發(fā)、策劃、維護發(fā)卡/易達金和促銷項目。完成上級交辦的其他工作。
6、催收室經(jīng)理
負責組織貫徹執(zhí)行總行信用卡中心下發(fā)的各項規(guī)章制度及反洗錢相關工作要求。負責所在催收室合規(guī)、案防、反洗錢管理、業(yè)務技巧等培訓工作。負責制定正常類賬戶監(jiān)測工作計劃，及時向總行信用卡中心上報因當?shù)仫L險特征、個體風險程度等變量需做止付、降額或者提前催收操作的風險賬戶。負責根據(jù)總行信用卡中心催收業(yè)務策略安排，制定當?shù)卮呤沼媱�，策劃和組織開展各類催收活動。負責根據(jù)總行信用卡中心呆賬核銷業(yè)務制度要求，及時收集并上報總行信用卡中心核銷賬戶文件。完成上級交辦的其他工作。
7、綜合室經(jīng)理
協(xié)助信用卡中心總經(jīng)理完成各項計劃任務。負責主持信用卡中心各項綜合行政工作，做好各項會議的通知、布置及會議記錄工作，掌握會議確定的各項任務，收集、督查相關人員貫徹落實情況。負責信用卡中心固定資產(chǎn)、辦公用品、營銷物料、勞保用品、低值易耗品等其它物品的統(tǒng)籌管理。負責人事管理工作，如開展銷售專員招聘、協(xié)助員工辦理入離職手續(xù)、管理在職人員資料、每月上報《信用卡中心職工名冊》等；每月核算人員薪酬；統(tǒng)計員工考勤情況，監(jiān)督員工著裝和儀表；收集整理培訓資料，評估、上報培訓效果。負責財務管理工作，建立銷售工具的明細賬，負責銷售工具的保管和發(fā)放；定期將附件齊全的發(fā)票單據(jù)寄至總行信用卡中心財務部進行財務報銷；負責信用卡中心臺賬的建立并定期和總行信用卡中心財務部、銷售管理團隊進行賬務核對。負責信用卡中心各項文件管理、資料的收發(fā)、登記、傳閱、轉(zhuǎn)送、保管、催辦、整理、立卷、歸檔工作。定期向信用卡中心總經(jīng)理提交業(yè)務報表、工作計劃和總結(jié)。向總行信用卡中心和所屬分行雙向匯報，完成上級領導交辦的其他工作。
8、銷售室經(jīng)理
組織貫徹執(zhí)行總行信用卡中心及其他部門下發(fā)的各項規(guī)章制度及反洗錢相關工作要求。負責所管轄銷售團隊的合規(guī)、案防及反洗錢管理培訓等工作。根據(jù)信用卡中心總經(jīng)理室下達的任務目標，制定所管轄銷售團隊的工作計劃，合理布置工作任務，以確保完成信用卡中心下達的各項任務指標。負責所管轄銷售團隊的建立和管理。負責所管轄銷售團隊的日常經(jīng)營活動的組織及管理。對所管轄團隊銷售業(yè)績負責，向信用卡中心分管本業(yè)務條線的副總經(jīng)理/助理總經(jīng)理匯報，制定和實施所管轄銷售團隊的銷售計劃，策劃和組織開展各類銷售活動，完成業(yè)績?nèi)蝿�。完成總行信用卡中心交辦的其他工作。
三、應聘條件
1、派遣制崗位：大專以上學歷，市場營銷和金融類專業(yè)優(yōu)先；
2、總行編制崗位：①團隊主管要求大專及以上學歷；②其余崗位要求全日制本科及以上學歷；③具有同業(yè)同類崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
四、應聘要求
具有較強的學習和研究分析能力，具備較強的文字功底、語言和文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識。身體健康，具備與工作相適應的身體條件，能夠承擔一定的工作壓力。
五、應聘說明
請于2017年4月10日前登陸華夏銀行招聘網(wǎng)（https://zhaopin.hxb.com.cn），選擇“華夏銀行信用卡中心昆明分中心人員招聘啟事”或點擊昆明分行，在線注冊并填寫個人簡歷進行在線報名。我們將通過電話、短信、郵件及招聘網(wǎng)站等方式通知有關招聘事宜，請保持通訊暢通并隨時關注招聘網(wǎng)站最新消息。
在招聘過程中華夏銀行不會向應聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_。
聯(lián)系人：段女士聯(lián)系電話：0871-63646627