西安銀行成立于1997年5月13日，是一家由西安市政府、國(guó)有大型非銀行金融機(jī)構(gòu)、境外大型商業(yè)銀行參股的全牌照股份制商業(yè)銀行，注冊(cè)資本30億元，控股2家村鎮(zhèn)銀行，下轄榆林、寶雞、咸陽(yáng)、渭南四家分行，20家區(qū)域、直屬支行，1家科技支行，共122個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，現(xiàn)有員工2,400余人。
西安銀行秉承“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)廣大市民”的宗旨，全力支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，各項(xiàng)主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)保持高速增長(zhǎng)。2013年末，西安銀行總資產(chǎn)達(dá)到1336.8億元，各項(xiàng)存款超過1000億元，全年累計(jì)投放貸款360億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額21.7億元。憑借在金融服務(wù)領(lǐng)域的突出表現(xiàn)，西安銀行在英國(guó)《銀行家》雜志、中國(guó)《銀行家》雜志、香港《亞洲周刊》等銀行競(jìng)爭(zhēng)力專業(yè)排名中位次居前，并連續(xù)多年被陜西省人民政府、西安市人民政府評(píng)選為支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)銀行。
為實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，經(jīng)陜西銀監(jiān)局批準(zhǔn)，我行延安分行進(jìn)入籌建階段，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘同業(yè)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才，誠(chéng)邀業(yè)界精英加盟，我們將為有志之士提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和良好的職業(yè)發(fā)展空間。
一、招聘崗位
(一)分行管理層
副行長(zhǎng)、行長(zhǎng)助理(共2名)
1、崗位描述：
根據(jù)總行、分行整體發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略要求，協(xié)助分行行長(zhǎng)開展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作;根據(jù)業(yè)務(wù)分工，負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域工作的組織落實(shí)、日常管理;管理激勵(lì)下轄團(tuán)隊(duì)，提升員工技能和綜合素質(zhì)。
2、任職條件：
① 本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè);
�、� 40周歲以下，8年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上銀行相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
③ 精通現(xiàn)代商業(yè)銀行管理的基本知識(shí),具備財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí)，熟悉銀行管理體系與制度建設(shè);
�、� 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、經(jīng)營(yíng)決策能力、創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
(二)公司業(yè)務(wù)部
總經(jīng)理、副總經(jīng)理(共2名)
1、崗位描述：
根據(jù)總行公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，確定及調(diào)整分行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)方向和營(yíng)銷策略，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查，推動(dòng)分行公司業(yè)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)的完成。
2、任職條件：
�、� 本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè);
�、� 35周歲以下，5年以上銀行工作經(jīng)歷，3年以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)歷;
�、� 掌握法律、信貸、財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)及實(shí)務(wù);
�、� 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
公司業(yè)務(wù)管理崗(1名)
1、崗位描述：
負(fù)責(zé)分行公司銀行業(yè)務(wù)的市場(chǎng)調(diào)研、行業(yè)分析，擬定分行公司銀行業(yè)務(wù)的中長(zhǎng)期規(guī)劃;組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平;負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)考核系統(tǒng)維護(hù)及部門綜合性事務(wù)。
2、任職條件：
�、� 本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè);
② 35周歲以下，5年以上銀行工作經(jīng)歷，3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;
�、� 熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)方針政策、金融監(jiān)管當(dāng)局的有關(guān)法律、法規(guī)，以及銀行業(yè)務(wù)管理知識(shí);
�、� 具有較強(qiáng)組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
公司客戶經(jīng)理(若干名)
1、崗位描述：
根據(jù)分行發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂公司業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃，收集、分析目標(biāo)客戶的各種信息，為客戶提供全方位的業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù);做好客戶維護(hù)，密切銀企關(guān)系，提高目標(biāo)客戶的忠誠(chéng)度;確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。
2、任職條件：
① 本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè);
�、� 35周歲以下，3年以上銀行工作經(jīng)歷，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;
③ 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
(三)零售業(yè)務(wù)部
總經(jīng)理、副總經(jīng)理(共2名)
1、崗位描述：
