廣發(fā)銀行成都分行招聘公告

成都分行2013年4月18日開業(yè)，為進(jìn)一步夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，更好地為企業(yè)和個(gè)人客戶提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘優(yōu)秀人才。本著“尊重人才，發(fā)展人才”的價(jià)值理念，我行為您提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利、系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間！

一、所有崗位應(yīng)聘人員均須符合所述基本條件

1、能夠遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)不良記錄；

2、具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心；

3、身體健康，無(wú)不良嗜好；

4、能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和其他電子辦公設(shè)備；

5、符合我行親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。

二、招聘崗位

1、個(gè)人銀行部副總經(jīng)理（財(cái)富管理）（1人）

2、信用卡部副總經(jīng)理（市場(chǎng)營(yíng)銷）（1人）

3、信貸管理部副總經(jīng)理（零售風(fēng)險(xiǎn)管理）（1人）

4、支行行長(zhǎng)（5人）

5、支行副行長(zhǎng)（公司金融）（5人）

6、支行副行長(zhǎng)（個(gè)金及運(yùn)營(yíng)）（5人）

7、社區(qū)支行行長(zhǎng)（1人）

8、公司銀行部營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人（5人）

9、投行及同業(yè)業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理（10人）

10、公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理（10人）

11、小企業(yè)中心團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)（5人）

12、小企業(yè)業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理（15人）

13、個(gè)貸客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)主管（2人）

14、個(gè)貸客戶經(jīng)理（15人）

15、財(cái)富管理顧問（1人）

16、理財(cái)經(jīng)理（10人）（工作地點(diǎn)：成都主城區(qū)、成都新都區(qū)）

17、助理客戶經(jīng)理（準(zhǔn)貴賓理財(cái)）（1人）

18、儲(chǔ)蓄客戶經(jīng)理（2人）

19、個(gè)人銀行部產(chǎn)品經(jīng)理（個(gè)人貸款）（1人）

20、個(gè)人銀行部產(chǎn)品經(jīng)理（產(chǎn)品引入）（1人）

21、信用卡部風(fēng)險(xiǎn)管理崗（1人）

22、大堂經(jīng)理（5人）（工作地點(diǎn)：成都主城區(qū)、成都新都區(qū)）

23、綜合柜員（3人）（工作地點(diǎn)：成都新都區(qū)）

三、應(yīng)聘條件

請(qǐng)?jiān)斠姼郊?《廣發(fā)銀行成都分行招聘崗位及應(yīng)聘條件》

四、應(yīng)聘程序

1、有意者請(qǐng)將本人詳細(xì)簡(jiǎn)歷，或下載填寫《廣發(fā)銀行成都分行應(yīng)聘人員申請(qǐng)表》（見附件2），附身份證、學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)資格證書掃描件及近期全身生活照一張通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：cgbchengdu@163.com，郵件標(biāo)題及簡(jiǎn)歷標(biāo)題格式為“姓名+應(yīng)聘崗位+期望工作地點(diǎn)”。

2、簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2016年10月31日。

經(jīng)初審合格者，我行將另行電話或短信通知面試時(shí)間。本次招聘所接收的應(yīng)聘材料將統(tǒng)一存入我行人才檔案庫(kù)，我行將為您的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，相關(guān)應(yīng)聘材料恕不退還。

期待您的參與！

附件1：廣發(fā)銀行成都分行招聘崗位及應(yīng)聘條件.docx

附件2：廣發(fā)銀行成都分行應(yīng)聘人員申請(qǐng)表.doc