2016年內蒙古銀行哈爾濱分行招聘啟事
內蒙古銀行哈爾濱分行是經中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準成立、內蒙古銀行總行下設的一級分行，分行自成立以來始終秉承“專注于心、高效于行”的經營理念，在穩(wěn)健經營中成長，在創(chuàng)新服務中進步，市場規(guī)模、經濟效益、經營實力不斷擴大和提高，各項業(yè)務得到較好發(fā)展，樹立了良好的品牌形象。根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會各界公開招聘工作人員，共謀發(fā)展，共贏未來。
一、招聘原則
本次招聘本著德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹公平、公正、競爭、擇�?yōu)的原則，面向社會公開招聘，通過筆試、面試、考核擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及名額
客戶經理10名。
三、招聘條件
（一）能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)道德和品行操守，無違法違紀行為和不良信用記錄。
（二）具有大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下，資源及營銷能力突出者可適當放寬學歷條件和年齡限制。
（三）擁有豐富的客戶資源和行業(yè)資源，熟悉銀行業(yè)務和本地行業(yè)市場特點，具有較強的市場開拓能力，具有較好的客戶資源，有能力完成各項任務指標。
（四）具有較強的風險合規(guī)意識、團隊合作意識和溝通協(xié)調能力，工作嚴謹細致，責任心、事業(yè)心強，愿意接受挑戰(zhàn)。
（五）身體健康，心理素質良好，具有較強的抗壓能力，能夠快速適應市場營銷工作。
（六）認同內蒙古銀行企業(yè)文化，并愿長期在內蒙古銀行工作。
四、招聘程序
本次招聘將通過報名、資格審查、筆試、面試、考核等程序進行，進入下一輪競聘者我行將以電話形式通知本人。
（一）報名
1．報名時間
報名截止日期至2016年10月23日17:00（北京時間）。
2．報名方式
本次招聘采取電子郵件及現(xiàn)場報名的方式進行。
3．報名要求
應聘人員在規(guī)定的報名時間內，發(fā)送《內蒙古銀行哈爾濱分行公開招聘報名表》（見下方附件）與其他電子檔資料至報名專用郵箱zouliping@boimc.com，電子檔資料包括：身份證掃描圖片、畢業(yè)證掃描圖片、學位證書掃描圖片、專業(yè)資格證書掃描圖片等（注：《報名表》文件名及郵件標題均以“姓名+招聘崗位”命名）。
現(xiàn)場報名人員需攜帶以上全部材料原件及復印件到道里區(qū)友誼路387-389號內蒙古銀行哈爾濱分行三樓人力資源部。
（二）資格審查
我行將在應聘人員報名后7個工作日內對報名信息進行審查，并通過電話與郵箱通知的方式告知審查結果。通過審查者我行將在報名截止后另行通知考試時間、地點。
（三）考核流程
1.考試采取筆試和面試相結合的方式，先筆試后面試，根據(jù)筆試和面試成績，對擬錄用人員進行全面考核，綜合確定擬錄用人員。
2.通過資格審查的報名人員，我行將電話通知考試時間及地點，并告知到指定地點領取準考證，參加筆試的考生應攜帶身份證、準考證進行考試。電子郵件報名人員在領取準考證時需攜帶以下材料：個人身份證、學歷證書、學位證書、專業(yè)資格證書及其他資歷證明材料原件及復印件。
（四）錄用
通過上述程序，確定擬錄用人員，本行將統(tǒng)一安排擬錄用人員進行入職體檢，體檢不合格者，取消其錄用資格；體檢通過后將由本行為新入職人員辦理入職手續(xù)并安排崗前培訓。本次招聘所有錄用人員與我行簽訂勞動合同，按我行制度規(guī)定進行考核管理，如試用期滿未達到考核要求的，不予聘用。
五、注意事項
（一）應聘者須對其提供應聘資料的真實性、完整性、有效性負責，如經核實不符合招聘條件或與事實不符，本行有權取消其錄用資格。
（二）應聘者務必保證提交的聯(lián)系方式（包括E-MAIL郵箱、手機號碼等）正確無誤，并保證通訊暢通。若因聯(lián)系方式問題造成無法通知的，由應聘者自行負責。
（三）在各招聘環(huán)節(jié)中，對于未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，我行將不再另行通知。本行對應聘材料予以保密并妥善處理，恕不退還。
招聘聯(lián)系電話：0451-87730511、13030075022
0451-87730528、18545896027