根據(jù)總行零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，確定及調(diào)整分行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)方向和營(yíng)銷策略，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查，推動(dòng)分行零售業(yè)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)的完成。
2、任職條件：
�、� 本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè);
�、� 35周歲以下，5年以上銀行工作經(jīng)歷，3年以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)歷;
③ 掌握法律、信貸、財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)及實(shí)務(wù);
④ 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
零售業(yè)務(wù)管理崗(1名)
1、崗位描述：
負(fù)責(zé)分行零售銀行業(yè)務(wù)的市場(chǎng)調(diào)研、行業(yè)分析，擬定分行零售銀行業(yè)務(wù)的中長(zhǎng)期規(guī)劃;組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平;負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)考核系統(tǒng)維護(hù)及部門綜合性事務(wù)。
2、任職條件：
�、� 本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè);
�、� 35周歲以下，5年以上銀行工作經(jīng)歷，3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;
③ 熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)方針政策、金融監(jiān)管當(dāng)局的有關(guān)法律、法規(guī)，以及銀行業(yè)務(wù)管理知識(shí);
�、� 具有較強(qiáng)組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
零售客戶經(jīng)理(若干名)
1、崗位描述：
根據(jù)分行發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂零售業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃，收集、分析目標(biāo)客戶的各種信息，為客戶提供全方位的業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)，與客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，提高目標(biāo)客戶的忠誠(chéng)度;確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。
2、任職條件：
�、� 本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè);
�、� 35周歲以下，3年以上銀行工作經(jīng)歷，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;
③ 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
(四)小企業(yè)金融業(yè)務(wù)部
總經(jīng)理或副總經(jīng)理(1名)
1、崗位描述：
負(fù)責(zé)制定中小企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)策略，牽頭組織客戶的開發(fā)、服務(wù)及日常管理，組織客戶授信，組織推動(dòng)各項(xiàng)相關(guān)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成。
2、任職條件：
�、� 本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè);
② 熟練掌握金融業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)際操作;
�、� 具有市場(chǎng)開拓能力和豐富的客戶資源;
�、� 35周歲以下，5年以上銀行工作經(jīng)歷，3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;;
�、� 具有良好的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
小企業(yè)業(yè)務(wù)管理崗(1名)
1、崗位描述：
負(fù)責(zé)分行中小企業(yè)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)調(diào)研，擬定中小企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃;負(fù)責(zé)中小企業(yè)業(yè)務(wù)考核系統(tǒng)的維護(hù)及部門綜合性事務(wù)。
2、任職條件：
�、� 本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè);
�、� 35周歲以下，5年以上銀行工作經(jīng)歷，3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;
③ 熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策、金融監(jiān)管的有關(guān)法律、法規(guī)知識(shí);
�、� 具有較強(qiáng)組織能力及溝通協(xié)調(diào)能力;
�、� 具有較強(qiáng)的寫作能力和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力。
小企業(yè)客戶經(jīng)理(若干名)
1、崗位描述：
根據(jù)分行發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂小企業(yè)業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃，收集、分析目標(biāo)客戶的各種信息，為客戶提供全方位的業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù);做好客戶維護(hù)，密切銀企關(guān)系，提高目標(biāo)客戶的忠誠(chéng)度;確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。
2、任職條件：
�、� 本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè);
② 35周歲以下，3年以上銀行工作經(jīng)歷，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;
�、� 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
(五)風(fēng)險(xiǎn)管理部
總經(jīng)理或副總經(jīng)理(1名)
1、崗位描述：
根據(jù)總分行風(fēng)險(xiǎn)管理制度和總體目標(biāo)，制定和完善分行風(fēng)險(xiǎn)管理制度，建立分行風(fēng)險(xiǎn)管理體系，組織完成分行信貸業(yè)務(wù)評(píng)級(jí)授信、貸后檢查、放款操作風(fēng)險(xiǎn)管理;負(fù)責(zé)分行相關(guān)法律、合規(guī)審查等事務(wù)。
2、任職條件：
�、� 本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法律等相關(guān)專業(yè);
② 35周歲以下，5年以上銀行工作經(jīng)歷，3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;
�、� 熟悉法律、信貸、財(cái)務(wù)等專業(yè)知識(shí)及實(shí)務(wù)，能有效識(shí)別與控制風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);
④ 具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
授信審查崗(若干名)
1、崗位描述：
根據(jù)總行信貸政策及相關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)分行權(quán)限內(nèi)授信業(yè)務(wù)的審查及超分行權(quán)限業(yè)務(wù)的初審;負(fù)責(zé)維護(hù)分行授信業(yè)務(wù)信息管理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理。
2、任職條件：
�、� 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè);
�、� 35周歲以下，5年以上銀行工作經(jīng)歷，3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;
�、� 掌握會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)知識(shí);
�、� 具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
放款審查崗(若干名)
1、崗位描述：
負(fù)責(zé)分行授信條件內(nèi)的落實(shí)審查，放款資料審查，授信額度的控制及擔(dān)保措施的落實(shí)審查及放款資料的檔案歸集等。
2、任職條件：
① 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè);
�、� 35周歲以下，5年以上銀行工作經(jīng)歷，3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;
�、� 掌握會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)知識(shí);
④ 具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)崗(若干名)
1、崗位描述：
負(fù)責(zé)分行內(nèi)各類業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)管理工作及內(nèi)控體系建設(shè)，負(fù)責(zé)分行信貸業(yè)務(wù)五級(jí)分類、貸后管理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)以及分行法律合規(guī)事務(wù)。
2、任職條件：
① 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè);
② 35周歲以下，5年以上銀行工作經(jīng)歷，3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;
�、� 熟悉信貸和統(tǒng)計(jì)分析專業(yè)知識(shí);
�、� 具有較強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
(六)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部
總經(jīng)理或副總經(jīng)理(1名)
1、崗位描述：
協(xié)助分行行長(zhǎng)管理財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及資金運(yùn)營(yíng)，編制各項(xiàng)預(yù)算計(jì)劃，并監(jiān)控執(zhí)行情況;組織實(shí)施資產(chǎn)負(fù)債比例管理;負(fù)責(zé)組織、管理會(huì)計(jì)結(jié)算工作，保障會(huì)計(jì)結(jié)算安全運(yùn)營(yíng)。
2、任職條件：
�、� 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
�、� 35周歲以下，5年以上銀行工作經(jīng)歷，3年以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)歷;
③ 精通計(jì)劃財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)核算、信息網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)知識(shí)，熟悉法律、信貸專業(yè)知識(shí);
④ 具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
財(cái)務(wù)管理崗(1名)
1、崗位描述：
負(fù)責(zé)制定分行各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度和預(yù)算工作，制定分行財(cái)務(wù)政策，擬定成本費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn);記錄分行日常費(fèi)用支出、記賬、納稅申報(bào)工作，以及向監(jiān)管部門報(bào)送相關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)表;負(fù)責(zé)分行資產(chǎn)負(fù)債管理、利率管理及頭寸調(diào)撥、現(xiàn)金頭寸管理等工作。
2、任職條件：
�、� 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
② 30周歲以下，4年以上銀行工作經(jīng)歷，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;
�、� 熟悉銀行財(cái)務(wù)管理制度和規(guī)定;
�、� 具有良好的邏輯分析及溝通協(xié)調(diào)能力。
會(huì)計(jì)管理崗(1名)
1、崗位描述：
負(fù)責(zé)完善分行會(huì)計(jì)管理制度、操作流程;負(fù)責(zé)分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)、外資金清算，支付系統(tǒng)、反洗錢、事后監(jiān)督等會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理;負(fù)責(zé)分行各項(xiàng)現(xiàn)金業(yè)務(wù)，會(huì)計(jì)檔案及重要空白憑證管理等工作。
2、任職條件：
�、� 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
�、� 30周歲以下，4年以上銀行工作經(jīng)歷，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;
�、� 熟悉銀行支付清算運(yùn)營(yíng)等會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)及相關(guān)政策規(guī)定;
�、� 具有較強(qiáng)的組織及溝通協(xié)調(diào)能力。
綜合統(tǒng)計(jì)崗(1名)
1、崗位描述：
負(fù)責(zé)編制分行財(cái)務(wù)報(bào)表，為分行決策提供相關(guān)數(shù)據(jù)信息;貫徹執(zhí)行上級(jí)的統(tǒng)計(jì)制度及統(tǒng)計(jì)工作實(shí)施細(xì)則，擬定分行統(tǒng)計(jì)管理辦法進(jìn)行信息統(tǒng)計(jì)、分析，提出合理化建議;負(fù)責(zé)分行中心機(jī)房和應(yīng)用系統(tǒng)、設(shè)備與設(shè)施的維護(hù)與管理，支持分行業(yè)務(wù)的順利開展。
2、任職條件：
① 本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);
�、� 30周歲以下，3年以上銀行工作經(jīng)歷，1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;
�、� 了解銀行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，熟悉銀行業(yè)務(wù)和操作流程。
IT技術(shù)支持崗(1名)
1、崗位描述：
負(fù)責(zé)分行中心機(jī)房和應(yīng)用系統(tǒng)、設(shè)備與設(shè)施的維護(hù)與管理，負(fù)責(zé)分行IT技術(shù)支持管理。
2、任職條件：
① 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與通信等相關(guān)專業(yè)，3年以上銀行工作經(jīng)歷，1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。
�、� 具有良好的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)硬件、軟件、電子郵件、網(wǎng)絡(luò)及日常辦公設(shè)備的問題解決能力。
(七)辦公室
主任(1名)
1、崗位描述：
負(fù)責(zé)分行公文印章、廣告宣傳、市場(chǎng)調(diào)研、人力資源、行政后勤、安全保衛(wèi)、黨政工團(tuán)等工作;協(xié)助行長(zhǎng)負(fù)責(zé)行務(wù)運(yùn)行督導(dǎo)。
2、任職條件：
① 本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè);
② 35周歲以下，5年以上銀行工作經(jīng)歷，3年以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)歷;
③ 精通銀行業(yè)辦公室相關(guān)專業(yè)知識(shí)及實(shí)務(wù)，具有較強(qiáng)的組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力。
人力資源崗(1名)
1、崗位描述：
根據(jù)分行人力資源管理工作目標(biāo)與規(guī)劃，負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、招聘培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利及社會(huì)保險(xiǎn)等工作。
2、任職條件：
�、� 本科及以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè);
�、� 35周歲以下，3年以上銀行工作經(jīng)歷，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;
�、� 具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力，文字寫作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。
綜合管理崗(1名)
1、崗位描述;
協(xié)助辦公室主任負(fù)責(zé)分行業(yè)務(wù)督辦、文秘檔案、黨政工團(tuán)、安全保衛(wèi)、宣傳、后勤采購(gòu)等各項(xiàng)日常管理工作;負(fù)責(zé)分行印章、會(huì)議、文件合同的組織管理，推動(dòng)并反饋督辦工作進(jìn)展情況等。
2、任職條件：
�、� 本科及以上學(xué)歷，行政、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
�、� 30周歲以下，3年以上銀行工作經(jīng)歷，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;
�、� 具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力。
(八)營(yíng)業(yè)部
營(yíng)業(yè)經(jīng)理(會(huì)計(jì)主管1名)
1、崗位描述：
負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)管理及營(yíng)業(yè)室日常管理工作。
2、任職條件：
�、� 3年以上銀行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)經(jīng)歷或1年以上銀行會(huì)計(jì)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。具有一定的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。
�、� 熟悉銀行網(wǎng)點(diǎn)日常工作流程和業(yè)務(wù)系統(tǒng)，掌握會(huì)計(jì)支付結(jié)算業(yè)務(wù)及相關(guān)制度規(guī)定。
�、� 具備較好的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)操作技能，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
綜合柜員崗(若干名)
1、崗位描述：
根據(jù)本行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)服務(wù)規(guī)范與操作流程，在權(quán)限范圍內(nèi)為客戶提供公司、個(gè)人、中間等各項(xiàng)業(yè)務(wù)，處理日�，F(xiàn)金收付業(yè)務(wù);負(fù)責(zé)反假幣、反洗錢的采集和報(bào)送，大額收付、可疑交易的登記和報(bào)告等工作。
2、任職條件：
① 具有1年以上銀行柜臺(tái)工作經(jīng)歷，本科及以上相關(guān)學(xué)歷，26周歲以下。
② 2014年全日制公立院校畢業(yè)，2015年應(yīng)屆全日制公立院校，本科及以上學(xué)歷，金融、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)生。
對(duì)應(yīng)聘人員中業(yè)績(jī)和拓展能力特別優(yōu)秀者，年齡和學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。
二、應(yīng)聘要求及工作地點(diǎn)
1、身體健康，具有良好的職業(yè)道德。
2、品行端正，無(wú)不良記錄。
3、不屬于西安銀行規(guī)定的親屬回避對(duì)象。
4、本次招聘崗位的工作地為：陜西省延安市。
三、福利待遇
1、應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)以及住房公積金等福利。
2、按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等各種假期。
3、全方位的培訓(xùn)、優(yōu)越的工作環(huán)境、多元化的職業(yè)發(fā)展通道。
四、報(bào)名辦法
1、登陸西安銀行官網(wǎng)(http://www.xacbank.com)在首頁(yè)“人才招聘”查看招聘信息，并在“下載服務(wù)”中下載《西安銀行延安分行(籌)應(yīng)聘人員報(bào)名表》。
2、請(qǐng)應(yīng)聘者將《西安銀行延安分行(籌)應(yīng)聘人員報(bào)名表》，并將本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、從業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書等以及本人近期免冠全身生活照一并掃描，于2015年1月12日前發(fā)送至：zhaopin@96779.com.cn。請(qǐng)?jiān)卩]件標(biāo)題注明“XXX 應(yīng)聘延安分行XXX崗位”。
3、本次報(bào)名截止日期為：2015年1月12日。
4、經(jīng)初審合格，我行將通過短信或電話方式通知筆試、面試時(shí)間。我行將為應(yīng)聘者保密，應(yīng)聘材料恕不退還。
5、謝絕個(gè)人來電、來訪。
二零一四年十二月二十九日
附件1：延安分行應(yīng)聘表.doc